注：年齡截止日期至2013年10月31日 經新余市人民政府同意，根據《新余市人民政府關于印發新余市事業單位公開招聘人員暫行辦法》（余府發[2008]34號）文件精神，現公告如下：
一、招聘基本條件
1.熱愛教育事業；
2.遵紀守法；
3.具有良好的品行；
4.崗位要求的身體條件；
5.崗位所需要的其他條件。
二、招聘崗位、人數及條件
詳見附件一: 2013年新余市事業單位公開招聘工作人員職位表
三、招聘時間及地點：
招聘時間：2013年11月5日-11月6日
招聘地點：南京特殊教育職業技術學院
四、考試與考核
由新余市、分宜縣人力資源和社會保障局，新余市、分宜縣教育局、新余市編委辦公室、用人學校赴學校現場招聘，市紀委全程監督。
①報名辦法。報名采取網上報名與現場報名相結合的方式。應聘人員可將個人有關資料的電子稿于2013年11月2日前發至各招聘學校的郵箱進行網上報名，應聘者對照公布的招聘學校、專業和學歷學位要求投交簡歷，網上報名不對應聘者資格進行審查；也可于2013年11月5日11：00前到招聘地點現場報名。
招聘學校聯系人電話、郵箱：
新余市特殊教育學校 聯系人：袁老師 聯系電話：13879049936 0790-6369316 郵箱：fsz2004@163.com
分宜縣第一小學 聯系人： 劉永華 聯系電話：13879080519
郵箱：fyyxlyh@163.com
②現場資格審查。先由招聘學校及主管單位初審，再按管理權限由人社部門終審。
③確定擬面試人員名單。
④現場面試。考官自由提問3-5個問題，面試時間10-15分鐘。主要考察應聘者的知識素養、求職動機與技能、教育教學能力和綜合素質。
⑤確定聘用人員。按照注重能力與水平，由考官組進行綜合評議，分專業、分崗位對應試者進行評議，打出面試分值，提出是否錄用意見。
⑥簽訂就業協議。對表現優秀并經評委一致同意通過的應聘者簽訂《全國大中專畢業生就業協議書》。
五、聘用與管理
1.經批準的擬聘用人員，與用人單位簽訂《全國普通高等院校畢業生就業協議書》，待取得畢業證、學士證書、體檢合格后方能聘用。體檢標準按照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》進行。未取得畢業證者、體檢不合格者取消聘用，其空額不遞補。
2.招聘人員按規定實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的或未取得教師資格證書的解除聘用。
六、報名需攜帶的材料
1.本人身份證、畢業證、報到證、畢業生就業登記表、就業協議書、獲獎證書等，以上證件均需原件（復印件2份留存報名處）。
2.貼有近期正面免冠1寸照片的報名表2份。
七、其他
報考人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其資格。
本方案由新余市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科和新余市教育局人事科負責解釋。
聯系電話：0790-6435568、6736011
2013年10月21日
附件一:
附件二：
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《2013年新余市赴外招聘特教教師報名表.doc》來源于新余市人保局網，最近更新2013年10月21日。
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