為大力推進人才強區戰略，不斷優化教師隊伍結構，促進教育人才隊伍健康協調發展，我區擬面向社會公開考核招聘一批高學歷教育人才。現將有關事宜公告如下：
一、招聘名額、崗位及范圍
本次公開考核招聘高學歷人才共計10名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《雅安市雨城區2013年下半年考核招聘教育系統高學歷人才崗位條件一覽表》（附件2），符合崗位報考條件的應、往屆全日制研究生均可報名。其中，2014年應屆高校畢業生須在2014年7月31日前取得崗位要求的有關證書；其他報考人員須在資格復審時提供崗位要求的有關證書。
二、資格條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正；
3、具有招聘崗位要求的學歷和專業知識；
4、身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；
5、年齡18—35周歲（1977年11月20日—1995年11月20日期間出生）。
6、符合招聘崗位要求的其他條件。
7、海外留學回國人員須提供國家教育部認可具有國內同等學歷、學位的相關證明。
（二）凡有下列情形之一者不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除公職人員；
2、在各級公務員招考中違規違紀在禁考期內的人員；
3、公務員(含參照管理人員)和事業單位工作人員被辭退未滿五年的；
4、現役軍人；
5、在讀的非2014年應屆畢業生；
6、國家法律法規規定不宜錄（聘）用的人員。
三、招聘程序
本次考核招聘工作由中共雅安市雨城區委組織部（區人才辦）、雅安市雨城區人力資源和社會保障局、雅安市雨城區教育局共同組織，雅安市雨城區教育局具體負責實施。
(一)報名
1、報名時間：2013年11 月11日至11月20日。
2、報名方式：考生可采用現場報名和網上報名。
3、現場報名：應聘人員應攜帶報名表、本人身份證原件、畢業證、學位證、教師資格證原件及復印件一份、1寸免冠近照2張，到雅安市雨城區教育局人事科報名。具體地址：雅安市雨城區沿江東路111號3樓）。
4、網上報名：應聘人員填寫好報名表后，以電子文檔形式發送電子郵件至ycqrsk@126.com。本人身份證身份證、畢業證、學位證、教師資格證原件及復印件、照片等材料于資格復審時一并提交審查。
（二）資格復審
1、復審時間：2013年11月21日。
2、復審地點：雅安市雨城區教育局（雅安市雨城區沿江東路111號3樓人事科）。
3、現場和網上報名的考生如系機關、事業單位在職在編工作人員，須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明；考生如系2014屆應屆畢業研究生，還須提供所在院校出具的能夠按期畢業的書面證明，并注明學歷層次及專業。
4、資格審查合格者發給《面試通知書》，不收取面試費用。考生憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。因考生聯系電話有誤或不暢通導致無法通知資格審查的，視為自動放棄。
（三）面試
面試采取專業測試與答辯相結合的形式進行。面試時間：2013年11月23日（星期六），面試地點：雅安市雨城區第八小學（雅安市雨城區沿江東路97號）。
（四）體檢
體檢時間原則上于2013年12月20日前完成。面試結束后，根據崗位招聘名額，按照考生面試成績從高到低等額確定進入體檢人選。實際參加面試人數未達到招聘崗位名額3倍比例的，由雅安市雨城區人力資源和社會保障局劃定面試合格分數線，凡低于面試合格分數線的，不得進入體檢、考察程序。體檢費用由考生自行承擔。體檢的項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。
考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
（五）考察
體檢結束后，由雅安市雨城區人力資源和社會保障局會同雅安市雨城區教育局對應聘人員進行考察，主要內容包括思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考察工作原則上于12月30日前結束。
因體檢、考察不合格或自動放棄出現的缺額，按考生面試成績依次遞補。遞補工作原則上只進行一次。
（六）公示
根據考生面試、體檢和考察考核結果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是的反映問題，并提供必要的調查線索。
（七）聘用
公示無異議的，雅安市雨城區人力資源和社會保障局按照要求，報雅安市人力資源和社會保障局審批，辦理聘用手續。聘用工作原則上于2014年8月30日前結束。
受聘人員管理按照《雅安市事業單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
四、政策待遇
（一）編制
考核招聘人員使用事業編制，并與用人單位簽訂聘用合同。從聘用合同生效之日起，在招聘單位服務年限不少于5年。
（二）工資、補助等其他待遇
按照《雅安市引進高層次人才管理辦法（試行）》（雅委辦〔2011〕40號）規定，試用期滿合格后，對引進的碩士研究生由用人單位發放不少于3萬元的安家補助。職務、職稱按國家和省有關規定辦理，除享受正常的工資、福利外，每月發放人才津貼1000元，自引進之日起發放3年。安家補助于試用期滿后分5年發放到位（每年發放安家補助費的20%）。
五、其他事項
（一）本公告未盡事宜，由雅安市雨城區人力資源和社會保障局負責解釋。招聘工作全過程接受紀委（監察）部門和社會的監督。
（二）政策咨詢電話：
中共雅安市雨城區委組織部（區人才辦）0835—2822550
雅安市雨城區人力資源和社會保障局0835—2822283
雅安市雨城區教育局0835—2238242
中共雅安市雨城區委組織部
雅安市雨城區人力資源和社會保障局
雅安市雨城區教育局
附件下載：
雅安市雨城區2013年下半年考聘教育系統高學歷人才崗位條件表
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《雅安市雨城區2013年下半年考聘教育系統高學歷人才報名表》來源于雅安人事考試網，最近更新（2013年11月04日）。
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