為了進一步深化干部人事制度改革，擴大干部群眾對干部選拔任用工作知情權、參與權、選擇權和監督權，拓寬選人用人的視野，提高選人用人的公信度和滿意度，結合縣扶貧辦干部職位空缺情況和工作需要，經2013年5月6日中共鎮遠縣委常委會議紀要〔2013〕6號文件批準，在全縣范圍內開展公開遴選縣扶貧辦下屬事業單位縣扶貧開發技術指導中心工作人員2名。
一、遴選范圍
全縣行政、事業單位在編在職人員（工勤人員除外），公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員通過公開遴選調入人員不再保留原有身份。
二、遴選條件
1、具有較高的政治理論水平、能夠用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題，經得起各種風浪的考驗。
2、能夠依法辦事，公道正派，清正廉潔，以身作則，工作中能密切聯系群眾，堅持群眾路線；有全局觀念，有吃苦耐勞精神，善于團結同志。
3、能夠堅決貫徹執行黨的各項路線、方針、政策，并能與本單位的實際工作相結合，卓有成效地開展工作。
4、工作年限三年及以上（含試用期），且近三年年度考核為稱職（合格）及以上。
5、身體條件符合身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定。
6、大專及以上學歷，年齡在35周歲及以下（1978年12月1日及以后出生），熟悉電腦、文秘和財會工作，專業不限。
7、具有下列情形之一的，不得參加遴選：
①受處分期間或未滿影響期限的；
②正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的。
③2010年1月1日以來聘用到我縣事業單位工作未滿最低服務年限的人員。
④2010年1月1日以來招考到我州機關和參公單位工作未滿最低服務年限的人員。
⑤法律、法規和政策規定的其他情形。
三、公開遴選的程序
1、報名、資格審查
報名時間：2013年12月10日—2014年1月10日
報名地點：縣扶貧開發辦公室（縣政府大院內）
報名采取現場報名的方式，報名人員須提供以下材料：
①報名登記表一式2份；②身份證、畢業證原件及復印件各一份，近期一寸免冠同版彩色正面照片6張；③縣人力資源和社會保障局提供的近三年年度考核情況證明；④工作單位和主管部門同意報考證明。
報名結束后，對所有報名參選人員進行資格審查。
準考證領取時間：筆試前三天憑本人有效居民身份證到縣扶貧辦領取。
2、筆試。
筆試時間：2014年1月18日上午8︰30，筆試地點以準考證上為準。
筆試采取閉卷考試，報名人數達不到1：3及以上的，則取消該遴選職位。
筆試主要測試應試者對扶貧工作應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度等相關知識，總分100分，不指定考試內容和參考用書。
4、面試
筆試結束后，按遴選計劃數1：3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員（含末位同分者）。若因缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3的，按筆試成績達60分級以上的由高分到低分依次遞補。
面試時間：2014年1月18日下午。
面試主要測試應試者在能力素質、專業知識等方面對選拔職位的適應程度。
5、總成績計算方法
按筆試成績（占總成績的60%）、面試成績（占總成績的40%）計算總分。
6、考察
根據報考人員的總成績排名，按遴選計劃數1：1的比例，從高分到低分確定考核對象，進行“德、能、勤、 績、廉”方面的考核（政審）。
7、調動
對考核（政審）合格的人員由縣人力資源和社會保障局按規定辦理調動手續。
四、紀律與監督
遴選工作全程接受縣紀委、監察局監督，同時接受社會監督。遴選工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”和回避的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反考試紀律或工作失職失誤造成不良后果的人員，一經查實，按有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：0855—5725624
鎮遠縣扶貧開發辦公室
二〇一三年十二月三日
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