根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）和《湖南省衛生廳關于進一步規范廳直事業單位人員公開招聘工作的意見》（湘衛人發〔2011〕2號），結合我廳直事業單位工作需要，擬面向社會公開招聘工作人員?，F將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳監督、指導下，在省衛生廳黨組的領導下，省衛生廳成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設廳人事處，具體負責協調、組織實施招聘工作。廳紀檢監察部門全程監督。
二、基本原則
堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持面向社會、雙向選擇、綜合考評、平等競爭、擇優錄用的原則，確保新進人員的綜合素質。
三、招聘條件
1、具有強烈的事業心和使命感，愛崗敬業，刻苦勤奮；
2、具有較高的政治素質和良好的職業道德，遵守法律法規和各項規章制度；
3、團結協作，品行端正；
4、具有應聘崗位所需的專業技能條件，報考需要提供執業（職業、從業）資格和注冊證崗位的考生，應聘者取得的學歷和所學專業必須符合招聘崗位所要求的執業（職業、從業）資格報考和注冊的條件；
5、適應應聘崗位要求的身體條件；
6、有工作單位的應聘人員須出具加蓋單位公章的同意報考證明；
7、符合應聘單位招聘崗位的其它條件。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位分為急需人才崗位和高層次、緊缺人才崗位兩類。具體的招聘崗位、人數及要求見附件1、附件2。詳細情況可以致電或者到招聘單位進行咨詢。
五、招聘程序
發布招聘信息→應聘人員報考（報考資格審查）→筆試（急需人才崗位進行）→劃定筆試分數線，公布參加招聘單位面試人員名單（高層次、緊缺人才崗位通過報考資格審查的應聘者直接進入面試）→面試→綜合評定后，劃定綜合成績分數線，公布體檢入圍人員名單（只有1人報考或僅有1人到場面試的招聘崗位，應聘者綜合成績須達到70分，方可進入體檢程序）→體檢→考核→公布擬聘用人員名單（公示7個工作日）→辦理聘用手續。
（一）發布招聘信息：招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網（www.hnrst.gov.cn）、湖南省衛生廳網（www.hunanwst.gov.cn）、湖南醫藥衛生人才網（www.hnyyws.com）和各招聘單位網站向社會公開發布。
（二）報名時間、地點、方式及要求
報名時間：2013年12月22日—2013年12月25日17時止（各招聘單位現場報名，各招聘單位聯系人及聯系電話見附件3）。
2013年12月22日到湖南省醫藥衛生行業2013年冬季大型人才交流會（地址：湖南人才市場人才交流大廳，長沙市雨花區湘府中路168號）現場報名。
請應聘人員攜帶填好的《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（請自行到湖南省人力資源和社會保障廳網站表格下載中心自行下載，http://www.hnrst.gov.cn/web/rltzww/wsbs/bgxz/201203/P020120315553869060913.doc）、畢業推薦材料及有效身份證、畢業證、學位證、資格證等相關證件的原件及復印件，有工作單位的請出具加蓋單位人事部門公章的同意報考證明等相關材料。未到交流會現場報名的應聘者，請于12月23日—12月25日攜帶上述材料直接到各招聘單位人事部門報名。非應屆畢業生應聘醫生、護士（師、理）崗位，除提供上述資料外，還必須提供與招聘崗位相適應的執業資格證、注冊證，且注冊證必須在有效注冊期內；但在畢業后至報名應聘前，國家和省里尚未組織相應的執業資格考試的應聘者，不需要提供執業資格相關證明材料；已通過考試獲得執業（助理）醫師、護士執業等資格，因未就業導致無法注冊，但還在國家規定的注冊有效期限內，可不提供注冊證明材料。
每位應聘者只能應聘1個招聘單位的1個崗位，多報者，取消應聘者資格。
（三）資格審查：根據招聘崗位條件對應聘人員進行資格審查，通過資格審查人員名單在湖南省衛生廳網和湖南醫藥衛生人才網站予以公示。
（四）考試方法：
1、開考比例：應聘急需人才崗位，應聘人數與崗位招聘人數之比不得低于3:1，未達到比例的，經報請政府人社部門同意，根據實際情況可適當降低開考比例、核減崗位招聘計劃或取消崗位招聘計劃。
2、考試方式：應聘急需人才教師崗位采取筆試、面試、試教的方式進行；應聘急需人才其他崗位采取筆試、面試、技能考核的方式進行。按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的25%、試教或技能考核占綜合成績的35%。應聘高層次、緊缺人才崗位采取面試、試教或技能考核的方式進行，按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的40%、試教或技能考核占綜合成績的60%。。
筆試：應聘急需人才崗位，通過資格條件審查的人員全部參加由省衛生廳統一組織的筆試。筆試主要內容為本專業基本理論、基礎知識和基本技能，行政、后勤等崗位的筆試內容為公共基礎知識。
筆試采用紙筆作答方式，填涂答題卡，請考生準備2B鉛筆。題型為單項選擇題、多項選擇題。試卷滿分100分，考試時間為120分鐘。請考生于2014年1月8-12日登錄湖南醫藥衛生人才網（www.hnyyws.com）“2014年度湖南省衛生廳直屬事業單位工作人員招聘考試準考證打印入口” 打印準考證。
筆試時間暫定2014年1月12日，具體筆試時間及地點以準考證為準。
面試：應聘急需人才崗位人員筆試結束后，根據應聘同一崗位人員的筆試成績排名先后，按1:3的比例從高到低確定面試人員；應聘高層次、緊缺人才崗位的人員直接進入面試程序。
技能考核或試教：參加面試人員全部參加技能考核或試教。
各環節考試成績在湖南省衛生廳網和湖南醫藥衛生人才網公示。
（五）體檢與考核：根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按1：1的比例等額確定體檢人員。體檢在市級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，應聘醫療、護理等崗位的人員同時加測青霉素過敏試驗，對青霉素過敏的應聘者不得聘用。
體檢合格者進入考核程序，主要考核應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘者資格條件進行復查，經復查不符合應聘崗位所需資格條件的取消聘用資格。有體檢或考核不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。
六、公示
根據綜合成績、體檢及考核結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人社廳審查，經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。
七、聘用
經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期（試用期包括在聘用合同期限內）。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、其它事項
負責公開招聘的工作人員和應聘者應嚴格遵守《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規定》（湘組發[2012]12號）和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》第六章的有關規定，接受省人社廳、省衛生廳的監督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。對違反公開招聘紀律的應聘者，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》招聘的受聘者，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
湖南省衛生廳
2013年12月11日
附件：
2014年度湖南省衛生廳直屬事業單位急需人才招聘崗位/計劃及要求表
2014年度湖南省衛生廳直屬事業單位高層次緊缺人才招聘崗位/計劃及要求表
2014年度湖南省衛生廳直各招聘單位人事部門聯系人及聯系電話
更多信息請查看湖南省事業單位招聘網
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