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各位報(bào)考人員：

根據(jù)《2009年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》及《2009年文山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》規(guī)定：文山縣所有招聘崗位均采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。現(xiàn)將文山縣2009年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員面試有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、面試人員報(bào)考資格審核

時(shí)間：2009年10月19至21日（上午：8：00-11：30；下午：2：30-5：30）

地點(diǎn)：文山縣人事局會(huì)議室（文山縣城臥龍路軍供大廈4樓）。

審核時(shí)考生須提供：本人身份證（戶口冊(cè)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、就業(yè)報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。要求必須本人持原件進(jìn)行審核。有其他要求的，還需要按相關(guān)要求提供相應(yīng)證明的原件。資格審核是對(duì)考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息的一致性進(jìn)行對(duì)比。屆時(shí)若有資料不符的人員，取消該人員面試資格，若考生填報(bào)虛假信息，將處以3年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘考試的處罰。

進(jìn)入面試的人員自行放棄面試資格的，必須在資格審核結(jié)束前一天（2009年10月21日前），向文山縣人事局公務(wù)員管理股（電話：0876-2186967）提交放棄面試說(shuō)明，否則將被視為違紀(jì)人員，3年內(nèi)禁止參加事業(yè)單位招聘考試。

資格審核后由于審核不合格或者考生棄權(quán)的原因，部分崗位出現(xiàn)不足面試比例2:1的情況，可根據(jù)筆試綜合成績(jī)安排一次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員名單由縣人事局在資格審核結(jié)束后上文山人事網(wǎng)、文山縣人民政府三七之鄉(xiāng)網(wǎng)站公布（2009年10月22日上網(wǎng)公布），只進(jìn)行一次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員若需放棄面試，必須于面試前1天（2009年10月22日）將本人放棄面試的說(shuō)明交至文山縣人事局公務(wù)員管理股。否則將與無(wú)特殊原因的面試臨時(shí)缺考人員一同視為違紀(jì)人員，3年內(nèi)禁止參加事業(yè)單位招聘考試。因遞補(bǔ)人員資格審核不合格或進(jìn)入面試人員臨時(shí)缺考導(dǎo)致不足2：1比例的崗位，可進(jìn)行等額面試。

 二、面試的實(shí)施

時(shí)間：2009年10月23日全天。

地點(diǎn)：文山州委黨校

通過(guò)資格審核的人員將參加后續(xù)的面試工作。面試工作在州人事局的指導(dǎo)下，由縣人事局組織實(shí)施。

面試方法：采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

面試內(nèi)容：個(gè)人綜合素質(zhì)和招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

面試滿分為100分，面試設(shè)置合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試總成績(jī)60%（60分）及以上的為合格成績(jī)，成績(jī)合格方能進(jìn)入下一招聘程序。若報(bào)考者的面試成績(jī)無(wú)法達(dá)到面試最低控制線的，則無(wú)論其筆試成績(jī)的高低，也無(wú)論是否等額進(jìn)行的面試，均視為該報(bào)考者在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

參加面試的考生于2009年10月23日上午7：00到達(dá)文山州委黨校禮堂內(nèi)集中點(diǎn)名抽簽后進(jìn)行面試。面試當(dāng)天在規(guī)定時(shí)間遲到30分鐘的考生，視為本人棄權(quán)，不得再參加面試。

面試時(shí)考生需攜帶本人身份證（臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照、駕照等身份類證明，可以視同為身份證）及筆試準(zhǔn)考證。

面試候考及面試期間，考生必須關(guān)閉一切通訊工具并放置在指定位置。在面試過(guò)程中，考生不得透露個(gè)人姓名及父母姓名。

面試成績(jī)?cè)诳忌救嗣嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布，綜合成績(jī)于2009年10月24日通過(guò)文山人事網(wǎng)和文山縣人民政府三七之鄉(xiāng)網(wǎng)站公布。

三、綜合成績(jī)的計(jì)算

根據(jù)2009年文山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告，面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員的綜合成績(jī)由筆試和面試按一定比例加權(quán)合成。具體計(jì)算方法如下（成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)）：

綜合成績(jī)按筆試、面試成績(jī)各50%的比例加權(quán)合成，具體計(jì)算公式為：

綜合成績(jī)=（綜合基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)知識(shí)＋政策加分）∕2×50%+面試成績(jī)×50%

面試結(jié)束后，將根據(jù)上述公式計(jì)算綜合成績(jī)的排名，并確定參加首輪體檢的人員。如綜合成績(jī)并列，出現(xiàn)人數(shù)超過(guò)擬聘崗位開(kāi)考計(jì)劃數(shù)的，須進(jìn)行加試。加試方式為面試，具體時(shí)間另行通知。

四、考核和體檢

（一）考核和體檢人選按照考生綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行等額考核和體檢。

（二）考核。考核工作由縣人事局負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式，對(duì)被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、法制觀念、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等進(jìn)行考核。

（三）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無(wú)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體工作由縣人事局統(tǒng)一組織考生到指定的醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

若出現(xiàn)體檢或考核不合格的，按最后綜合成績(jī)從高到低的順序依次順延確定參加考核或體檢的人選（只順延一次）。

五、未盡事宜，另行通知

文山州文山縣事業(yè)單位資格審核人員名單

文山縣人事局

二○○九年十月十五日