根據《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》(魯人發[2OO6]23號)和《菏澤市關于事業單位補充工作人員實行公開招聘的意見》(菏人發[2OO7]39號)精神，結合全縣各鄉鎮中心校崗位空缺情況，現面向社會公開招聘幼兒園初級崗位教師43名。
一、招聘范圍和條件
應聘人員應具有中華人民共和國國籍；具有良好的道德品行和身體條件，符合招聘崗位要求的專業或技能條件；全日制統招普通大中專院校中專及以上學歷，具有幼兒園教師資格證；年齡35周歲以下（1978年7月1日以后出生，2013年應屆畢業生不受此限）；應聘人員為專科及以下學歷的應為在鄄城縣報到人員（2013年應屆畢業生不受此限）。
屬在職人員應聘的，其工作單位應在鄄城縣。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有違紀違規行為且不得報考的人員不得應聘；在讀非應屆畢業生不得應聘，也不能用已取得的學歷、學位作為條件應聘；現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。每人限報一個崗位，但不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘崗位和招聘計劃
具體招聘崗位和招聘計劃見附件。
三、報名和資格審查
本次招聘采取現場報名、現場認定的方式進行，由鄄城縣人社局統一組織實施。
報名時間：2013年11月18日至11月20日(上午8:30 —12:00，下午2:00— 5:30)。
報名地點： 鄄城縣人社局一樓人力資源市場（孫臏南路76號）
應聘人員報名時，需提交學歷證書、二代身份證、報到證、幼兒園教師資格證及相關證明材料的原件和復印件，近期一寸免冠彩色照片4張。屬在職工作人員應聘的除提供上述證件外還應提交單位及主管部門同意其應聘的介紹信。
經審核符合報考條件的應聘人員現場填寫《2013年鄄城縣招聘幼兒園教師報名登記表》和《應聘人員誠信承諾書》，現場采集指紋，繳納考務費每人40元。享受城鎮或農村低保的畢業生持縣民政部門出具享受低保的證明信和低保證（原件和復印件）或者出具由省人社廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》，免交考務費。
在報名地點領取準考證，領取時間：2013年11月22日 (上午8:30 —12:00，下午2:00—5:30)。
報名結束后，報名人數低于招聘計劃數3倍的崗位，按1：3的比例相應核減招聘計劃，招聘計劃為1人的取消招聘計劃。應聘取消招聘計劃崗位的人員，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。
應聘人員資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程，無論在哪個環節審查出資格有問題，都一律取消資格。因棄權或取消資格造成的空缺，從同一崗位按照考試成績從高分到低分依次遞補。
四、考試內容和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。筆試、面試成績分別占總成績的40%和60%。
（一）筆試
筆試考一場，考試內容為綜合素質（職業理念、教育法律法規、教師職業道德規范、文化素養和基本能力等）和保教知識與能力（學前兒童發展、學前教育原理、生活指導、幼兒園環境創設、游戲活動的指導、教育活動的組織與實施和教育評價等），各占筆試成績的50%。
筆試采取統一考試、統一閱卷的方式進行。
筆試時間：2013年11月25日上午 9:30 - 11:30
筆試地點：見準考證。
筆試結束后，筆試成績在鄄城縣政府網發布。根據招聘崗位、招聘計劃和筆試成績按1:3比例確定參加面試人員，達不到規定比例的按實有人數參加面試。進入面試人員名單在鄄城縣政府網上進行公示。
(二)面試
面試采取技能測試的方式進行，主要測試應聘幼兒教師應具備基本技能，包括：美術、音樂、舞蹈和講故事四個方面（各占面試成績的25%）。進入面試人員，仍需提交準考證、學歷證書、二代身份證、報到證、資格證及相關證明材料等進行資格審查，資格審查所需材料與報名時一樣提供原件和復印件。在規定時間內未提交相關材料的視為棄權。面試時間、地點另行通知，面試費用按有關規定另行收取。進入體檢考核范圍人員的面試成績不得低于60分。
(三)考試成績計算辦法
考試總成績為：筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
五、體檢和考核
根據應聘人員考試總成績，按照招聘崗位和招聘計劃從參加面試的人員中，由高分到低分按l:1的比例，確定進入體檢范圍人選。如確定進入體檢人選的最后一名出現2名及以上總成績相同的，按照按筆試成績、學歷層次高者優先的辦法確定體檢人選。
體檢按照教育部《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》的規定執行，體檢合格人員予以考核。對進入考核范圍的人員，由相關部門負責對其思想政治表現、道德品質以及業務能力、工作實績等方面的情況進行考核。
對放棄體檢資格或體檢、考核不合格等造成的招聘崗位空缺，從進入同一崗位的面試人員中按總成績依次等額遞補。
六、聘用
對考試、體檢、考核合格的擬聘用人員在鄄城縣政府網上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，由聘用單位填寫《事業單位聘用人員登記表》和《事業單位聘用人員情況匯總表》，報縣人社局審核備案。審核備案同意后，符合聘用條件的，由縣人社局發放《事業單位招聘人員聘用通知書》，憑《事業單位招聘人員聘用通知書》辦理相關手續，簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員由縣人才服務中心為其辦理人事代理手續。受聘人員屬初次就業的試用期為12個月，其他受聘人員試用期為6個月，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
七、其他
本次招聘工作，紀檢監察部門對招聘工作實施全過程監督。對在應聘過程中經審查有違紀違規行為的應聘人員，取消其應聘資格且五年內不得參加鄄城縣事業單位招聘。對無故放棄體檢、考核和聘用資格的人員，將不良記錄納入誠信檔案。
本次招聘考試不指定任何教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構和個人舉辦任何形式的考試輔導培訓班。應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通，并及時了解鄄城縣政府網站發布的最新信息。
本簡章由鄄城縣人社局負責解釋。
詳情請登錄：《鄄城縣政府網》。
咨詢電話：2350609
監督電話：2421548 2421539
鄄城縣事業單位招聘
工作人員領導小組
二〇一三年十一月十日
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