根據《關于做好2013年全省事業單位公開招聘人員工作的通知》（晉人社廳發〔2013〕26號）要求和有關規定，現面向社會為臨汾市水利局下屬事業單位臨汾市水利機械工程局等三個事業單位公開招聘工作人員。為確保本次招聘工作公開、公正、公平，參照《山西省事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》制定本實施方案。
一、基本原則
堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，按照國家和我省事業單位公開招聘人員的有關規定，采取考試和考核相結合的辦法，面向社會公開招聘。
二、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位資格條件的應往屆高校畢業生。
三、招聘計劃（見附表）
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；
（二）遵守憲法、法律和法規；
（三）具有良好的品行和職業道德；
（四）具有崗位所需的年齡、學歷、專業（含方向）、專業要求和其他條件；
（五）身體健康，能適應崗位要求的工作環境；
（六）崗位所需要的其它條件（詳見招聘計劃表）
1、工作經歷、年齡、現役、試用期等有關資格條件中，除有專門規定外均以2013年9月30日為截止日期。
2、研究生學歷的，本科專業須與所報崗位專業相同；
3、“服務基層項目專門崗位”的招聘對象為：參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿、考核合格的人員，以及參加山西省“選聘高校畢業生到村任職工作”服務期滿、考核合格（服務期兩年，考核合格，現仍在職）的人員。服務期為期2年的，參加2011年及以前服務的即可；其他類推。服務基層項目專門崗位報考人數達不到招聘人數要求的，該專門崗位自動添加為招聘單位對應的招聘崗位。
五、招聘辦法和程序
按照《山西省事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》的有關規定，本次招聘由市人社局、招聘單位主管部門及招聘單位共同組織，采取考試和考核的辦法面向社會公開招聘。
（一）報名及資格審查
1、報名時間及方式
報名時間：見招考公告及相關網站。
報名方式：現場報名與網上報名相結合。
報名網站：臨汾人事考試網（www.lfpta.com.cn）。
報考相關信息查詢網站：
臨汾市人民政府門戶網（www.linfen.gov.cn）；
臨汾市人力資源和社會保障局門戶網（www.sxlf.hrss.gov.cn）
臨汾人事考試網（www.lfpta.com.cn）；
臨汾人才網（www.lfrc.com.cn）。
2、資格初審：資格初審由招聘單位和主管部門負責，資格審查要客觀、公正、及時。報考人員要對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消其報名資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，責任由報名者自負。
3、每一位應聘人員限報1個招聘崗位。
4、報名所需有效證件：畢業證、報到證、身份證（或戶籍證明）和現工作單位允許報考證明，全日制本科及以上學歷者需提供學位證。
5、符合報名條件人員網上報名時須如實填寫《報名登記表》，并上傳一張本人近期免冠正面一寸電子照片。
6、凡有下列情形之一者不得報考：
①受過刑事處罰的；
②有犯罪嫌疑正在接受審查的；
③受黨內嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的；
④有弄虛作假行為的；
⑤違反計劃生育政策的；
⑥其他按有關規定不能報考的。
試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報考（其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的非2013年應屆畢業的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。
（二）考試
本次考試由市人社局、市水利局共同組織，市水利局具體實施，市人事局監督。考試分筆試和面試，筆試成績占60%，面試成績占40%。報名人數如果達不到崗位需求人數的3：1比例的，報名人員可參加筆試，但筆試成績須達到60分以上方可進入面試。
個人總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%
1、 筆試
（1）命題和閱卷：委托市人事考試中心組織實施。
（2）筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，及格線為60分，考試時間為150分鐘。
（3）筆試內容：《科目一》具體內容包括政治、經濟、法律、管理、人文、科技等。
《科目二》具體內容包括公文寫作常識、言語理解與表達、判斷推理、數量關系、資料分析等。
2、面試
面試實施方案由招聘單位主管部門負責制定，經市人社局核準后組織實施。
（1）面試對象的確定：筆試成績達到及格線者，方可參加面試對象的確定。根據筆試成績及格線以上從高分到低分，按專業崗位分別排序，按3：1的比例確定面試對象。若個別崗位面試人員達不到3:1比例的，及格線以上人員為參加面試對象。若入圍成績最后一名出現并列時，并列人員同時進入面試。
對確定參加面試的人員進行資格復審。資格復審合格者發給面試通知書，參加面試。資格復審不合格的（含檔案中涂改年齡，無法確認的），取消面試資格，缺額按筆試成績及格線以上從高到低依次遞補。
（2）面試命題和評分由招聘辦公室委托有關專家組織進行。
（3）面試內容包括考察應聘人員的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達等能力，成績為100分，及格線為60分。
（4）面試考官的組成：為確保面試工作的公正、科學，考官組7人，由有關方面人員和專家組成。每個考官組設主考官1人，主持本組面試工作。
（三）考核
根據筆試和面試成績，按1：1比例確定考核對象。
考核工作要按照德才兼備的標準和擬聘崗位的要求，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、現實表現以及需要回避等情況。根據考核結果，對考生的報名資格進行再次確認。考核不合格者，取消其聘用資格，由此形成的空缺不再遞補。
考核方案由主管部門負責制定，報市人社局核準后組織實施。
（四）體檢
根據考核結果確定體檢人員名單，到指定醫院進行體檢。參照錄用公務員體檢標準。
（五）公示
根據考試、考核和體檢情況及有關政策規定，確定擬聘用人員，并在相關媒體和網站予以公示。公示期為七個工作日，公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續。
六、聘用與待遇
1、公示期滿，按照干部人事管理權限報主管部門和市人社局審批后，用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，經上級主管部門審核后報同級人社部門（或委托單位）辦理合同登記，確定人事關系。
2、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。
3、受聘人員享受應聘事業單位所在崗位全部待遇。
4、所聘人員一律實行人事代理。
七、工作要求
1、加強領導，確保招聘工作健康順利進行。各單位要按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴格按程序辦事，切實做好每個環節的工作，特別要做好考試試題和命制有關材料的保密工作，杜絕一切泄密事故，保證這次招聘工作健康有序進行。
2、加強監督，確保招聘工作公平、公正。招聘單位要自覺接受人社部門和上級主管部門的監督指導，充分發揮紀檢、監察部門的職能作用，加強對招聘工作的全程監督。相關部門要認真履行監管職責，對招聘工作中違反干部人事紀律和有關規定的行為及時予以制止和糾正。
3、嚴肅紀律，嚴防各種違紀違規事件發生。要加強對參與招聘的工作人員和應聘人員進行培訓教育，杜絕各類違紀事件的發生。從事招聘工作的人員與應聘人員要嚴格按回避政策規定實行回避。不按規定回避的，一律取消聘用資格，并追究有關人員責任。負責報名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報名條件的應聘人員報名和參加考試。對于違反招聘紀律的工作人員，由其所在單位或上級主管部門視情節給予行政、紀律、法律處理并調整工作崗位。對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或聘用資格的處理。
有關招聘信息，可咨詢招聘辦公室。
電話：0357—2014123（市水利局）
二〇一三年十一月十一日
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