為全面加強朝陽綜合執法工作，解決一線執法人員不足問題，經市政府同意，市綜合行政執法局決定面向社會公開考試遞補雇用文職雇員9名，主要在非執法崗位或非涉密崗位從事專業技術或者綜合執法活動輔助事務工作，不對公眾行使行政執法權力和行使指揮、管理、監督職能，不具備行政執法和公務員身份，實行雇用合同制。現就有關事宜公告如下：
一、招考計劃
招考文職雇員9名，全部為男性。
二、招考對象及報考條件
（一）招考對象
符合報考條件的社會在職、非在職人員。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，朝陽市戶籍；
2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
3、具有國家承認的本科以上學歷；
4、具有正常履行崗位職責的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1977年11月30日（含）至1995年11月30日（含）期間出生）；
5、身高不低于170厘米。
有下列情形之一者，不得報考：
1、涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未做出結論的；
2、曾被辭退或開除公職的；
3、受過刑事處分、勞動教養、少年管教的；
4、有關法律規定不得雇用的其他情形的；
5、家庭主要成員及近親屬有違法犯罪的；
6、有紋身、煙疤的。
三、待遇
（一）工資：試用期內工資為1800元/月，試用期滿合格的按《朝陽市政府雇員管理試行辦法》規定的普通雇員1檔工資2000元/月標準執行。
（二）保險：雇用期間，有關社會保險待遇按《朝陽市政府雇員管理試行辦法》規定執行。
四、實施步驟
（一）報名和資格審查
1、報名采取現場報名的方式進行，報名時間為12月2日至12月3日，報名地點在朝陽市人力資源市場一樓（機場路，市國稅局南50米）。
2、報名者須持本人身份證、戶口簿、畢業證原件和3張近期同版免冠一寸正面彩色照片。報名費每人50元。
3、報考人需填寫《朝陽市城市管理綜合行政執法局文職雇員報名信息登記表》并對所填報的個人信息負責。報考信息一經確認提交后不允許再更改。
4、考生于12月9日到朝陽市城市管理綜合行政法局506室領取準考證。
（二）筆試
1、筆試科目和內容
筆試科目為《行政職業能力測驗》，全部為客觀性試題。
2、考生參加筆試時，應攜帶身份證、準考證、鋼筆、碳素筆、2B鉛筆及橡皮。
3、考場設置與筆試時間
筆試在朝陽市區內統一設置考場。
筆試時間見準考證。
筆試成績評定后，按雇用計劃1：2倍的比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，確定參加面試人選。最后一個面試人選的筆試成績并列者，均參加面試。
筆試成績可到朝陽市城市管理綜合行政執法局查詢（聯系電話：2827997），面試入圍人選通過朝陽人事人才網（www.lncyrc.com.cn）發布。
（三）面試
面試工作由市綜合行政執法局組織實施。面試成績滿分為100分，合格分數線為60分。
實行筆試、面試成績權重計分法。筆試成績的權重比例為50%，面試成績的權重比例為50%。
（四）體檢與考察
根據權重成績，按招考計劃1：1的比例確定體檢和考察人選。權重成績并列者，按面試成績由高到低的排序，確定體檢和考察人選。體檢和考察工作由市綜合執法局組織進行。
由于體檢和考察不合格或考生自愿棄權等出現的崗位空缺，按照權重成績依次遞補。權重成績并列者，按面試成績由高到低的排序遞補。
（五）公示與培訓
對體檢和考察合格者進行5天公示，沒有問題的確定為擬雇用人員，由市綜合執法局組織培訓。內容包括政治教育、城市管理業務技能、法律法規、規章制度等。
（六）雇用
培訓合格者確定為雇員，由市綜合執法局與雇員簽訂《朝陽市政府雇員雇用合同書》，市人力資源和社會保障局鑒證。首次簽訂雇用合同到期日為2015年2月1日，試用期為2個月（試用期包含在雇用期限內），雇用期滿后繼續雇用的重新簽訂雇用合同。
朝陽市城市管理綜合行政執法局
2013年11月22日
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