中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久

2013年青島科技大學(xué)招聘工作人員簡章
來源:山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng) 閱讀:1067 次 日期:2013-10-29 09:10:52
溫馨提示:易賢網(wǎng)小編為您整理了“2013年青島科技大學(xué)招聘工作人員簡章”,方便廣大網(wǎng)友查閱!

一、青島科技大學(xué)簡介

青島科技大學(xué)是山東省屬重點建設(shè)高校,是一所以工為主,理、工、文、經(jīng)、管、醫(yī)、法、藝等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展,以材料學(xué)、化學(xué)工程、應(yīng)用化學(xué)、機械工程、自動化、信息與計算機為特色學(xué)科的多科性大學(xué)。學(xué)校現(xiàn)有3個一級學(xué)科博士點,21個二級學(xué)科博士點,4個博士后流動站,122個碩士點,68個本科專業(yè)。學(xué)校設(shè)有嶗山校區(qū)、四方校區(qū)和高密校區(qū)三個校區(qū)。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)[2013]10號)要求,結(jié)合學(xué)校實際工作需要,我校擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員27人(中級24人,初級3人)。具體崗位及條件要求詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、身心健康,熱愛高等教育事業(yè),具備良好的品行和職業(yè)道德;

4、應(yīng)聘初級崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1972年10月1日以后出生),應(yīng)聘中級崗位的人員年齡應(yīng)在45周歲以下(1967年10月1日以后出生);

5、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

四、招聘程序

(一)公布招聘信息

通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和學(xué)校網(wǎng)站(http://www.qust.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1、報名

報名時間自公布信息之日起至2013年11月14日。

應(yīng)聘人員如實填寫《青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2,填寫后以“崗位名稱+姓名”命名,如“教師4張三”)和《青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員情況匯總表》(附件3,填寫后以“姓名”命名),并發(fā)送到qustrszp@163.com。每人限報一個崗位。

報名結(jié)束后,對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位,計劃招聘1人的,原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減計劃。

2、資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。經(jīng)過初審,符合招聘要求的人員名單將在報名結(jié)束后一周內(nèi)在青島科技大學(xué)網(wǎng)站公布,同時還將公布提交證明材料的時間、地點及筆試有關(guān)事宜,請關(guān)注青島科技大學(xué)網(wǎng)站通知。不能提供相關(guān)證明材料的應(yīng)聘人員,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其考試資格。

證明材料主要包括:(1)國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)資格證書、身份證原件及復(fù)印件;(2)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表,并能夠正常畢業(yè);(3)海外留學(xué)人員應(yīng)聘的,提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件;(4)在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

(三)考試

考試分為筆試和面試(根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準,面向博士人員的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織)。

1、筆試

筆試總分100分。筆試主要測試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識。筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線60分,達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員由高分到低分,按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達不到規(guī)定比例的,按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定。

筆試時間、地點在報名結(jié)束后一周內(nèi)在青島科技大學(xué)網(wǎng)站公布。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試成績及面試人員名單在筆試結(jié)束一周內(nèi)在青島科技大學(xué)網(wǎng)站公布。

2、面試

面試總分為100分。面試主要采取試講、答辯的方式,各占面試成績的50%,主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、語言表達能力、科學(xué)研究能力及教學(xué)水平等。對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位,設(shè)定面試合格分數(shù)線70分,達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。

面試成績在面試結(jié)束后當場公布。面試時間、地點另行通知。

面試結(jié)束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的,按照筆試成績由高分到低分確定人選。

(四)考核體檢

按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績,由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例,確定進入考核體檢范圍人選,并依次等額組織考核體檢。對放棄考核體檢資格或考核體檢不合格人員造成的空缺,可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

學(xué)校成立考核工作小組,具體負責(zé)考核體檢工作。考核根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行,側(cè)重考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況。

體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織,具體時間、地點另行通知。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

(五)公示聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,報省人力資源和社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,由省人力資源和社會保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑此通知書辦理相關(guān)手續(xù),并按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期滿合格人員予以正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照國家、省、學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)【2013】10號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:李老師

電話:0532-88956898

E-mail:qustrszp@163.com

學(xué)校主頁:http://www.qust.edu.cn

地址:山東省青島市嶗山區(qū)松嶺路99號 266061

青島科技大學(xué)

2013年10月28日

附件1:2013年青島科技大學(xué)招聘工作人員崗位表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示:

附件2:青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表

附件3:青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員情況匯總表

《青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表.doc》《青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員情況匯總表.xls》來源于山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng),最近更新2013年10月28日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件,解壓后得到“.doc”“.xls”格式的文件,文件使用MS-Office辦公軟件word制作,請確保您使用的電腦已安裝此類軟件,否則打開的文件將是亂碼。

 更多信息請查看山東省教師招聘考試網(wǎng)

更多信息請查看山東省教師招聘考試
易賢網(wǎng)手機網(wǎng)站地址:2013年青島科技大學(xué)招聘工作人員簡章
由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復(fù)僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇剩?/div>
相關(guān)閱讀山東省教師招聘考試
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 人才招聘 | 網(wǎng)站聲明 | 網(wǎng)站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 新媒體/短視頻平臺 | 手機站點

版權(quán)所有:易賢網(wǎng)

中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久
精品一区中文字幕| 欧美二区乱c少妇| 狠狠色2019综合网| 精品欧美乱码久久久久久1区2区| 日本亚洲天堂网| 日韩精品资源二区在线| 国产综合色精品一区二区三区| 26uuu另类欧美亚洲曰本| 国产麻豆一精品一av一免费| 欧美激情一区二区三区在线| 色综合天天综合网天天看片| 图片区日韩欧美亚洲| 日韩女优视频免费观看| 大桥未久av一区二区三区中文| 亚洲美女精品一区| 欧美不卡123| 日本韩国精品一区二区在线观看| 日韩精品乱码av一区二区| 久久久久国产一区二区三区四区| 色综合久久综合网| 韩国女主播成人在线| 亚洲婷婷国产精品电影人久久| 欧美精品一二三| 成人少妇影院yyyy| 视频一区二区三区中文字幕| 中文字幕国产精品一区二区| 欧美一级免费观看| 97精品视频在线观看自产线路二| 亚洲va中文字幕| 国产精品毛片无遮挡高清| 欧美一区二区久久| 色婷婷亚洲婷婷| 国产成人三级在线观看| 午夜电影网一区| 亚洲欧洲日韩在线| 久久久www成人免费毛片麻豆| 欧洲精品一区二区| 不卡av在线免费观看| 激情久久五月天| 日韩成人一区二区三区在线观看| 亚洲精品高清视频在线观看| 亚洲国产成人在线| 久久久99免费| 欧美电影免费观看高清完整版| 欧美写真视频网站| 91色九色蝌蚪| 国产成人午夜高潮毛片| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 国产午夜精品在线观看| 日韩欧美一二三| 欧美三级中文字| 日本丶国产丶欧美色综合| proumb性欧美在线观看| 国产在线国偷精品产拍免费yy| 日韩成人免费电影| 午夜精品福利在线| 午夜国产精品一区| 亚洲欧洲精品一区二区三区 | 国产高清在线精品| 午夜精品福利久久久| 亚洲成人免费在线| 亚洲激情成人在线| 亚洲一区二区三区自拍| 《视频一区视频二区| 国产精品久久久久精k8| 国产精品第13页| ...xxx性欧美| 中文字幕一区二区在线播放 | 国产成人丝袜美腿| av成人老司机| 91视频免费看| 欧美最猛性xxxxx直播| 欧美亚洲动漫制服丝袜| 精品视频在线免费| 26uuu国产一区二区三区| 欧美大片顶级少妇| 久久午夜电影网| 亚洲精品亚洲人成人网| 一区二区三区四区中文字幕| 视频一区二区国产| 日韩影视精彩在线| 日韩精品一二三区| 国产白丝精品91爽爽久久| 国产a区久久久| 欧美在线|欧美| 欧美日本免费一区二区三区| 久久久久久久性| 自拍偷拍国产精品| 奇米在线7777在线精品| 国产麻豆一精品一av一免费| av在线播放成人| 欧美丰满嫩嫩电影| 欧美韩日一区二区三区四区| 亚洲人成精品久久久久久| 午夜婷婷国产麻豆精品| 免费国产亚洲视频| www.亚洲人| 精品国产123| 午夜精品久久久久久久久久 | 亚洲综合清纯丝袜自拍| 国产一区二区电影| 欧美性色aⅴ视频一区日韩精品| 欧美肥大bbwbbw高潮| 最好看的中文字幕久久| 日本成人在线视频网站| 91免费小视频| 欧美一区二区福利在线| 一二三四社区欧美黄| 久久精品国产在热久久| 欧美日韩国产综合一区二区| 国产精品二三区| 久久99久久99| 欧美午夜理伦三级在线观看| 欧美国产在线观看| 激情久久久久久久久久久久久久久久| 欧美影院一区二区三区| 久久夜色精品国产噜噜av| 亚洲成人www| 99re6这里只有精品视频在线观看| 久久视频一区二区| 日韩 欧美一区二区三区| 9i在线看片成人免费| 日韩精品专区在线影院观看| 亚洲mv在线观看| 欧美色爱综合网| 国产精品传媒在线| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| 在线免费一区三区| 中文字幕一区二区三区色视频| 高清不卡在线观看av| 亚洲精品在线三区| 国产一区二区三区四区在线观看| 欧美日韩国产乱码电影| 日日夜夜精品视频天天综合网| 在线免费观看日韩欧美| 中文字幕在线一区免费| 国产精品一二三四五| 国产偷国产偷亚洲高清人白洁 | 免费成人美女在线观看| 精品美女在线观看| 国产成人午夜99999| 久久久激情视频| 不卡一区中文字幕| 亚洲一区二区三区中文字幕 | 色先锋aa成人| 亚洲a一区二区| 欧美成人video| 成人国产电影网| 亚洲国产乱码最新视频| 欧美色图片你懂的| 亚洲电影在线播放| 精品国产污污免费网站入口 | 92国产精品观看| 午夜视频在线观看一区二区| 欧美va在线播放| 99国产精品视频免费观看| 亚洲一区二区免费视频| 欧美情侣在线播放| 亚洲成人tv网| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 一本色道久久加勒比精品 | 久久精品国产99国产| 欧美激情一区三区| 欧美日韩免费在线视频| 久久99精品久久久久| 《视频一区视频二区| 欧美一区二区女人| av资源网一区| 精品一区二区三区久久久| 亚洲图片另类小说| 精品国产不卡一区二区三区| 色哟哟一区二区| 国产成人免费9x9x人网站视频| 亚洲伦理在线精品| 久久亚洲影视婷婷| 欧美日韩国产高清一区二区| 成人三级伦理片| 精品一区二区三区在线播放| 亚洲国产一二三| 国产精品久久久久天堂| 欧美成人精精品一区二区频| 欧美影院午夜播放| 波多野结衣精品在线| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情 | 老汉av免费一区二区三区| 一区二区三区蜜桃| 欧美激情一区二区三区在线| 精品日韩欧美在线| 欧美性videosxxxxx| 99在线视频精品| 福利电影一区二区| 国产一区二区三区视频在线播放| 性感美女久久精品| 亚洲一区二区在线免费观看视频| 中文字幕一区二区三区四区不卡| 国产欧美日韩久久| 欧美精品一区二区三区蜜桃 | 久久99深爱久久99精品| 日日夜夜一区二区| 亚洲一区电影777|