根據我行人員結構狀況，經報省分行研究，同意我行定向招錄支行工作人員2名?，F就有關事項通知如下：
一、定向招錄原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取在用人地公開報名，經資格審查、考試、考核后向省分行推薦，省分行統一組織面試、體檢，合格者報總行同意后，采取定向錄用的方式進行。
二、定向招錄對象條件
1.遵守國家的法律法規，品行端正，無違規違紀行為和不良記錄。
2.具有良好的溝通協調能力和團隊合作意識，工作責任心強。
3.身體健康，具有良好的心理素質。
4.年齡不超過30周歲。
5.全日制大學本科及以上學歷。海外院校留學歸國人員所獲學歷（學位）應當取得國家教育部的學歷（學位）認證或認可。（擬招錄人員的年齡、工作年限、學歷等均計算至報名起始日）
6.專業（以畢業證為準）為金融、經濟、財會、法律。
7.具有金融、經濟、法律工作經歷，且目前在用人地從事全職工作，從事金融工作者優先；2009年以來經四川省公開選聘的大學生“村官”，聘用期已滿2年，聘期考核優良或稱職，有縣（縣級市）委組織部門出具的聘用期間工作鑒定。
8、生源為招錄支行所在縣。
三、定向招錄程序
根據省分行下達的指標，在用人單位所在地媒體上發布招錄啟事，在對應聘人員資格條件、思想道德素質、學識水平、業務能力進行審查、考試、考核的基礎上，按不低于擬調名額的兩倍向省分行推薦面試人選。省分行對各行推薦人選進行面試。省分行人力資源處組織擬招用人選體檢。省分行確定擬調入人員，并向總行報送調入請示。待總行批復同意后，辦理正式調入或派遣手續。具有三年以上（截至報名時間）工作經歷的人員，經考試、考察、體檢合格，并報總行審批同意后，直接簽訂聘用合同。
四、福利待遇
招錄的人員依法享受國家和當地政府規定的社會保險和住房公積金，并享有與我行聘用合同制員工同等的勞動保護、薪酬和福利待遇。錄用為市場化用工人員，在我行分支機構工作滿3年（全日制博士研究生工作滿1年，全日制碩士研究生工作滿2年），每年年度考核為合格以上，經綜合考核符合條件的可轉為我行聘用合同制員工。
五、報名方式
請有意且符合要求者攜帶本人身份證復印件、畢業證、學位證及其它有助于證明個人能力和榮譽的復印件。請按以下地址由本人來行聯系：古藺縣古藺鎮城北新區遠通花園1號，中國農業發展銀行古藺支行3樓行長室（電話：0830-7202402）或2樓副行長室（電話：0830-7205885）。報名截止時間為2013年11月20日上午12點前。
中國農業發展銀行古藺縣支行
2013年11月18日
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