根據遼寧省人力資源和社會保障廳印發的《2013年省政府所屬事業單位公開招聘人員工作實施方案》(遼人社發[2013]43號)和遼寧省教育廳《遼寧省教育廳辦公室關于做好2013年省屬高校公開招聘工作的通知》（遼教辦電[2013]27號）文件精神，結合學校發展需要，面向社會公開招聘專任教師，現將有關事項公告如下。
一、招聘對象
熱愛教育事業，有志于從事高等教育工作的應、往屆畢業生。根據遼寧師范大學人才引進政策及學科建設、教學科研工作需要，重點招聘具有高級專業技術職務或博士學位的高層次專業技術人才。
二、招聘人員基本條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業，思想進步，品行端正；
2、符合《2013年省政府所書事業單位公開招聘人員工作實施方案》所規定的招聘人員條件；
3、符合事業單位人事管理、調配政策；
4、符合應聘崗位的學歷、資歷等要求。
三、招聘人員具體要求
應具有比較全面系統的學科知識，緊跟本專業的前沿與熱點，并能系統講述，在本專業的核心期刊上發表論文(篇數、級別要求由具體學院確定)，具有較高的從師素質與較強的科研潛力。
四、招聘方式
本次招聘采用考核方式。
五、招聘計劃
詳見《遼寧師范大學2013年下半年專任教師公開招聘崗位計劃信息表》。
六、信息發布方式
我校關于公開招聘的一切信息均在遼寧師范大學公開招聘報名系統（網址：http://rsc.lnnu.edu.cn/zp/index.asp）上發布，我校不做另行通知。若有延誤，視為個人自動棄權，請密切關注。如有疑問，請第一時間致電0411-82159599咨詢。
七、招聘程序
（一）發布招聘信息
由省人力資源社會保障廳在遼寧人事考試網（www.lnrsks.com）統一發布。
（二）報名
1、報名時間
省人力資源社會保障廳發布公告之日起一周內。未在規定的時間內報名者，將不能進入后續的招聘考核程序。
2.報名方式
采用網上報名的方式。應聘人員登陸遼寧師范大學公開招聘報名系統(http://rsc.lnnu.edu.cn/zp/index.asp)進行報名（我校不接收其他渠道報名）。應聘人員須如實、認真填寫個人簡歷信息，提交的申請材料應當真實、準確。
（三）資格審查
學校根據招聘崗位的具體要求對應聘人員填寫的簡歷信息進行資格初審。通過資格初審的考核崗位應聘人員由具體用人單位組織考核。
資格審查貫穿公開招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，一經發現立刻取消當事人應聘資格。
（四）考核
本次招聘采用考核的方式，具體程序如下：
（1）學校將通過資格初審的考核崗位應聘人員的簡歷轉發至具體用人單位；
（2）具體用人單位根據專業方向、已取得科研成果等進行進一步篩選，不符合我校應聘條件者通知應聘者本人，符合條件者由具體用人單位進行業務考核，具體考核時間由用人單位自行確定并通知；
（3）具體用人單位考核小組自行組織業務考核，對應聘人員的教學能力、學術水平等從師素質情況進行全面考察與評定，并將考核結果和引進后工作安排一并報送校人事處；
（4）校人事處對通過基層學院業務考核的人員進行綜合素質考核，確定體檢人員名單。
（五）體檢
按照考核總成績，分崗位由高分到低分，按1：1比例確定參加體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、體檢操作手冊和《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社部發[2010]22號）組織實施。體檢合格者，確定為擬聘人選。
（六）公示與聘用
擬聘人選經省教育廳、省人力資源社會保障廳審核后，統一在遼寧人事考試網（www.lnrsks.com）進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，學校為公示無疑義人員辦理聘用手續。公示有疑義人員學校將認真調查核實，并提出處理意見。
在招聘期間，應聘者如不按規定參加面試、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權。
八、試用期限
學校公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期一般為6個月，國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘任；試用期內或試用期滿考核不合格或不符合崗位要求的人員，取消聘用。
九、紀律與監督
公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，接受紀檢、監察和社會監督，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。
十、其他未盡事宜，按照省人力資源社會保障廳和省教育廳有關文件規定執行。
遼寧師范大學
2013年10月
附件：遼寧師范大學2013年下半年專任教師公開招聘計劃信息表
更多信息請查看 遼寧省教師招聘考試
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