為進一步優化人才隊伍結構，補充事業單位專業人才，促進高校優秀畢業生就業,根據市直部分事業單位工作需要，依據《邵陽市事業單位面向碩士研究生和應屆全日制優秀本科畢業生公開招聘工作實施辦法》(邵人社發[2013]123號),經研究,邵陽市市直部分事業單位決定面向碩士研究生和2013屆全日制優秀本科畢業生公開招聘一批工作人員，現將有關事項公告如下：
一、基本條件
1、招聘對象為2011、2012、2013畢業的碩士研究生和2013年畢業的全日制優秀本科畢業生。
2、全日制應屆優秀畢業生所學專業必須符合崗位專業要求，且具有與工作崗位相匹配的專業工作技能和畢業證、學位證、計算機二級以上等級證書、英語四級以上等級證書等。
3、凡被學校留級處理或受過學校處分的畢業生不得報名。
二、招聘計劃及職位要求
各單位面向碩士研究生和2013屆全日制優秀本科畢業生公開招聘計劃及職位發布在各事業單位主管局的門戶網站上，詳情請登陸下列網站查詢。
詳見附件
三、招聘程序
1、信息發布
信息發布不少于7個工作日。
2、報名和資格審查
①信息發布7個工作日后方可組織報名，報名時間不少于3天，各用人單位已將報名地點在招聘方案中公布。
②各用人單位負責接受報名、填報報名花名冊；各事業單位主管局進行資格初審；市人社局對初審合格人員進行復審。
3、考試、測試
①經資格審查合格的人員均應參加專業理論知識筆試和專業技能測試。
②專業理論知識筆試由市人社局統一組織，各事業單位主管部門和用人單位予以配合，專業理論知識筆試占綜合成績的70%。
③專業技能測試由各事業單位主管局組織，專業技能測試占綜合成績的30%。
④考試、測試折算后的綜合成績按招聘計劃數由高分到低分等額確定入圍人選，但“三本”院校畢業生專業技能測試成績低于60分者不得列為擬聘用人選。
4、體檢。考試測試入圍人員須進行體檢，體檢執行新錄用公務員的體檢標準，體檢不合格者不得聘用。
5、考察。用人單位對體檢合格人員進行考核，對無違法犯罪、無違反計劃生育及現實表現優秀者提出聘用意見經主管部門審查后報人社部門。
6、公示和聘用。人社部門對用人單位和主管部門提出的擬聘用人員進行公示。公示無異議后由人社部門下發聘用文件，用人單位辦理進人手續，簽定聘用合同。
四、要求
１、各事業單位的主管部門要切實加強領導，認真組織、監督所屬事業單位公開、公平、公正地開展招聘工作。
２、各事業單位必須嚴格按規定程序操作，任何人不得拒絕符合條件的人員報名，同時也必須杜絕不符合條件的人員參加報名和考試。
３、請市直各有關事業單位主管局的紀檢監察部門對報名和專業技能測試工作實施紀律監督，對報名和專業技能測試工作中的實名舉報所反映的問題認真調查、公正處理并予以答復。
4、整個招聘工作接受市紀檢監察機關的監督。
5、所有申請報名和考試的人員必須證件齊全，凡提供虛假證書、證明資料者，一經發現查實，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》的規定，給予取消考試、測試和聘用資格等處罰。
邵陽市人力資源和社會保障局
2013年12月2日
邵陽市市直部分事業單位面向碩士研究生和2013年全日制優秀本科畢業生招聘計劃及職位要求表
更多信息請查看湖南省事業單位招聘網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
