興業銀行于1988年成立，是我國首批股份制商業銀行之一。開業二十五年來，興業銀行始終堅持與客戶“同發展、共成長”和“服務源自真誠”的經營理念，致力于為客戶提供全面、優質、高效的金融服務。截至2012年12月31日，興業銀行資產總額達到32,509.75億元，歸屬于母公司股東權益1695.77億元，不良貸款比率為0.43%，全年實現歸屬于母公司股東的凈利潤347.18億元。根據英國《銀行家》雜志最新排名，公司按一級資本排名69位，按總資產排名61位，均較上年提升14位。根據美國《財富》中文版中國500強企業最新排名，公司排名第78位，較上年提升6位。在國內外各種權威機構組織的評比中，先后獲得上海證券交易所“2012年度上市公司董事會獎”、“2012中國最受尊敬中資銀行獎”、“十一五時期全國減排先進集體”、“最佳綠色銀行獎”、“最佳履行社會責任銀行獎”、“年度最具創新力銀行獎”等榮譽。
興業銀行昆明分行成立于2005年12月26日，是興業銀行的一級分行，開業七年多來，興業銀行昆明分行各項業務呈現健康、快速發展態勢?，F因工作需要，面向社會招聘以下崗位人員：
一、招聘崗位及要求
（一）基建崗專員（1名）
工作內容：主要負責支行網點的選址、裝修、工程的預、決算以及安防、消防的報批等工作
要求：1、國家211工程、重點財經類院校及國外獲得教育部認證的院校全日制大學本科及以上學歷，建筑、土木、設計類、經濟、金融類相關專業；
2、35周歲以下；
3、具有相關工作三年以上。
（二）營業廳主任（若干名）
要求：1、國家211工程、重點財經類院校及國外獲得教育部認證的院校全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融類相關專業；
2、35周歲以下；
3、在商業銀行有三年以上相關崗位工作經驗，熟悉零售業務相關業務流程和管理辦法；
4、具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業資格者優先考慮；
5、具有良好的溝通、協調、組織能力；
6、具有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。
（三）理財經理（若干名）
要求：1、35周歲以下，相關專業本科以上學歷；
2、在商業銀行有三年以上相關崗位工作經驗，熟悉零售業務相關業務流程和管理辦法；
3、掌握較豐富的零售業務相關知識，具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業資格者優先考慮；
4、服務高端個人客戶的理財經理，取得AFP或CFP資格的優先考慮；
5、具有良好的溝通、協調、組織能力；
6、具有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。
（四）零售客戶經理（含團隊負責人）（若干名）
要求：1、35周歲以下，本科以上學歷，專業不限；
2、具有三年以上經濟金融工作經歷；
3、具備一定的金融業務知識，從事過保險營銷、大中零售產品銷售的人員優先考慮；
4、熟悉當地市場，心理承受能力和溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心；
5、對有豐富資源或銷售和服務能力特別突出的，可適當放寬條件，年齡可放寬至40周歲。
（五）企業金融客戶經理（含團隊負責人）（若干名）
要求：1、本科及以上學歷、業務技能強；
2、40周歲以下，有特殊客戶資源的，年齡可適當放寬到45周歲；
3、具有三年以上經濟金融工作經歷；
4、專業不限。
（六）企業金融小企業專營客戶經理（含團隊負責人）（若干名）
要求：1、本科及以上學歷、業務技能強；
2、40周歲以下，有特殊客戶資源的，年齡可適當放寬到45周歲；
3、具有三年以上經濟金融工作經歷；
4、專業不限。
（七）企業金融小企業部風險經理（2人）
要求：1、國家211工程、重點財經類院校及國外獲得教育部認證的院校全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律類相關專業；
2、35周歲以下；
3、在商業銀行有三年以上相關崗位工作經驗。
（八）前臺文秘（昆明及曲靖各1人）
要求：1、大專以上學歷，經濟金融、文秘等相關專業；
2、形象好、氣質佳、普通話標準、溝通能力強；
3、具有較強的公文寫作能力；
4、25周歲以下。
二、應聘資料的要求
1、請應聘者準備一份詳細的個人簡歷，內容主要包含：
（1）個人基本情況（姓名、性別、出生日期、籍貫、民族、政治面貌、近期半寸免冠彩色照片1張，應聘前臺文秘崗位者請附6寸近身生活照一張，藝術照寫真照除外）、畢業學校、專業、主要學習經歷和工作經歷、求職意向以及聯系方式等；
（2）有關學歷、學位、身份證或其他資格證書等復印件等。
2、所有材料需用A4紙，并裝訂完整，郵遞至興業銀行昆明分行綜合部，謝絕來訪。
三、初選后擬進入面試的人員，我行將于招聘后10個工作日內回復；所有應聘材料均由我行統一妥善保管，恕不退還。
四、聯系方式
電話：0871-63061985黃老師
地址：昆明市拓東路138號拓東大廈六樓興業銀行昆明分行綜合部
興業銀行昆明分行
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