富寧縣2009年第一次事業(yè)單位公開招聘工作已全部結(jié)束，但我縣部份崗位因報考人員不符合招聘條件而取消，根據(jù)事業(yè)單位工作需要與公開招聘政策規(guī)定，報經(jīng)州人事部門同意后，在首次招聘工作的基礎(chǔ)上，決定對部份崗位進(jìn)行第二招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
全縣各級事業(yè)單位第二次計劃面向社會公開招聘工作人員18名。面向社會第二次公開招聘的具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2009年文山州事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員計劃》，該《計劃》自公告發(fā)布之日起可通過以下網(wǎng)站查詢：
文山人事網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)
富寧政務(wù)網(wǎng)（www.ynfn.gov.cn）
富寧縣人事網(wǎng)( www.ynfnrs.gov.cn）
二、招聘條件、范圍及對象
（一）崗位條件限富寧戶籍的考生，必須是2008年12月31日前遷入的，方可報考。
（二）其它招聘條件、范圍和對象嚴(yán)格按照《2009年文山州事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員公告》執(zhí)行。
三、報名辦法
第二次招聘報名采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，考生報名須經(jīng)用人單位主管部門進(jìn)行資格審核簽章后，再由縣人事局進(jìn)行資格初審后方可報名。
報名時間：2009年11月23日-24日。
報名地點：富寧縣人事局。
報名時考生須按照崗位要求提供下列材料原件進(jìn)行初審：
本人身份證、戶口冊、筆試準(zhǔn)考證、筆試成績通知單、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)派遣報到證、執(zhí)業(yè)資格證，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。有其他要求的，還需要按相關(guān)要求提供相應(yīng)證明的原件。
四、考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試工作在州人事局的指導(dǎo)下，由縣人事局具體組織實施。面試采取情景模擬和結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的面試形式，滿分為100分，占綜合成績的50%。
面試時間：2009年12月1日，面試地點另行通知。
（一）報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例達(dá)到2：1方能開考，但富寧縣小學(xué)語文山瑤族崗（2628212001）、縣醫(yī)院麻醉崗（2628115002）、影像崗（2628115003）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院影像崗（2628215005）、口腔崗（2628215006）可以不受開考比例的限制。
（二）報考人員以筆試加分后的成績，按照分?jǐn)?shù)從高到低的順序與崗位數(shù)2：1的比例確定面試人選，分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列可同時進(jìn)入面試。
（三）綜合成績按照《2009年文山州事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員公告》計算方法執(zhí)行。
考試結(jié)束后，根據(jù)崗位要求和開考崗位數(shù)按綜合成績從高到低的順序確定體檢人選。達(dá)不到1：1比例或等額開考的崗位，以面試成績的60%作為合格成績最低控制分?jǐn)?shù)線，成績合格方能進(jìn)入下一招聘程序。
（四）若綜合成績并列，出現(xiàn)人數(shù)超過開考崗位計劃數(shù)的，按照面試成績從高到低的順序確定體檢人選，不得超計劃聘用。
（五）對取得面試資格的考生，須進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的取消面試資格。考生必須在擬面試人員名單公布五日內(nèi)，將個人學(xué)籍檔案交到縣人才交流服務(wù)中心。
（六）因各種原因?qū)е略搷徫幻嬖嚾藛T不足2:1時，則從報考該崗位人員中按筆試成績從高到低的順序依次補(bǔ)足面試人數(shù)，但只能進(jìn)行一次遞補(bǔ)。
五、考核和體檢
（一）人員的確定。按崗位招聘人數(shù)以綜合成績從高分到低分順序確定考核、體檢人員。
（二）考核。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式，對被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、法制觀念、自律意識、能力素質(zhì)等進(jìn)行考核。
（三）體檢。對擬聘用人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定必須進(jìn)行體檢。體檢由縣人事局指定縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。若出現(xiàn)體檢或考核不合格的，在該崗位中按最后合格成績從高到低的順序依次順延確定參加體檢或考核的人選。
六、聘用
（一）擬用人員的確定。根據(jù)考核、體檢結(jié)果，合格者方可確定為擬聘用人員。
（二）公示。對經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘人選在文山人事網(wǎng)、富寧政務(wù)網(wǎng)、富寧人事網(wǎng)上進(jìn)行聘用前公示，公示期為7天。
（三）聘用。公示期滿后，無異議的，按照《2009年文山州事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員公告》要求辦理聘用手續(xù)。對有異議并查有實據(jù)的，不予聘用；對有異議，一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。
（四）考試、體檢、考核、公示和試用期間發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為以及其他違反招聘紀(jì)律的，經(jīng)查實，一律取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘考試；空缺的崗位，在該崗位中按最后合格成績從高到低的順序依次順延確定擬聘用人員。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，事業(yè)單位在招聘工作中要嚴(yán)格按照文山州人事局、文山州監(jiān)察局《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘監(jiān)督工作的通知》（文人〔2005〕80號）規(guī)定，請縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
（二）應(yīng)聘人員在報考過程中，應(yīng)及時登陸上述公布的網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因應(yīng)聘人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由應(yīng)聘人員本人自負(fù)。若在縣人事局發(fā)出面試、體檢等其他事宜的時限內(nèi)，不按時到場者視為自動放棄招聘資格。
（三）對違反招聘紀(jì)律，偽造、涂改證件，或在考試考核過程中作弊的，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格等情形的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，3年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘考試；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，解除合同，予以清退。
（四）對違反招聘紀(jì)律，指使、縱容他人舞弊，或在考試考核過程中參與作弊的，或故意泄露考試題目等情形的工作人員，視情節(jié)輕重，調(diào)離招聘工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。
（五）對違反規(guī)定私自聘用人員、或無故不聘用考生的單位或部門，將取消該單位或部門三年內(nèi)招聘工作人員的資格。
監(jiān)督電話： 6122849
咨詢電話： 6128510
附：《2009年富寧縣事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員計劃》
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二00九年十一月十七日
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