重慶電子工程職業(yè)學(xué)院創(chuàng)建于1965年，是財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，屬國(guó)家100所“示范性高等職業(yè)院校”之一。為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)院研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘名額
本次共面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員81名（詳見(jiàn)附件2）。
三、招聘范圍和對(duì)象
凡符合招聘崗位要求的人員，均可報(bào)名應(yīng)聘。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘基本條件
（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，服從安排并適應(yīng)報(bào)考崗位要求。
（二）具有國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷。
（三）年齡18周歲及以上、35周歲及以下。其中，碩士或具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，年齡放寬到40周歲；具有副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者或博士研究生年齡可放寬到45周歲；具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者年齡可放寬到48周歲。其中，實(shí)訓(xùn)等緊缺特殊人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬年齡（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2013年10月31日，如40周歲及以下即為1972年11月1日及以后出生）。
（四）身體條件符合崗位要求，達(dá)到聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（五）符合崗位所需要的其它具體條件（詳見(jiàn)附件）。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2013年11月1日起至2013年11月26日（具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱(chēng)者可不受上述時(shí)間限制）
（二）報(bào)名地點(diǎn)：重慶電子工程職業(yè)學(xué)院人力資源處（重慶市沙坪壩區(qū)大學(xué)城，重慶電子工程職業(yè)學(xué)院人力資源處）
聯(lián)系電話：023-65928100
電子郵箱：cdgyrsc@126.com
（三）資格審查：學(xué)院按招聘崗位條件，對(duì)報(bào)名者資格條件進(jìn)行審查。審查通過(guò)，進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。
六、考試考核
考試考核分為專(zhuān)業(yè)基本知識(shí)測(cè)試及技能測(cè)試、面試。
（一）專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及技能測(cè)試
專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及技能測(cè)試分值100分。根據(jù)崗位不同，采取講課、說(shuō)課、答辯、實(shí)際操作、情景模擬等方式進(jìn)行，具體方式在測(cè)試前在學(xué)院人力資源處網(wǎng)站另行通知。
（二）面試
面試人員根據(jù)擬招聘崗位名額1：2的比例，按專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及技能測(cè)試成績(jī)從高到低依次確定。面試分值100分。面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)于面試前在學(xué)院人力資源處網(wǎng)站另行通知。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定（當(dāng)總分相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱(chēng)及職（執(zhí)）業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)高者優(yōu)先）。體檢由學(xué)校組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由學(xué)校對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
八、公示
考試考核等有關(guān)事宜可登錄學(xué)院網(wǎng)站查詢。
體檢、考察合格的人員確定為擬招聘人員，在學(xué)院網(wǎng)站和重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
九、聘用及待遇
經(jīng)考試考核、體檢、考察、公示合格者，由學(xué)院按程序報(bào)市人力社保局審批，確立人事關(guān)系。經(jīng)審批同意的人員，學(xué)院與之按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）等規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格并解除人事關(guān)系。
十、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶電子工程職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附件：
重慶電子工程職業(yè)學(xué)院2014年招聘人員崗位情況表
附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：
重慶電子工程職業(yè)學(xué)院2014年招聘報(bào)名表
《重慶電子工程職業(yè)學(xué)院2014年招聘報(bào)名表》來(lái)源于重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新（2013年11月1日）。
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