為滿足事業單位招聘專業技術人員的需要，根據永編辦函【2013】9號批復及《祁陽縣事業單位公開招聘人員試行辦法》精神，經縣委、縣政府研究同意，現將我縣2013年下半年引進事業單位工作人員有關事項公告如下：
一、引進名額
計劃引進37名事業單位工作人員。
二、引進條件
1、具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；熱愛所報名的行業；具有正常履行職責的身體條件。
2、具有普高全日制對口專業本科及以上學歷，各職位引進對象是碩士研究生的，年齡可放寬到30歲（1983年1月1日后出生）。
3、引進的具體職位及條件見附表《2013年祁陽縣下半年引進事業單位工作人員職位表》。
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，現役軍人，試用期內的工作人員，在讀的非應屆畢業生，被辭退未滿5年的，以及有法律規定不得錄用為國家工作人員的其他情形的人員，均不得報名。
三、引進程序
1、報名
(1)報名時間：2013年11月4至11日。
(2)報名地點：祁陽縣人事局。
(3)報名方法及要求：每人只能申報一個職位。報名時，報考人員本人到報名處進行數碼照相，書寫誠信承諾書，并提供本人有效身份證、畢業證、學位證原件以及2寸近期免冠半身照片1張?？忌鷪竺c考試時使用的身份證必須一致。
2、考試：筆試與面試
（1）筆試：各職位筆試內容為《公共基礎知識》一科，百分制。
（2）面試：各職位均實行面試，百分制。面試成績低于70分的不予聘用。
面試對象：根據各職位筆試成績從高分到低分并按照各職位計劃招聘名額與面試人選1：3的比例確定面試對象。面試對象達不到1：3比例的，按各職位實際參考的人數參加面試。
面試方式：教育系統各職位采取教學才藝表現與回答問題方式進行，其它各職位采取結構化方式進行面試。
考試時間及地點：另行通知。
（3）考試綜合成績
綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%
筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。考試綜合成績按從高分到低分排名；綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分排名。
本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借考試命題組、專門培訓機構等名義出售的復習資料和舉辦的輔導班，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
3、報考資格審查
考生須在11月底前提交本人學生檔案及畢業證、學位證、身份證原件，進行報考資格審查。逾期不提供者，不得參加體檢，視為自動放棄聘用資格。對報考資格審查不合格的，取消資格，不予聘用。
4、體檢
各職位根據資格審查結果按招聘計劃等額確定體檢對象。體檢工作按省人事廳、省衛生廳《關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知>》(湘人發[2005]31號)和省人事廳、省衛生廳《轉發人事部辦公廳衛生部辦公廳關于印發<公務員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（湘人發[2007]202號）組織實施。
5、考核
體檢合格者為考核對象。考核主要內容為報考資格復查和德才表現?？己藚⒄铡豆珓諉T錄用規定（試行）》執行。對不符合報考條件及考核不合格者，即使考試成績入圍、體檢合格，也一律取消聘用資格。
6、公示與聘用
考試、體檢、考核等各個階段的工作完成后，都要將結果進行公示，公布相應的合格人員名單。公示無異議后予以聘用，辦理相關手續。引進人員試用期一年，試用期滿考核不合格的，取消資格。試用期間享受用人單位在職工作人員的有關待遇。
祁陽縣人事局
2013年10月31日
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