根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2011]327號(hào)）等文件精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全國(guó)2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員30名。具體招聘單位、崗位及相關(guān)要求詳見(jiàn)附件1《重慶市南岸區(qū)面向2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
全國(guó)2014年應(yīng)屆全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，具有較好的職業(yè)素養(yǎng)；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6. 年齡35周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止2013年12月31日）。
7.符合崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)附件1）；
8.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
（三）不屬于招聘的范圍
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
4.被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
5.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員。
6.未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生。
7.現(xiàn)役軍人。
8.在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生。
9.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
10.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名及資格審查、考試考核、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢和考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：采取到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：根據(jù)招聘工作進(jìn)度，將在南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.cqnars.gov.cn)招錄考試欄目以及相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)上公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
全國(guó)范圍內(nèi)符合報(bào)考條件的，均可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名參加考試。在上一招聘現(xiàn)場(chǎng)已經(jīng)招聘滿員的崗位在下一招聘現(xiàn)場(chǎng)不再招聘，招滿為止。各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，遞減該崗位招聘指標(biāo)直至取消招聘，所余指標(biāo)根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，調(diào)整至其他崗位使用。
3.具體報(bào)名方法及要求
現(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)需提交材料：①本人身份證（或?qū)W生證）原件及復(fù)印件一份，②自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容）一份，③《重慶市南岸區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）一份。（注：碩士研究生還須提供本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件）。
(二)考試考核
考生在資格審查合格后進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。考試考核分為專業(yè)能力測(cè)試和綜合素質(zhì)面試，分值各100分。
專業(yè)能力測(cè)試可采取專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試、技能實(shí)作等多種方式進(jìn)行。專業(yè)能力測(cè)試達(dá)到60分者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試主要考察考生思想道德素質(zhì)、心理素質(zhì)、個(gè)性特長(zhǎng)。面試可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬等多種方式進(jìn)行。面試成績(jī)低于60分者，不能確定為簽約人選。
考試考核總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60%+綜合素質(zhì)面試成績(jī)×40%。
根據(jù)擬招聘人數(shù)，按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定簽約人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，取專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高者為簽約人選。簽約人選考試考核總成績(jī)應(yīng)不低于70分。考官對(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生最后成績(jī)?cè)?0分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。
(三)簽訂協(xié)議
擬聘用人選與招聘單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責(zé)任。
(四)體檢及考察
已簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的考生畢業(yè)后持當(dāng)?shù)卮笾袑．厴I(yè)生就業(yè)部門發(fā)給的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和畢業(yè)院校出具的政審材料，于2014年7月10日17：30前到南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心報(bào)到，并接受資格復(fù)審（2014年7月10日17：30前未報(bào)到的擬聘用人員，在履行違約責(zé)任后，視同自動(dòng)放棄。具體報(bào)到地點(diǎn)：重慶市南岸區(qū)南坪福天大廈A座五樓）。
資格復(fù)審合格的考生請(qǐng)于2014年7月15日上午7：30參加體檢。體檢地點(diǎn)及要求由南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，在履行違約責(zé)任后視為自動(dòng)放棄。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、人事部衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）及人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件規(guī)定，并結(jié)合崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格人員由南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、主管部門、招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)考生自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不遞補(bǔ)。
(五)公示
體檢、考察合格的擬聘人員，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.cqnars.gov.cn）公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）等。
(六)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按有關(guān)程序報(bào)區(qū)人力社保局審批，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意的聘用人員，按照相關(guān)政策辦理報(bào)到及聘用手續(xù)，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立聘用關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。被聘用人員須在南岸衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)服務(wù)5年以上，其中，在招聘單位須服務(wù)2年以上；未滿服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份。如未按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到及聘用手續(xù)的，須承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任并視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
新聘用人員實(shí)行規(guī)定的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人，取消聘用資格。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生在2014年7月10日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書的，不予聘用。暫未取得執(zhí)業(yè)資格證書的擬聘用人員，須在聘用后兩年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格證書，如兩年期滿仍未取得執(zhí)業(yè)資格證書者，取消聘用資格。
五、招聘的組織實(shí)施
本次公開(kāi)招聘由南岸區(qū)編辦、人力資源和社會(huì)保障局及衛(wèi)生局共同組織實(shí)施。各部門按照職責(zé)各司其職，區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)全過(guò)程的監(jiān)督工作。
六、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面寬、社會(huì)影響大，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各招聘單位在招聘工作中要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，認(rèn)真考察，確保所遴選的人員品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)洌杂X(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督。
本招聘簡(jiǎn)章由南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和南岸區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
重慶市南岸區(qū)面向2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位表
重慶市南岸區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
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《江蘇公務(wù)員考試筆試成績(jī)》來(lái)源于重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新（2013年12月11日）。
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