為加快實施“人才強市”戰略,深入推進“人才特區”建設，優化人才結構，壯大人才隊伍，促進全市經濟社會轉型跨越發展，現就天水市2013年下半年引進急需緊缺高層次人才工作公告如下：
一、引進原則
1.堅持全市統一領導、統一實施、統一審批的原則。
2.堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。
3.堅持急需緊缺、務實管用、層次較高、專業對口的原則。
4.堅持面向全國的原則。
二、引進條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛天水，遵紀守法，品行端正；
2.具備與引進崗位相匹配的學歷和專業要求；
3.本科及以上學歷或副高及以上職稱高層次專業技術人員；
4.身體健康。
三、引進計劃
1.市直事業單位下半年計劃引進急需緊缺高層次人才127名。
2.工業企業下半年計劃引進急需緊缺高層次人才8名（周轉事業編制）。
3.縣區事業單位下半年計劃引進急需緊缺高層次人才210名。
4.工業企業下半年計劃自主引進急需緊缺高層次人才119名。
具體專業要求見《天水市2013年下半年引進急需緊缺高層次人才崗位需求情況表》。
四、引進程序
1.網上報名。本次引進急需緊缺高層次人才僅限在網上報名，不再進行現場報名。應聘人員須同時填寫《天水市引進急需緊缺高層次人才報名登記表》、《天水市引進急需緊缺高層次人才應聘人員信息統計表》（可下載）。網上報名時間2013年10月18日—24日，共7天。網上報名后經匯總并進行資格初審，初審合格人員在天水黨建網（網址：www.tsdangjian.gov.cn）進行公布。
2.資格復審。主要審核應聘人員報名登記信息是否真實準確，是否滿足應聘崗位要求。應聘人員需提供以下材料：身份證、學歷學位證、畢業生就業推薦表、自我推薦書、其它資格證書、業績或成績證明及近期2寸彩色照片3張（應屆生需提供學校相關學歷學位、學習成績等相關證明材料）。
3.確定基礎資格分。應聘人員分博士、碩士、重點院校本科、普通院校本科四個層次（其中普通院校本科學歷僅限城市規劃、醫療衛生、播音主持、特殊教育崗位）確定學歷分；按照應聘人員不同學歷所學專業與崗位所需專業緊貼度、不同學歷畢業院校層次、應聘人員職稱等因素，合理予以加分（具體分值參照引進急需緊缺人才綜合成績評分表）。學歷分和加分項兩項合計計算出應聘人員基礎資格分。基礎資格分占總分的60%。
4.現場面試。10月下旬在西安進行面試，主要考察應聘人員專業知識和應變能力。面試考官由引才小組組長、副組長及相關用人單位負責人擔任。面試統一命題，面試方式參照公務員面試程序進行。面試成績占總分的40%。
5.組織考察。基礎資格分、面試兩項得分按比例計算出總成績，以1:2比例確定考察對象。應屆畢業生采取深入應聘人員所在學校、委托學校學生工作處考察兩種形式進行（對委托學校學生工作處考察的，委托考察函待面試結束后由應聘人員轉交學生工作處）。往屆畢業生通過調取本人檔案、深入工作單位等方式進行。考察內容主要是考察對象在校期間思想表現、道德品質、遵紀守法情況以及健康狀況、專業知識水平和適應工作的能力。考察不設置分值，在確定擬引進人員時參考使用。如發現考察對象受過刑事處罰、違反有關規章制度受到處分、正在接受執法執紀部門調查、未取得招聘職位要求的學歷學位、在校期間各科考試成績2門及以上不合格、因其它原因經市引才工作領導小組研究決定不能引進的，取消引進資格，由下一名次人員依次遞補。
6.網上公示。經考察符合引進條件的人員，根據崗位需求情況按名次確定擬引進人員，提交市委人才工作領導小組會議研究確定后，由市委人才工作領導小組辦公室在天水黨建網、相關高校網站進行公示。對公示中所反映的問題經調查不符合引進要求的，取消引進資格，由下一名次已考察人員遞補。
7.簽約與審批聘用。經公示無異議、政審、體檢合格的引進人員，按程序與市委人才工作領導小組辦公室簽訂就業協議，辦理引進手續。應屆畢業生待畢業后按程序辦理相關聘用手續。如引進人員不能履約報到，由下一名次已考察并公示的人員中依次遞補。
五、政策待遇
（一）工業企業急需緊缺高層次人才（周轉事業編制）。
1.按照全額撥款事業單位干部身份對待，安排到工業企業、工業園區服務。執行現行事業單位工資標準，所服務企業可給予其在崗補助。引進人才與市工業企業人才管理服務中心簽訂有關服務管理協議，服務期為5年。
2.可申報工業企業創新型人才、實用型人才和自主創業人才，經市人社局組織專家認定后，享受《天水市“人才特區”建設試點工作實施方案》和相關配套優惠政策規定的資金、科研、職稱、稅收、項目、家屬安置、住房、醫療健康、榮譽等方面的優惠政策和扶持措施。
3.服務期滿后本人愿意繼續在企業工作的，不再占用事業編制，正式與所在企業簽訂勞動合同。不愿在企業工作且考核合格的，根據在企業服務期間的工作業績和德才表現，按照雙向選擇、專業相近、人崗相適的原則，由市委組織部、市人社局協調，安排到市內相關事業單位工作；本人不愿到市內相關事業單位工作的，人事關系由市人才交流開發服務中心托管，可選擇自主擇業。服務期間年度考核累計兩次不合格者，不再占引進人才周轉事業編制，終止服務協議，人事關系由市人才交流開發服務中心托管，本人自主擇業。
（二）市直和縣區事業單位急需緊缺高層次人才
引進到市直或縣（區）直部門下屬全額、差額或自收自支事業單位工作的，享受事業編制，執行現行事業單位工資標準。
（三）工業企業自主引進急需緊缺高層次人才
由應聘人員和企業自主協商。
六、相關要求
1.學歷要求除醫療衛生、城市規劃、播音主持、特殊教育四個專業為普通本科（學士學位）之外，其他專業須為211、985工程院校本科及以上。農林、畜牧等專業，學歷學位要求碩士及以上，且第一學歷為211、985工程院校本科。應聘天水市一中、天水逸夫實驗中學教育專業的碩士學歷人員第一學歷須為省級及以上重點院校學歷,應聘的本科學歷人員要求為免費師范生。
2.已在天水（包括縣區）工作的人員不列為本次引進對象。
3.每位應聘人員只能填報一個崗位。填寫《天水市引進急需緊缺高層次人才報名登記表》和《天水市引進急需緊缺高層次人才應聘人員信息統計表》（見附件）后，將電子版發送到天水市引才工作專用郵箱（tsyjrc@163.com）。
4.資格復審、現場面試時間及地點，在天水黨建網上另行通知，請應聘人員及時關注天水黨建網相關通知。
2013年下半年市直單位引進急需緊缺高層次人才崗位需求表請登http://www.wushan.gov.cn/portal/zwgk/xzfxxgkml/jsshjddxx/zfgg/webinfo/2013/10/1382033859861159.ht
聯 系 人：王見學 李冠中
聯系電話：（0938）8287401 8227373
中共天水市委人才工作領導小組辦公室
2013年10月17日
附表1：
附表2：
附表3：
易賢網溫馨提示：
《2013年下半年引進急需緊缺高層次人才綜合成績評分表.xls》、《天水市引進急需緊缺高層次人才報名登記表.xls》、《天水市引進急需緊缺高層次人才應聘人員信息統計表.xls》來源于中國武山網，最近更新2013年10月17日。
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