根據《浙江省人民政府關于促進普通高等學校畢業生就業創業的實施意見》（浙政辦發﹝2013﹞91號）和《臺州市人民政府辦公室關于實施就業推進行動促進高校畢業生就業的通知》（臺政辦發﹝2013﹞123號）文件精神，天臺縣人力資源和社會保障局根據市人社局統一部署，將組織實施2013年選聘高校畢業生到村（社區）專職從事就業和社會保障工作。現將有關事項公告如下：
一、選聘計劃
2013年我縣計劃面向社會公開選聘25名高校畢業生到村（社區）專職從事就業和社會保障工作。
二、選聘方式
選聘工作采用公開選聘的方式進行，通過筆試、面試、體檢、考察的方式確定人選。
三、選聘對象和條件
參加選聘的，須為天臺生源或具有天臺戶籍、畢業2年內（2011年12月14日之后畢業）全日制大專學歷以上普通高校畢業生或取得高級職業資格證書及以上的高級技工學校和技師學院畢業生，專業不限。
四、選聘程序
1．報名
（1）時間：2013年12月23日—24日，上午8:30—11:30，下午2:00—17:00。
（2）報名地點：天臺縣人力資源和社會保障局（行政大樓17樓會議室）。
（3）報名材料：報名時攜帶本人身份證、戶口薄、畢業證書及高級職業資格證（出示原件，交復印件各1份）和近期1寸免冠彩色照片2張，填寫完整的報名表。
2．領取準考證
時間：2014年1月8日上午8:30—11:30，下午2：00—17:00。
符合考試資格人員到縣人力資源和社會保障局（縣行政大樓17樓）領取準考證。未按時領取準考證的，視作放棄考試資格。
3、筆試
時間：2014年1月11日上午9：30—11：30
筆試科目為綜合知識測試，內容為綜合基礎知識和就業、社會保障相關知識，滿分為100分。報名人數與選聘計劃數須達到3：1以上，不足比例的，相應核減選聘計劃。
4、面試
根據筆試成績從高分到低分按錄用人數與報考人數1：2確定面試對象，面試由縣人力社保局統一組織，面試采用結構化面試方式，面試成績滿分為100分，合格分為60分，60分以下直接淘汰。面試時間和地點見面試通知書，領取面試通知書地點、時間在人力資源網（www.ttrc.gov,cn）縣上公布。
5、體檢、考察
面試后，按筆試成績50%、面試成績50%的比例計算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。根據總成績，從高分到低分按選聘計劃數1：1確定體檢、考察對象。
報考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源社會保障部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》執行，體檢費用自理；報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。考察工作參照《浙江省公務員錄用考察細則（試行）》執行。體檢、考察如出現放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
6、公示、聘用及待遇
體檢、考察結束后，將擬聘用人員名單在天臺縣人力資源網上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，辦理聘用手續。具體崗位選擇按總成績從高分到低分采取陽光擇崗進行，總成績相同的以筆試成績高者先擇崗。報考人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期者，取消聘用資格，空缺崗位在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
選聘到村（社區）專職從事就業和社會保障工作的高校畢業生，統一實行勞動合同管理，由所在鄉鎮（街道）與高校畢業生以書面形式簽訂勞動合同，勞動合同簽訂期限為3年，合同期滿后根據實際工作需要再續簽。對于違反工作紀律或重大失職而造成嚴重影響的，應及時解除勞動合同。若聘用期間，聘用人員因各種原因解聘出現工作崗位空缺的，可根據工作需要，在面試合格人員中按總成績從高分到低分進行遞補（未聘用面試合格人員的遞補資格保留最長不超過2年）。
被錄用的高校畢業生月基本工資2500元，考核獎勵工資另行發放，按規定辦理社會保險和住房公積金。
為維護招聘的嚴肅性，確保公開招聘工作的公開、公平、公正，資格審查工作將貫穿整個招聘工作的全過程，對偽造學歷、證書、證照等人員或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格人員，或在報名、筆試、體檢、考察、聘用各個環節中發現與招聘公告不相符人員，查實后取消報考和聘用資格，一切后果由報考人員本人承擔。
招聘過程相關信息僅在天臺縣人力資源網上公布，請報考人員隨時自行留意，不再另行電話通知。
本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：83882868 12333
天臺縣人力資源和社會保障局
2013年12月13日
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《報名表.doc》來源于浙江省臺州市天臺縣人力資源和社會保障局網，最近更新2013年12月13日。
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更多信息請查看浙江省大學生村官選聘網
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