一、考生特別注意的事項
（一）面向全省招聘的范圍包括青海省戶籍、青海省生源、青海省院校畢業生、在青海省服務期滿2年且考核合格的“西部志愿者”(含青南計劃志愿者)、大學生“村官”、“三支一扶”和“特崗教師”等項目人員及符合在青海省安置條件的退役士兵。滿足上述條件之一即可報全省范圍崗位。
（二）面向海西州招聘的范圍包括海西州戶籍、海西州生源、在海西州服務期滿2年且考核合格的“西部志愿者”(含青南計劃志愿者)、大學生“村官”、“三支一扶”和“特崗教師”等項目人員及符合在海西州安置條件的退役士兵。滿足上述條件之一即可報海西州范圍崗位。
（三）面向海西州在職臨聘人員招聘的范圍包括經海西州政府同意，由海西州各級人社部門統一招聘，并在海西州人社局備案的在崗臨時聘用工作人員。
（四）考生在報名時，一經資格審核通過后，原則上不能改報其它單位的崗位。
（五）12月9日24時報名結束后，審核未通過的考生可在12月10日14時前改報其它符合條件的崗位；因崗位與報名人數達不到1：3比例而取消該崗位招聘計劃的，報考該崗位的考生可在12月12日16時前改報其他符合條件的崗位。若不按時改報，按自動放棄處理，并按有關程序，退還報名費。
（六）資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個環節發現不符合資格條件或提供虛假信息者，隨時取消其報名、筆試、面試和聘用資格。
（七）資格審定工作中相關專業類別的界定，參照《2013年青海省公務員招錄專業設置分類參考目錄》執行。
（八）通過筆試進入面試環節的考生，須在規定的時間內攜帶相關證件到海西州人事考試中心進行現場審查登記。進行政策加分的，還需攜帶相關證件資料。
（九）筆試專業科目。筆試專業科目為《2013年海西州事業單位公開招聘工作人員計劃表》中該崗位標注的筆試專業科目。招聘計劃中，交通B類專業崗位涉及：道路橋梁與工程技術、道路橋梁與渡河工程、公路與城市道路工程、公路與橋梁、公路工程監理、公路工程監理與檢測、公路工程管理、交通工程、工程力學、道路與橋梁工程、橋梁與隧道工程、公路工程、巖土與隧道工程、橋梁工程、鐵道與橋梁工程、公路與橋梁施工技術、公路運輸與管理、交通安全與智能控制、高等級公路維護與管理、城市軌道交通、機場工程與總體設計、國際航運業務管理等相關專業。
（十）招聘工作涉及相關證件的截至時間為2013年12月4日。
二、考試前有關程序
（一）網上報名。本次考試報名采取網絡報名的方式進行。考生須登錄西寧市人事人才網（www.xnrsrc.com）或昆侖人才網（www.klrcw.com）按照網上規定的步驟和程序進行報名。網上報名結束后，在公開招聘過程中，所有招聘環節的信息都將通過海西州人力資源和社會保障局網公布，請各位考生隨時登錄網站關注相關信息，避免因無法聯系被取消資格而無法進入下一個招聘環節的情況。
（二）查詢資格審核結果。報考人員在報名期間應及時登錄西寧市人事人才網或昆侖人才網查詢本人是否通過資格審查。尚未審查或審查未通過的，還可在規定時間內改報其他崗位。
（三）繳費。通過資格審查的報考人員，請及時登錄西寧市人事人才網或昆侖人才網進行報名繳費；特別注意，在規定時間內未繳費成功的，視同放棄招聘考試。
（四）網上打印準考證。報名確認成功后，報考人員應當在規定的時限內（一般在考試前四天內），登錄西寧市人事人才網或昆侖人才網下載打印準考證。打印中如遇問題，請與海西州人事考試中心聯系解決。
三、有關加分政策
（一）少數民族考生，應由我省安置的未就業退役士兵，以及在青服務的“西部志愿者”(含青南計劃志愿者)、大學生“村官”、“三支一扶”和“特崗教師”等項目人員服務期滿2年且考核合格者，在筆試總成績中加5分。以上加分分值累計不超過5分。
（二）加分人員需提交審核的材料：屬于大學生服務基層各類項目的人員，需攜帶由團省委、省人社廳、省教育廳等相關主管部門出具的有關證明、各類服務證件；屬于退役士兵加分的人員需攜帶本人退役證件（或證明）和省民政廳出具的未安置證明。
四、報考年齡計算方法
考生報考年齡的計算時間截至為招聘考試報名的第一天。具體計算方式為：年齡30周歲以下的為1982年12月4日以后出生，35周歲以下的為1977年12月4日以后出生。
五、下列人員不能報考事業單位
（一）不具有中華人民共和國國籍的。
（二）現役軍人。
（三）已經退休（退職）的。
（四）法律法規中規定的不能報考的其它情形的人員。
六、學歷的認定
（一）考生報名時畢業證專業是指通過考試取得的專業學籍。
（二）進入面試后所有考生的學歷證書都要在教育部“學信網”統一驗證。
（三）取得國外學歷證書的應當有國家教育部門出具的學歷認證報告。
七、現場資格審查
筆試結束后，現場資格審查工作由海西州人力資源和社會保障局負責并組織實施，對學歷證書要進行網上驗證。
八、放棄面試處理
進入面試的考生，自愿放棄面試資格的，須在面試5天前告知海西州人事考試中心。如面試前考生不及時通知人事考試中心，則視為該考生自動放棄面試，依次遞補下一名考生。
九、總成績并列情況的處理
如考試總成績出現并列，按筆試成績高低確定聘用人員；筆試成績相同的，按專業科目成績高低確定聘用人員。
十、體檢
根據中組部、人社部《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》要求，海西州人力資源和社會保障局負責組織通過面試的報考人員進行體檢。初次體檢不合格的，經本人申請，可由海西州人力資源和社會保障局負責組織考生復查一次。體檢檢測項目、標準及操作參照公務員錄用體檢規定。體檢時，工作人員與體檢者有回避關系的，應當回避。體檢考生在體檢過程中，有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經發現，取消聘用資格。有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效、不予聘用，并按違紀進行處理，追究相關工作人員的責任。
十一、考察（政審）
考察（政審）工作由海西州人力資源和社會保障局負責。除對考生基本的政治條件、遵紀守法、職業素質審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態度、政治立場、政治表現的考察，對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動以及制作散播非法文化制品等違法違紀行為的，要進行重點審查，情節嚴重的要依法取消其聘用資格。
十二、崗位遞補
在現場資格條件審查、體檢、考察等環節若出現不符合條件的，可依次遞補。
十三、回避制度
事業單位公開招聘實行回避制度，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）：“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。”
海西州人力資源和社會保障局
2013年11月29日
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