根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）有關規定，經縣衛生局申請，縣人社局審核，報縣人民政府同意，市人社局核準，決定2013年面向社會公開招聘鄉鎮衛生專業技術人員?，F將有關事項公告如下。
一、招聘計劃
全縣2013年計劃在衛生系統編制內公開招聘鄉鎮衛生專業技術人員41名，各招聘人數、招聘崗位、資格條件等詳見《2013年慈利縣公開招聘鄉鎮衛生專業技術人員計劃與職位表》（見附件1），報考職位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。本次公開招聘相關事宜可以通過慈利縣人力資源和社會保障網（http://rsj.zjjci.gov.cn/）查詢。
二、招聘職位及招聘條件
應聘人員必須具備下列基本條件：
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）具有良好的品行和職業道德；
（三）年齡18周歲以上，35周歲以下（1977年11月15日至1995年11月15日期間出生，報考職位要求中另有規定的除外）；
（四）具備崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員及法律、法規、規章規定可不受理應聘的人員，不得報名應聘。
招聘的具體職位數和招聘職位所需的具體條件詳見附件。
三、報名與資格審查
（一）報名時間：2013年11月13日至11月15日
（二）報名地點：縣衛生局人事股
（三）報名考務費:每人200元
（四）報名與資格審查工作由招聘領導小組具體實施。每名報考人員只能報考一個職位，報名時報考人員需提交本人身份證、學歷與學位證書、資格證及其他須提供的相關證件的原件及其復印件1份，一寸同底近期相片3張。報考人員所提供的證書、資料等必須真實有效，報名與考試、體檢時所需用的身份證必須前后一致，否則，不能參加考試和體檢。對報考人員的資格審查包括報名時的資格初審，面試前資格復審，聘用時資格終審，并貫穿考試聘用工作過程。
四、考試
考試由慈利縣公開招聘鄉鎮衛生專業技術人員領導小組負責組織實施。考試采取筆試、面試方式進行。
（一）筆試:
1、筆試時間：2013年11月21日上午9：00—11：00
2、筆試地點：筆試在慈利縣城區設置考場，報考人員應按準考證上確定的時間、地點和要求參加考試。
3、筆試內容：專業技術崗位主要測試擬聘崗位所需專業知識，分值為100分。
各招聘崗位計劃錄用人數與報名人數比例達到1：3方可開考,若各招聘崗位報名人數低于1：3的，則按比例相應核減或取消招聘計劃并公告，對于個別專業確實難以形成競爭的崗位，經批準可適當降低開考比例，并設置筆試成績合格線，合格線的劃定視報考情況和筆試情況由人社局確定并公布。
“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”、“志愿服務西部計劃”的報考人員，服務期滿考核合格的（計算至2013年10月31日），筆試成績按政策規定按程序報相關部門核準后加分，同時符合上述條件的不累加，按最高加分條件加分。考生需于2013年11月15日下午5：00前提供相關部門核準加分的原件（式樣見附件2），送縣人社局人事教育管理股匯總，過期不予受理。
（二）面試：
在報考同一崗位的人員中根據筆試成績（含政策性加分）由高分到低分按計劃聘用人數與參加面試人數1:3的比例確定參加面試人選。如最后有多名相同成績者，則一并進入面試。面試采取技能操作方式，分值為100份。所需專業、技能崗位特殊的，達不到開考比例經批準開考的職位，參加面試人員不得低于錄用計劃數1∶2的比例，達不到1∶2比例又無遞補對象的，則面試(技能操作考核)成績須達到60分以上，方可作為體檢對象。
面試在縣人社局的指導下，由衛生局組織實施。面試時間、地點由衛生局通知考生。
（三）成績合成：
筆試100分，面試100分?？荚嚲C合成績按以下方式計算（保留小數點后兩位數）：
考試綜合成績=（筆試成績+政策性加分）×60%+面試成績×40%
五、體檢和考核
面試工作結束后，根據考試綜合成績從高分到低分（綜合成績相同的，按筆試成績排名）按錄用計劃等額確定進入體檢和考核的人選。體檢由衛生局和招聘單位組織，標準參照原省人事廳、省衛生廳《關于印發公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（湘人發［2005］31號)和原省人事廳、省衛生廳《轉發人事部辦公廳衛生部辦公廳關于印發公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（湘人發［2007］202號）執行。
對體檢結論有異議者，可在知道體檢結論起3個工作日內向衛生局或招聘單位書面提出復檢要求。復檢只針對有異議的項目進行復檢，且只能復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。
考核由衛生局組織，考核的重點是針對應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察。
因體檢、考核不合格出現的空缺名額，經衛生局審查后報縣人社局審核同意后，按該崗位綜合成績依次遞補，并參加體檢、考核。遞補人員在參加面試的人員中產生。
六、公示、錄用及聘后管理
衛生局按考試、體檢、考核結果擇優提出擬聘人員名單，報縣人社局審查。審查合格的擬聘人員名單，由縣人社局組織公示，公示期為7個工作日。
公示無異議的擬聘人員，由招聘單位填寫《張家界市事業單位聘用人員名冊表》和《張家界市事業單位聘用人員登記表》，經衛生局審核，報縣人社局批準。對具有相應學歷和執業資格的擬錄人員憑學歷、執業資格證或執業資格考試成績單辦理聘用和進編手續，其試用期為6個月。
對于具有相應學歷但未取得相應執業資格的擬錄人員，往屆畢業生試用期為1年，應屆畢業生試用期為2年，試用期滿且考核合格的，憑學歷、執業資格證或執業資格考試成績單辦理聘用和進編手續，期滿未取得執業資質的視為考核不合格，取消其聘用資格，不予辦理進編手續。
七、特別提示
1、報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準考證和有效身份證。缺少證件的報考人員不得參加筆試、面試和體檢。
2、報考過程中有關調整、補充等事項均在慈利人力資源和社會保障網（http://rsj.zjjcl.gov.cn/）公告，敬請廣大報考人員關注。
3、請報考人員報名時留下可靠的聯系方式（手機和固定電話），并保持通訊暢通，因無法與報考人員取得聯系所造成的后果，由報考人員自行負責。
4、本次招聘考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
八、本次招聘政策由縣人社局和衛生局負責解釋。
咨詢電話：0744--3368598（縣人社局人事教育管理股）0744--3223578（縣衛生局人事股）
2013年11月5日
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