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以下題目為參考題目，某些題目只是一個研究方向，如題目過大，考生可根據范圍自擬。

1.論人力資源的動態管理

2.信息系統在人力資源管理中的應用

3.人力資源激勵的誤區及其對策

4.論構建和諧社會背景下的人力資源管理

5.我國政府績效管理存在的問題及對策

6.論績效評估中的“末位淘汰制”

7.論構建組織文化的途徑

8.推行領導干部引咎辭職制度的深度思考

9.經濟全球化中的人才爭奪與我國的對策

10.使人力成為資源的途徑

11.我國人才外流及其成因和對策研究

12.完善行政首長負責制的對策

13.論人本管理在現代管理中的應用

14.中國農村人力資源開發的問題與對策

15.“人力資源是第一資源”的理論思考

16.“知識型員工流動的特點、原因與對策

17.論管理中的溝通藝術

18.論國家公務員腐敗行為產生的原因及抑制策略

19.我國古代人力資源管理中的風險管理

20.我國古代人力資源開發與管理的思想源流

21.論培訓是開發人力資源的有效途徑

22.激勵理論發展的新趨勢

23.儒家人本哲學與現代人本管理

24.論中國古代官吏制度的特點

25.論中國古代的“仁政”思想

26.論中國古代的“民本”思想

27.關于“民工潮”現象的深層思考

28.農村人口城市化的現實思考

29.論擴大公民政治參與力度的途徑

30.村民自治與基層民主政治建設

31.論我國村民委員會的選舉制度

32.（鄉鎮）政務公開存在的問題及對策

33.現階段影響我國農村穩定的突出矛盾及對策

34.論農村基層民主建設的制約因素

35.村民自治與政治文明建設

36.關于推進村自治的思考

37.反腐倡廉理論創新的思考

38.中國古代監察制度的演變及其借鑒

39.以人為本在科學發展中的地位

40.以制度建設為重點加強黨的執政能力建設

41.影響中國共產黨執政能力的因素分析

42.反腐敗與加強黨的執政能力建設

43.加強黨的執政能力建設是時代發展的必然要求

44.論黨的領導方式和執政方式的改革與完善

45.淺談黨的執政理念創新

46.論行政領導的用人藝術

47.電子政府與政府職能的轉變

48.論人民團體在構建和諧社會中的作用

49.論構建和諧社會中的和諧文化的建設

50.論構建以人為本的和諧社會

51.民主法治與構建社會主義和諧社會

52.論構建和諧社會的道德基礎

53.行政效率的提高途徑

54.論公務員職業道德建設

55.論我國的行政組織改革

56.領導干部樹立威信的途徑

57.領導者應具備的素質

58.正職處理好與副職關系的方法

59.思想政治工作在社會主義市場經濟條件下的地位與作用

60.避免決策的失誤的途徑

61.論領導者的道德修養

62.領導者在政治文明建設中的作用

63.領導干部的創新觀念

64.論泰羅的科學管理原理

65.論人本管理在現代管理中的應用

66.目標管理的應用

67.激勵在管理中的應用

68.反腐倡廉與行政監督

69.依法治國與依法行政

70.鄉鎮政府機構改革

71.有效發揮新聞輿論在行政監督中的作用的途徑

72.論公務員的競爭上崗

73.論公務員的考核制度

74.論公務員的職業道德

75.論行政道德制度化建設

76.中國公務員制度的特點（或意義）

77.中西公務員制度的異同

78.決策的科學化、民主化問題

79.提高行政效率的途徑

80.論中國古代官吏制度的特點

81.論市場經濟條件下人才流動的動因

82.論人事回避制度

83.論激勵在提高工作人員素質中的作用

84.論引咎辭職

85.論中國古代的“仁政”思想

86.論中國古代的“民本”思想

87.論“德治”與“法制”

88.行政權力腐敗的成因及其對策

89.加大行政監督在行政決策中的力度

90.淺談行政執行中的監督問題

91.試論行政監察在我國政治體制中的地位和作用

92.提高檢查效率的途徑探討

93.當前腐敗行為的特點與反腐敗的必要性

94.論人民代表大會的監督作用

95.論行政監察及其完善

96.中外城市化比較研究

97.城市社區建設研究

98.中國封建社會中央機構演變研究

99.中國封建社會官員考核制度研究

100.五院制行政體制研究

101.公共選擇理論對我國政府行政的啟示研究

102.韋伯的官僚制組織理論與我國政府機構改革取向研究

103.諾斯理論對我國改革的啟示研究

104.重塑政府理論研究

105.論公共政策與公共權力

106.論政策決策制定的民主化與科學化

107.21世紀中國政策科學的研究方向

108.論影響我國政府效率的因素

109.社會主義市場經濟條件下的政策執行問題研究

110.公共政策咨詢在政策科學中的作用

111.西部開發與我國決策科學化

112.“三個代表”的政治目的與實踐意義

113.青年干部適應干部“四化”要求的途徑

114.調查研究與群眾路線

115.村民政治意識與我國社會穩定的關系

116.信心網絡化與我國意識形態的管理問題

117.中學管理和教育的法制化

118.村務公開與廉政建設

119.關于決策過錯的法律責任問題

120.關于行政執法程序化存在的問題及其對策

121.治理地方保護主義的法律對策

122.現階段推進依法治國方略實施的關鍵和步驟

123.提高全民法治意識的途徑

124.基層民主的法制化問題

125.簡論德治與法治的關系

126.實現行政決策科學化的途徑

127.論我國“大部制”改革

128.我國公務員錄用（考核、培訓、晉升）制度的完善

129.論我國行政監督體制的改革

130.論我國政府的“聽證會”制度

131.論我國電子政府建設的途徑

132.我國政府采購存在的問題與對策

133.論我國行政改革的原則

134.我國政府會議管理存在的問題與對策

135.西方國家“企業家政府”對我國的啟示

136.我國政府質量存在的問題與對策

137.實現行政決策民主化的途徑

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