為確保我縣社區改革工作的順利推進，經城關鎮黨委、政府研究，決定委托縣人力資源和社會保障局面向社會公開招聘社區工作人員7名（不列入人事編制管理），現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優原則；堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘條件
1、具有平江縣城關鎮戶籍；
2、年齡在18周歲以上、40周歲以下，具有大專以上學歷；
3、遵紀守法，沒有違法犯罪記錄；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、沒有違反國家計劃生育政策。
三、報名要求
1、報名時間和地點
報名時間：2013年11月18日-11月20日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30），共3天。
2、報名地點：平江縣人力資源和社會保障局八樓事業單位管理股（811室）
3、資格審查
考生必須攜帶招聘條件所要求的相關有效證件，報名應聘人員現場填寫《平江縣城關鎮社區公開招聘工作人員報名表》，經人社部門資格審查合格后，每人繳納考試費120元。
4、報名要求：報名者須提供如下材料：（1）戶口簿、有效身份證、畢業證書。(以上證件均要求同時提供原件和復印件1張，審核原件通過后收復印件。)（2）近期1寸免冠同底彩色照片3張。
5、報名應聘人員應誠信報考，如實填寫個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節輕重給予相應處理。
6、筆試準考證領取
筆試準考證領取時間：2013年12月2日-12月4日。未在規定時間內領取準考證的考生，視為自動放棄本次公開招聘考試資格。
7、考生報考后應及時登錄平江縣人民政府門戶網站（www.pingjiang.gov.cn）了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時提供的聯系方式暢通。
四、招聘考試
招聘考試工作由平江縣人社局負責組織。考試采取筆試和面試相結合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數點后兩位生成。
1、開考比例。
報名人數與招聘人數必須達到3：1的比例方可開考。達不到開考比例的，取消或核減相應的招聘計劃數。
2、筆試
筆試實行百分制。考試范圍:①居民委員會組織法、勞動保障、計劃生育、綜治維穩等相關法律法規（20%）；②時事政治（20%）；③縣情鎮情（10%）；④行政能力測試（50%）。
筆試結束后5個工作日內公布筆試總成績，筆試從高到低按1：2的比例確定進入面試人員名單。筆試時間：12月8日，筆試地點詳見準考證。
3、面試
面試分兩門，一是微機操作（占40%），主要測評應試人員的微機操作能力。微機操作考試采取上機操作做題的形式，考試范圍：①文字錄入、排版；②表格制作（WORD和EXCEL兩個軟件）；③網絡知識；④電腦文件管理。二是結構化面試（占60%），主要測評應試人員適應單位工作要求的基本素質和實際能力。結構化面試內容主要包括綜合分析能力、創新應變能力、組織協調能力、語言表達能力和舉止儀表等。面試成績=微機操作考試成績*40%+結構化面試成績*60%。面試方案于12月18日前發布。面試工作原則上要求在筆試結束后30個工作日內完成。
4、綜合成績計算及公示
考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
面試結束后，根據考試綜合成績按招聘計劃從高分到低分進行排名并公示。公示期為3個工作日。
5、同分優先處理辦法
如招聘考試綜合成績相同的，按下列方法處理：1、綜合成績相同的，以筆試成績較高者優先；2、筆試成績相同的，以學歷層次較高者優先。
五、體檢
根據招聘崗位的考試綜合成績排名對入圍人選等額進行考察和體檢。體檢參照公務員考試錄用的體檢標準和辦法執行，體檢在縣級以上有體檢資質的醫院進行。考察和體檢分合格和不合格。因考察或體檢不合格、自愿放棄面試資格等各種原因出現人員缺額的給予替補一次，限替補一次。
應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內向縣人力資源和社會保障局申請復查，經批準后到指定的醫療機構重新檢查一次，以復查結果為準。
未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄應聘資格。
六、考察
由縣人社局牽頭，有關單位抽調人員組成考察組對體檢合格的人員進行考察。考察主要內容是對體檢合格人員進行資格條件的復核和思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的專業素養、業務能力。
七、公示和聘用
1、縣人力資源和社會保障局根據考試綜合成績、體檢結果和考察情況，提出擬聘用人員名單并公示，公示時間為3個工作日。
2、公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但不影響聘用的，由城關鎮辦理聘用手續；對被反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
3、縣人力資源和社會保障局只對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人必須實名舉報。
4、城關鎮與受聘人員按規定簽訂勞動合同，確定勞動關系，受聘人員按規定實行試用期制度，試用期3個月，試用期滿經考核合格的正式聘用，不合格的解除勞動合同。
5、工資福利待遇在試用期內為每月1200元，正式聘用后按社區工作人員現行工資福利標準執行。
八、招聘工作紀律
1、縣紀檢、監察部門全程參與監督。
2、招聘工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應樹立對黨、對人民高度負責的態度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公開、公平、公正。
3、凡發現弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，取消招聘資格。
4、在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，或徇私舞弊，構成犯罪的，由縣有關部門依法依紀追究責任。
5、監督舉報：在招聘工作開展過程中，真誠接受社會監督，歡迎群眾舉報。
報名咨詢電話：0730-6292370（縣人社局事業單位管理股）
監督電話：0730-6226083（縣紀委）
平江縣人力資源和社會保障局
2013年11月12日
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