吉林銀行成立于2007年10月，目前在吉林省內9個市州和大連、沈陽擁有10家分行，在長春設立營業部，全行共350多個營業網點。成立5年來，吉林銀行積極實施流程銀行建設、IT發展戰略、員工培訓戰略等“三大工程”，建設新一代核心業務系統，構建現代化人力資源管理體系在做大做強的征程中邁著堅實的步伐。截至2012年末，吉林銀行資產規模達到2156.77億元，是成立時的 4.2倍；存款規模達到1552.61億元，是成立時的3.5倍；各項貸款余額1088.54億元，是成立時的3.4倍；資本金從成立之初的34.22億元，增加到70.67億元。吉林銀行資產規模和盈利能力已躋身全國城市商業銀行前列，公司價值和品牌影響力大幅提升。2012年4月，吉林銀行加入亞洲金融合作聯盟，并被推選為亞洲金融合作聯盟副主席單位；7月，吉林銀行在英國《銀行家》雜志全球1000強銀行排名中列第372位，中國地區銀行第33位。
現因吉林銀行松原分行扶余支行業務發展需要，面向社會公開招聘。
一、招聘崗位，人數
松原分行扶余支行柜員崗，若干名
二、招聘條件
（一）基本條件：具有良好的思想品行；責任心較強，具有團隊協作精神和開拓創新意識；身心健康、精力充沛；無不良行為記錄；符合本行近親屬回避的相關規定。
（二）學歷及專業要求：具有國家承認的全日制本科（含）以上學歷，以金融、經濟、管理、計算機、法律、財會類等專業為主；具有體育、藝術特長的應聘人員，條件特別優秀的，可放寬所學專業要求；具有國家級外語、計算機等級證書和相關任職資格證書者在同等條件下優先錄用；院校、班級學生干部或黨員，在同等條件下優先錄用;同等條件下，按照生源地優先錄取原則。
（三）年齡要求：
2014年應屆畢業生：年齡原則上要求在24歲（1990年1月1日以后出生）以下，碩士研究生以上學歷年齡原則上要求在27歲（1987年1月1日以后出生）以下。
往屆畢業生具有金融、經濟等相關從業經歷的，年齡可在上述基礎上放寬2歲。
（四）其他相關要求：
1.往屆生需具有國家承認的畢業證書和學位證書。
2.2014年畢業生要求各科學習成績全部合格，在校表現優秀，畢業時需取得畢業證書和學位證書。
3.有較強的溝通表達能力和親和力，普通話標準，氣質形象佳。
三、崗位要求
（一）從事營業網點柜面工作，為客戶提供優質柜面金融服務。熟練掌握柜面各項核算系統的操作。
（二）風險意識強，工作細致，嚴格按規章制度操作，并做到核算合規準確。
（三）有一定的營銷能力，如實客觀介紹和推薦金融產品。
（四）以客為先，熱情周到服務，無客戶有效投訴。
（五）能吃苦，適應銀行作息時間和勞動強度要求
四、用工形式
勞動合同制。錄用人員與本行簽訂正式勞動合同。
五、招聘程序
按照“應聘報名→初選→筆試→面試→背景核查→培訓→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優錄用。
六、報名辦法
應聘人員需填寫《應聘報名表》，以“XX（姓名）應聘松原分行”為文件名和附件名發送e-mail至jlsy518518@sina.com
報名截止時間：2013年10月27日
七、注意事項
（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格；
（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
（三）請保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
（四）本次招聘的筆試、面試等有關事宜將通過吉林銀行網站及應聘者預留電話（短信形式）陸續發布，請注意查看。
招聘熱線：0438-3138747
二〇一三年十月二十四日
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《應聘報名表.doc》來源于吉林銀行網，最近更新2013年10月24日。
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