根據中組部《關于進一步加強大學生村官工作意見》（組通字〔2012〕36號）、《廣東省選聘高校畢業生到村任職工作實施意見》（粵組通〔2008〕50號）和《廣東省加強村級基層組織建設五年行動計劃》（粵辦發〔2012〕33號）精神，廣東茂名濱海新區決定，2013年將選聘高校畢業生到村任職。現將2013年選聘高校畢業生到村任職有關事項公告如下：
一、選聘對象及條件
（一）選聘對象
面向全省選聘應屆或往屆全日制普通高校本科以上學歷畢業生。
（二）選聘條件
1.年齡30周歲以下，研究生放寬到32周歲以下（計算時間：2013年12月10日）;
2.政治思想素質好，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法、作風正派；熱愛農村工作，志愿到農村基層工作，具備一定農村工作的知識和能力，能夠經受艱苦環境的磨練，有吃苦奉獻精神；有一定的組織協調能力、社會活動能力和語言表達能力；身體健康。
二、選聘數量
選聘60名(如參加筆試人數不超過75名，則按筆試人數的80%確定選聘人數)。
三、選聘程序及時間安排
（一）報名要求
1.填寫報名表，交居民身份證、戶口本、學歷、學位證書、及相關證明材料（所有證件均要有原件和復印件）；
2.交近期一寸正面彩色相片3張；
3.在職人員報考需征得工作單位同意，并出具書面證明；
4.報名表可在廣東茂名濱海新區網站下載（http://mgs.maoming.gov.cn），報名表須雙面打印。
（二）報名地點和時間
1、地點：茂名市雙山七路市交通局大樓二樓215室廣東茂名濱海新區人力資源和社會保障局，電話：0668－2977112。
2、報名時間：2013年12月11日至12月13日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)。
（三）考試
考試包括筆試和面試。
1.筆試
筆試科目：《綜合能力測試》。
筆試時間、地點見準考證。
2.面試
面試對象：依筆試成績高低順序，按選聘擬錄用人數1：1.5的比例確定面試對象。
面試形式：結構化面試。
面試時間及地點：請留意廣東茂名濱海新區網站公告。
成績合成：面試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績。如錄取名額最后一名的綜合成績有兩人(含兩人)以上相同，則以筆試成績高的排前。
（四）體檢和政審
考試結束后，按考試總成績由高到低的順序，等額確定參加體檢和政審人員名單。
體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，政審按干部有關政審規定執行。具體體檢事項安排另行通知，請留意廣東茂名濱海新區網站公告。
（五）聘用
體檢合格人員在廣東茂名濱海新區網站公示7天后，由廣東茂名濱海新區人力資源和社會保障局與選聘人員簽訂聘用合同，根據工作需要分配到村委會，按有關規定任職。
體檢中出現不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。公示中發現問題的，可依次遞補。選聘人員未在規定時間簽訂合同或簽訂合同后15天內未到崗的，可依次遞補。是否遞補體檢、聘用人選，廣東茂名濱海新區再研究決定。
（六）其他
筆試成績，面試地點、時間、成績，體檢人員名單及有關事項均可在廣東茂名濱海新區網站公告查閱。
四、選聘任職
選聘高校畢業生是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務；是共青團員的，可安排擔任村團組織書記、副書記職務。
五、待遇和保障政策
（一）廣東茂名濱海新區選聘的大學生村官，與茂名市選聘的大學生村官同工同酬。所享受的經濟待遇、政治待遇、工作安排與市選聘的大學生村官相同。
（二）按每人2000元的標準發放一次性安置費，每人每月工作、生活補貼2000元。
（三）聘用期間按照有關規定參加社會保險，費用由相關鎮和個人按規定負擔。
（四）在村任職2年且考核合格后，享受公務員定向考錄，事業單位公開招聘及升學考試加分等優惠政策，相關政策按有關文件執行。
（五）區、鎮機關招考公務員時，拿出一定比例的職位招錄在村任職滿2年且考核合格的高校畢業生。
（六）區、鎮事業單位需補充人員時，拿出一定比例招錄在村任職滿2年且考核合格的高校畢業生。
（七）被黨政機關或國有企事業單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時間計算工作年限、社會保險繳費年限。
六、管理及服務
（一）選聘的大學生村官必須服從廣東茂名濱海新區的統一安排和管理，不服從安排和管理的，不予聘用。
（二）選聘的高校畢業生為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員和其他公職人員身份。
（三）按自愿原則，戶口可留在原戶籍所在地或遷至工作所在地。
（四）人事檔案由廣東茂名濱海新區人力資源和社會保障局免費代理，黨團關系轉至所在村。
（五）選聘的高校畢業生在村工作期限為2年。工作期滿后，因工作需要，本人自愿，經考核合格的，可繼續聘任。
（六）對服務期滿考核合格的，頒發《高校畢業生到農村任職工作證書》，作為服務期滿享受有關政策的依據。
（七）高校畢業生選聘到村任職期間，由廣東茂名濱海新區人力資源和社會保障局負責考核和組織實施工作。考核結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。考核結果廣東茂名濱海新區人力資源和社會保障局備案，作為續聘、獎懲、招錄公務員、選拔干部、招聘事業單位工作人員等重要依據。選聘的高校畢業生連續兩年年度考核不合格，不再續聘，不享受相關政策。凡在合同期內提出辭職的、有嚴重違反用人單位管理制度的、因工作嚴重失職或營私舞弊給用人單位造成重大損害的、聘用者同時與其他用人單位建立勞動關系的、被依法追究刑事責任等情形的，廣東茂名濱海新區人力資源和社會保障局可單方面解除合同，被解除合同方不享受相關政策。
本實施方案由廣東茂名濱海新區人力資源和社會保障局負責解釋。
詳情可查詢：廣東茂名濱海新區網站（http://mgs.maoming.gov.cn）
咨詢電話：0668－2977112 2156873 13336563128
附件: 《廣東茂名濱海新區2013年選聘高校畢業生到村任職報名表》
廣東茂名濱海新區人力資源和社會保障局
2013年11月29日
附件下載易賢網溫馨提示：
《廣東茂名濱海新區2013年選聘高校畢業生到村任職報名表》來源于廣東茂名濱海新區人力資源和社會保障局網，最近更新2013年11月29日。
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