一、11月26日---11月28日 2013年職稱啟動會；人事處下發(fā)通知并接收各單位報名材料。
二、11月29---12月3日 人事處、科研處、教務處、學科建設處、研究生院、高教所、繼續(xù)教育學院等職能部門對申報人員的業(yè)績成果等材料進行核查。
三、12月4---11日 人事處對各職能部門的核查材料進行匯總，審核。
四、12月12日---16日 人事處將審核結(jié)果中有爭議的問題向職稱領導小組匯報，確定符合評審條件的人數(shù)，并將審核結(jié)果向個人反饋。
五、12月17日 各單位根據(jù)學校的要求，上報“職稱評審領導小組”、“職稱評審組”、“思想品德考察組”、“教育教學能力考察組”，以上四個小組由學校審查通過后，方可進行本單位職稱的評審工作。
六、12月18日---20日 符合各系列職稱評審標準的副高級及以上人員的述職表在校園網(wǎng)公示。
七、12月20日 人事處根據(jù)各單位職稱結(jié)構(gòu)及符合評審條件的人數(shù)等情況，測算各單位崗位空缺情況，提出崗位設置和指標劃分方案。并將崗位設置情況和指標劃分方案向職稱領導小組匯報，確定2013年各單位職稱指標及聘任辦法。召開各單位領導會議，公布指標劃分方案及推薦方法。
八、12月21---22日 各單位組織評審、排序，推薦結(jié)果報人事處干部科，并將評審結(jié)果在本單位公示三天。
九、12月23---24日 人事處準備評審會材料。包括會務用品、評審標準、名冊、述職表裝訂等。
十、12月25日 人事處向職稱領導小組匯報評審辦法及程序、確定評審專家。學校評委會進行評審。
以上時間安排可能會因為學校的各項工作有所調(diào)整，以人事處的具體通知為準。
東北石油大學人事處
2013年11月26日
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