根據《南寧市人民政府印發南寧市事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）的通知》（南府發〔2006〕52號）有關規定，以及南寧市人力資源和社會保障局《南寧市2013年事業單位增人計劃批復》（第583號）文件精神，為進一步充實我單位工作力量，特面向全社會招聘3名事業編工作人員，現發布招聘簡章如下：
一、南寧市城市軌道交通建設服務中心簡介
南寧市城市軌道交通建設服務中心是由市重點項目建設辦公室管理的財政全額撥款相當正科級的事業單位，該中心于2013年5月6日經市編委批準成立，主要職責是：承擔軌道交通建設前期調查立項、征地拆遷、管道遷移等協調服務工作，配合有關部門開展軌道交通建設進度督查和應急搶險工作。
二、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
（三）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）具備招聘崗位所要求的其它資格條件；
（六）招聘崗位年齡計算截止日期為：2013年11月30日。
三、招聘方式
采取組織考核方式公開招聘。
四、公開招聘工作有關事項
（一）招聘崗位、人數和條件
1．專業技術人員一崗位1人。資格條件：土建類、交通運輸類、管理科學與工程類、經濟學類、地質工程專業，42周歲以下，5年相關以上工作經驗。須全日制大學本科及以上學歷，獲相應學位和中級及以上職稱；或碩士研究生及以上學歷并獲相應學位。人事關系在企業或人事代理機構的，應具有相應業績，并符合組織考核市外調入的條件。
2．專業技術人員三崗位1人。資格條件：土建類專業，35周歲以下，2年以上相關工作經驗。須全日制大學本科及以上學歷，獲相應學位和中級及以上職稱；或碩士研究生及以上學歷并獲相應學位。人事關系在企業或人事代理機構的，應具有相應業績，并符合組織考核市內調入的條件。
3．專業技術人員五崗位1人。資格條件：計算機科學與技術類專業，40周歲以下，3年以上相關工作經驗。須全日制大學本科及以上學歷，獲相應學位和中級及以上職稱；或碩士研究生及以上學歷并獲相應學位。符合組織考核市內調入的條件。
（二）報名
1．時間：2013年12月2日至2013年12月10日。
2．地點：南寧市青秀區濱湖路65號軌道建設服務中心112室。
3．報名材料：應聘人員提供身份證、戶口簿、畢業證、學位證、職稱證書、所在單位同意報考證明及招聘崗位要求的其它有關證明材料的原件和復印件各一份，填寫《南寧市城市軌道交通建設服務中心公開招聘（組織考核）工作人員報名表》并交近
期一寸免冠白底彩色照片4張。
４．咨詢電話：0771-5736081，聯系人：梁女士。
（四）面試
1．面試人員的確定。報名結束后，由招聘工作領導小組對報名人員進行資格審查，原則上按照不低于1:3的比例確定面試人選，如崗位達不到面試比例而又急需招聘工作人員的，可按實際報名人數進行面試。對不入圍面試的報名人員，不再另行通知其本人。
2．面試時間：初步定于2013年12月18日上午8:00，最終面試時間以南寧市城市軌道交通建設服務中心電話通知為準。
3．面試的組織實施。面試工作由南寧市城市軌道交通建設服務中心負責組織實施。
4．面試方式。采取結構化面試方式進行。
5．面試試題命制。面試試題由南寧市城市軌道交通建設服務中心命制。
6．面試分值滿分為100分。面試成績60分為合格，面試不合格者，不得確定為考核人選。
（五）考核
1．確定考核人員的辦法。根據招聘崗位考生的面試成績從高分到低分按招聘崗位數1:2比例確定考核人選（不足1:2比例的按實有人數確定考核人選，但考核對象的面試成績不得低于60分）。
2．考核內容。主要考察被考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對被考核對象的應聘資格條件及相關材料進行復查。
3．考核工作要求。考核小組成員由南寧市重點項目建設辦公室和南寧市城市軌道交通建設服務中心共2名以上工作人員組成。考核小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核結束后形成書面材料，明確提出考核意見，提交南寧市重點項目建設辦公室黨組會討論通過。如果考核不合格，可按面試成績從高分到低分依次遞補考核人選。
（六）體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。如體檢中出現身體不合格的，可按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢合格人員經南寧市重點項目建設辦公室黨組會討論通過后確定為擬聘人選。
（七）公示
擬聘用人員在聘用前統一進行公示，公示時間為7天。公示內容包括招聘單位名稱、擬聘人員姓名、性別、年齡、出生年月、畢業院校或者工作單位、監督電話等。如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格，可按面試成績從高分到低分依次遞補。
（八）聘用
1．經公示無異議人員，按管理權限先辦理入編手續，再辦理調動和聘用手續。
2．招聘單位與受聘人員簽訂《南寧市事業單位人員聘用合同書》。聘用合同采取書面形式，一式三份，招聘單位與受聘人員各執一份，一份存入受聘人員個人檔案。雙方自愿，可由市政府人事行政部門所屬人才服務機構對聘用合同進行鑒證。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業的大中專畢業生的，試用期最長不能超過12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區等有關規定執行。
五、紀律與監督
公開招考事業單位工作人員，堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律、嚴格秉公辦事，主動接受紀檢、監察部門和社會監督，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。
監督電話：0771-5511519。
南寧市城市軌道交通建設服務中心公開招聘（組織考核）工作人員報名表
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《南寧市城市軌道交通建設服務中心公開招聘（組織考核）工作人員報名表.doc》來源于南寧人才網，最近更新2013年11月28日。
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