為進一步加快我縣經濟發展，大力實施“人才強縣”戰略，鼓勵應往屆全日制統招本科具有學士學位及以上學歷的畢業生回鄉創業，為家鄉發展貢獻力量。根據阜新市委、市政府辦公室轉發的《關于事業單位公開招聘人員的實施意見》（阜委辦發〔2007〕14號）文件精神，經縣委、縣政府研究決定，我縣事業單位計劃公開招聘全日制統招本科具有學士學位及以上學歷的畢業生50名，其中5名由市人社局統一招考，45名由我縣組織招考。現將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘范圍、對象和條件
(一)招聘的范圍和對象
為了確保所招聘人員扎根彰武、安心工作，緩解高校畢業生就業壓力，本次招聘具有彰武縣戶籍（2013年10月7日前遷入彰武縣）或高考前生源地為彰武縣（高考前戶口為彰武縣）的非在職人員、在職人員（外地機關事業單位、彰武縣財政全額撥款事業單位人員除外）。
（二）招聘資格和條件
1、擁護黨的基本路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，思想進步；
2、具有崗位所需的專業或技能條件；
3、身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件；
4、年齡統一確定為18周歲以上，35周歲以下（1977年10月31日（含）至1995年11月1日（含）期間出生）；
5、崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一者，不得報考：
1、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
3、在讀的非應屆畢業研究生不得以已取得的本科學歷報考；
4、現役軍人不得報考；
5、法律規定不得聘用為事業單位人員的其他情形人員，不得報考。
在職人員報考，需經所在單位同意，并自行解決與原單位的勞動（人事）關系問題。
二、招聘程序和辦法
信息發布、個人報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序按照制定的方案進行。其具體程序和辦法為：
1、發布信息
招聘工作實施方案確定后，在《彰武時訊》、彰武縣電視臺、彰武政府網（www.zhangwu.gov.cn）發布招聘信息。主要包括：招聘人數，應聘人員資格、條件，招聘辦法，職位信息，考試內容、形式，報名時間、地點、方法等有關事項。
本次考試涉及職位信息專業要求依據2013年遼寧省各級機關和參照公務員法管理單位考試錄用公務員（工作人員）專業（學科）指導目錄。詳情請考生登錄遼寧人事考試網（www.lnrsks.com）查詢。
2、報名
報考者須下載《2013年彰武縣事業單位公開招聘工作人員考試報名信息表》如實填寫后，持本人身份證、戶口本、畢業證、學位證、報到證（派遣證）原件及其復印件一份報名，其中報到證（派遣證）丟失的可提供畢業生檔案。在職人員需提供單位同意報考的介紹信。報考人員現場報名，現場照相。
報名者只能選擇一個崗位進行報名，否則取消其考試資格。
招聘崗位報名人數與招聘人數的比例不足2：1時，將取消或削減該招聘計劃。調整或取消的職位將在彰武政府網（www.zhangwu.gov.cn）公布，報考已取消職位的考生，可以在規定的時間內報考其他符合招聘條件的職位，未按規定時間改報的，視為放棄報考。
報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假或與招聘要求的資格條件不符的，一經查實，一律取消聘用資格?？忌詧竺疗赣闷陂g，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便考試機構聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果由考生自負。
報考費用：報名費20元、考務費100元。
報名時間：2013年11月4日至2013年11月10日（每天上午8：30-11：00，下午13:30-16:00，期間周六周日不休息）。
報名地點：彰武縣人社局干部管理股（縣政府二樓220室）。
聯系電話：6949136
3、資格審查
對報名人員，由縣人社局、紀檢監察部門抽調人員組成資格審查小組進行資格審查，對發現有弄虛作假者，一律取消報考資格。通過資格審查，符合條件人員全部進入筆試。
4、準考證發放
考生憑本人身份證于2013年11月25日至2013年11月26日到縣人社局干部管理股（縣政府二樓220室）領取準考證，不按規定時間領取準考證者按自動放棄處理。
5、考試辦法
考試采取筆試和面試相結合的方式，本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
①筆試
筆試考試內容為行政職業能力測驗一科，試題從考題庫中隨機抽取。筆試時間為2小時，筆試滿分100分，占總成績的50%。筆試閱卷結束后，公布筆試成績，按招聘計劃人數1：2的比例，依照筆試成績從高分到低分排序，按招聘崗位確定參加面試的人選名單。最后一個面試人選的筆試成績并列者，同時參加面試。
筆試時間、地點以準考證為準。
②面試
面試采取結構化面談的方法，滿分為100分，占總成績的50%。合格分數線為60分，未達到合格分數線的不能確定為聘用人選，面試時間另行通知。
筆試面試成績均并列者組織加試。
③總成績計算
總成績=（筆試成績×50%）+（面試成績×50%），總成績按照四舍五入保留小數點后兩位數。
6、體檢和考核
根據權重成績，按照招聘計劃1:1比例確定體檢和考核人選。權重成績并列者，按面試成績由高到低排序，確定體檢和考核人選。
①根據筆試、面試結果，由縣人社局和紀檢監察按考生所報考崗位的總成績從高分到低分排序確定擬聘用人選。對擬聘人選按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）到指定醫院進行體檢。對體檢有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規定的，按照國家規定執行。
考核工作參照《遼寧省錄用國家公務員考核實施細則》等有關規定執行。
②未按規定時間、地點參加體檢者，取消其聘用資格。
③由于體檢和考核不合格或考生自愿棄權等原因出現職位空缺，可以依次遞補，權重成績并列者，按面試成績由高到低的排序遞補（遞補僅限一次，公示后不再遞補）。
7、公示
由縣招聘工作領導小組辦公室對筆試、面試、體檢和考核合格的人員進行公示，公示時間為7天，接受社會監督。
8、聘用
對公示期滿無異議人員進行錄取。聘用人員需填寫《遼寧省事業單位公開招聘人員備案表》一式三份，報市人社局備案。
首次簽訂聘用合同期限為三年，試用期為六個月（試用期包含在聘用期限內，未落實人事關系的統招畢業生見習期一年），試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的取消聘用資格。聘用期滿后，再重新簽訂聘用合同。
所有考生一經錄用，三年內不準流動。
彰武縣事業單位公開招聘領導小組辦公室
2013年11月1日
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《2013年彰武縣事業單位公開招聘工作人員報名信息表.xls》來源于遼寧省阜新市彰武縣人民政府網，最近更新2013年11月1日。
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