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韶關市新豐縣2013年下半年選聘大學生村官通告

來源：新豐縣人力資源和社會保障局網閱讀：2150 次日期：2013-10-16 16:29:05

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為進一步加強我縣農村基層組織建設，引導和鼓勵高校畢業生到農村基層工作，改善基層干部隊伍結構，為社會主義新農村建設打造高素質的后備干部人才隊伍，經縣委同意，決定向社會公開選聘高校畢業生到我縣村“兩委”工作和服務。具體事項公告如下：

一、選聘名額

2013年下半年選聘大學生村官72名。

二、選聘對象及條件

1、選聘對象：具有國家承認的全日制普通高校大學?？埔陨蠈W歷的畢業生；年齡在30周歲以下（即1983年10月31日后出生），研究生學歷可放寬至35周歲以下（即1978年10月31日后出生）；具韶關市戶籍（同等條件下，優先選聘新豐縣戶籍的高校畢業生）?，F任村“兩委”干部和計生專干符合上述條件者可列入選聘對象。受過刑事處罰、黨紀政紀處分的人員，正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查且尚未做出結論的人員和違反計劃生育政策且未經組織處理的人員，均不在這次選聘的對象范圍中。

2、基本條件：思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，具備較強的組織協調能力，學習成績良好，志愿到農村基層工作，具備一定的農村工作的知識和能力，身體健康。

三、選聘方式

本次選聘實行競爭性選拔考試。即：向社會公布選聘所需資格條件，由報考者自愿報考，經資格審核、筆試、面試、體檢合格、政審、公示后擇優聘用。

1、筆試時間：2013年11月3日，考試地點另行通知。

2、面試時間：2013年 11月17日，面試地點另行確定。

3、本通告同時在新豐縣人民政府公眾信息網（http://www.xinfeng.gov.cn）和新豐縣組工信息網（http://www.xfzgxx.cn）及新豐縣人力資源和社會保障局(http://www.xinfeng.gov.cn/website/1304/main.jsp?siteCode=1304)上發布。

四、筆試、面試內容及辦法

1、筆試科目為《行政職業能力測試》。

2、面試采取結構化面試辦法進行，參加面試的人數依筆試成績從高到低按1:2以內的比例確定。

3、計分辦法：筆試和面試滿分均為100分，各按50%計入綜合成績。服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生參加選聘的，筆試成績加10分。

五、體檢、政審

根據綜合成績由高到低的順序確定體檢人員名單，體檢參照事業單位錄用體檢標準，體檢費由應考人員個人負擔。體檢合格的確定為擬聘用人員，經政審合格、公示后聘用。體檢時間另行通知。

體檢不合格或者放棄聘用的，按綜合成績高低依次遞補。

六、聘用、待遇及管理

1、大學生村官為“村組織特設崗位”人員，系非公務員身份。

2、被聘用的大學生村官工資補貼按每人每月1800元的標準（含“五險”費用），每月由縣財政統一核發。此外，大學生村官享受與所任職村“兩委”干部同等的鎮（街）財政、村集體收入增加的補貼。

3、被聘用的大學生村官由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統一分配到各鎮（街），各鎮（街）再分配到村任黨支部書記助理或主任助理，不服從分配的不予以聘用。由各鎮（街）與被聘用的大學生村官簽訂聘用合同，聘期為2年。聘期滿后，經組織考核合格，本人自愿的，可繼續聘用。

4、大學生村官人事檔案統一由縣人才辦接收和管理，由縣人才辦為其辦理人事代理，被黨政機關和國有企事業單位正式錄用（聘用）后，其在村工作的期限可連續計算為工齡。