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2013年贛州市審計局考選工作人員公告
來源:贛州人保局網 閱讀:977 次 日期:2013-11-09 15:27:36
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為加強審計干部隊伍建設,經市審計局研究、報經市委組織部、市人力資源和社會保障局同意,決定面向全市公開考選工作人員,充實到局機關工作。現將有關事項公告如下:

一、考選職位及人數

本次公開考選職位是審計業務崗位,共考選2人。

二、報考對象及條件

1.報考對象:2011年9月30日前進入公務員或參照公務員法管理人員隊伍,且組織人事關系在我市的在編在崗公務員,參照管理單位符合交流進機關條件的已登記人員。

2.報考條件:

(1)政治條件:政治素質好,黨性觀念和組織紀律觀念強;服從組織分配,愛崗敬業,有較強的事業心和責任感;思想品德好,為人公道正派,社會關系清楚。

(2)工作表現:工作表現好,近兩年年度考核稱職以上。

(3)具有國家承認本科以上學歷,專業不限,年齡35周歲(1978年10月1日以后出生)以下。

(4)身體條件:身體健康,符合人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發[2005]1號)及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定的條件。

三、考選程序及方式

本次公開考選采取組織推薦、個人報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等環節和程序,擇優選調。

1.組織推薦。

2.個人報名。凡符合報名條件者均可報名,屬縣(市、區)科級干部的,還須經當地組織部門蓋章同意。

3.資格審查。由市審計局組織資格審查,對不符合資格條件的取消報考資格,對符合報考資格的發放《筆試準考證》。資格審查貫穿于公開考選工作的全過程,凡發現考生與公告及職位要求的資格條件不符的,即取消其考選資格。經資格審查后,符合條件的報名人數與考選計劃達不到5∶1的,則相應調減考選人數或取消該職位的考選計劃。資格審查通過的考生于11月28日——11月29日到報名處領取準考證。

4.筆試。筆試時間為2013年11月30日,筆試地點設在贛州市(具體地點以準考證為準)。筆試實行閉卷考試,考試科目為一門,總分為100分。參加考試時,必須同時攜帶筆試準考證和身份證,缺少任一證件的考生不得參加考試。筆試內容主要測試應試人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力和審計專業知識等綜合素質。根據筆試成績,從高分到低分按1:3的比例確定面試人選(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。

5.面試。面試時間、地點另行通知。面試采取結構化面試方式進行,主要測試應試者的綜合分析、邏輯思維、創新意識、人際交往、語言表達、應變能力和舉止儀表等。面試結束后,依據考生考試總成績(筆試成績+面試成績),按1:1的比例從高分到低分確定考察對象。如考試總成績出現同分的,則根據面試成績從高分到低分確定體檢和考察對象。

6.考察。由市審計局組成考察組,對考察對象的德、能、勤、績、廉及報考資格進行全面考察,主要采取個別談話、民主測評、查閱干部檔案及其他有關資料、核實有關情況等方式進行。考察不合格者取消選調資格,并按筆試和面試的綜合得分,從高分到低分順延遞補考察對象。

7.體檢。對考察合格的考生,按錄用國家公務員的體檢標準組織到醫院進行體驗。體檢不合格者取消選調資格。

8.公示。對體檢合格的考生,綜合考慮筆試、面試、考察等情況,按1:1的比例,擇優確定擬選調人員,并在贛州市人民政府網和贛州市人力資源和社會保障網等媒體公示7天。

9.經考試、考察、體檢、公示合格者在規定時間內不來報到的,視為放棄選調資格,該空缺職位,按該職位總成績由高分到低分依次遞補進行考察、體檢、公示。

10.調動。公示結束后,如無異議或異議不影響選調的,按照干部管理權限辦理調動手續。

四、報名時間、地點及要求

1.報名時間:2013年11月21日——2013年11月22日。

2.報名地點:市審計局辦公室(二樓綜治辦)。

3.報名要求:凡符合報名條件的人員,須持以下證件、資料:(1)《報名表》一式二份;(2)本人身份證原件及復印件;(3)畢業證書及學位證書原件及復印件;(4)所在單位黨組織出具的同意報考推薦書(介紹信)及編制證明,屬縣(市、區)科級干部的,還須持當地組織部門的同意報考介紹信;(5)公務員登記表或參照公務員法管理人員登記表復印件(加蓋單位組織人事部門公章);(6)年度考核登記表復印件(加蓋單位組織人事部門公章);(7)其它相關材料;(8)近期一寸同底免冠彩照4張。報名采取現場方式進行,不接受電話、信函和網上報名

五、咨詢電話:0797-8406012

附:

贛州市審計局公開考選工作人員報名表

易賢網溫馨提示:

《贛州市審計局公開考選工作人員報名表.doc》來源于贛州市人保局網,最近更新2013年11月08日。

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