自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行 鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競爭力。從2006年開始連續(xù)七年度入選英國權威金融媒體《銀行家》 “中國銀行業(yè)100強榜單”；從2007年開始連續(xù)六年度被中國銀監(jiān)會評定中國銀行業(yè)機構最高等級“良好銀行”；從2010年開始連續(xù)三年度被中國銀監(jiān)會評為“全國銀行業(yè)金融機構小企業(yè)金融服務先進單位”；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽。2013年9月，中國社科院、《銀行家》雜志聯(lián)合發(fā)布“中國商業(yè)銀行競爭力排名”，九江銀行在全國資產規(guī)模500——1000億元（27家）城市商業(yè)銀行中綜合排名第一；目前資產總額已突破1000億元。銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒8家分行與九江轄內35家直屬支行，發(fā)起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等8家村鎮(zhèn)銀行，擁有近百家營業(yè)網點，在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優(yōu)勢。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性商業(yè)銀行。
因轉型升級、科學發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國公開招聘九江銀行高級管理人員——首席信息官。
一、招聘職位描述
1.基于全行戰(zhàn)略，負責組織制定和實施全行信息科技工作方針、政策，負責制定信息科技戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.負責推動建立、完善銀行信息科技治理結構和信息科技決策、監(jiān)督和協(xié)調機制。
3.負責構建全行層面信息科技系統(tǒng)的技術架構、應用集成、數(shù)據(jù)共享等。
4.負責參與信息科技風險管理體系建設，制定并實施風險管理策略。
5.負責信息科技資源優(yōu)化配置和信息科技人才隊伍建設等。
6.董事會和高級管理層確定的其他工作。
二、招聘職位條件
1.計算機類相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，且取得國內或國際認可的信息科技相關高級技術職稱或資格。
2.年齡原則上在40歲以下（1973年1月1日以后出生）。
3.在國內外知名IT、互聯(lián)網企業(yè)或銀行業(yè)金融機構從業(yè)8年以上，主持銀行業(yè)相關重大IT項目工程建設并取得成功。
4.具有信息科技高級管理職務，即銀行總行或地區(qū)總部首席信息官、分管信息科技工作負責人、信息科技部門主要負責人2年以上任職經歷；或具有國有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行、其他大型國有金融企業(yè)總行（部）信息科技部門下設一級中心（處）主要負責人級別3年以上任職經歷；或國內外知名IT、互聯(lián)網企業(yè)總部下設一級機構（部門）重要管理或關鍵技術崗位4年以上任職經歷。
5.熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行經營管理和業(yè)務運作，對國際和國內銀行業(yè)信息技術管理發(fā)展趨勢具有較強的洞察力和預見力。
6.身心健康，認同九江銀行企業(yè)文化；具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。
7.現(xiàn)任首席信息官且業(yè)績優(yōu)秀者，資格條件可適當放寬。
三、報名方式
①登陸九江銀行網http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”專欄，下載《九江銀行應聘人員資料卡》, 請正反打印，按要求填寫完整并手寫簽名；②兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，身份證、畢業(yè)證（學位證）、工作證明、相關資格證書、個人業(yè)績說明等的A4復印件；③上述資料請于12月31日前（郵戳以12月28日為準）郵寄至九江銀行人力資源部，地址：九江市長虹大道619號，或掃描后通過電子郵件發(fā)送hr_jjccb@163.com,郵件標題為“首席信息官+姓名”。
四、其他
1.本行將對應聘者擇優(yōu)遴選，并按相關程序考核確定最終引進人員。應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，本行有權取消其錄用資格。應聘者最終如未被錄用，有關材料恕不退還。本行承諾對應聘者資料保密，所有材料僅作為招聘使用。
2.未盡事宜由九江銀行人力資源部負責解釋，聯(lián)系電話0792-2193123
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