根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開考核招聘衛生專業技術人員。
一、 招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試和考核相結合的方式進行。
二、招聘崗位
本次公開考核招聘衛生專業技術人員22名，具體崗位及條件詳見《璧山縣2013年下半年公開考核招聘衛生專業技術人員崗位及條件一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和條件
(一)凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.有較強的事業心和責任感，自愿在璧山工作5年及以上，其中，在招聘單位工作2年及以上；
3.年齡35周歲及以下（1977年12月19日及以后出生），其中具有中級專業技術職務任職資格的年齡可放寬到40周歲及以下（1972年12月19日及以后出生）；
4.具有全日制普通高校研究生及以上學歷，并取得相應學位。報考崗位要求取得執業資格的，研究生與本科所學專業執業范圍一致；
5.符合報考崗位要求的其他條件，詳見《一覽表》；
6.身體健康，符合公務員錄用體檢通用標準以及崗位要求的身體條件；
7.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
（二）以下人員不屬于公開招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本縣機關事業單位正式在編人員；未滿服務期、也未解除選派協議的選派大學生；現役軍人；在讀的非2014年應屆全日制畢業生；試用期內的機關事業單位工作人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
（三）其他要求
1.招聘人員須在我縣服務5年以上，未滿規定服務期者，取消其事業單位工作人員身份并承擔相應責任。
2.往屆畢業生報名時須取得學歷學位，2014年應屆畢業生須在2014年7月31日前取得學歷學位證，否則取消報名或聘用資格。
3.在境內高校取得的學歷證須在中國高等教育學生信息網（學信網）查詢認證，在國外境外高校取得的學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證，否則取消報名或聘用資格。
四、招聘程序
本次公開考核招聘衛生專業技術人員，按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實施。
（一）報名及資格審查
報名采取現場報名的方式進行，考生只能選擇本次招聘的一個單位的一個崗位報考，按各報考崗位分別競爭、聘用。本人不能到場的可委托他人報名，但須出示委托人的委托書、相關資料。
1.報名時間：2013年 12月19日至20日（上午9:00—12:00，下午2:00—5:30）。
2.報名地點：：璧山縣人力資源和社會保障局事業單位和專業技術人員管理科（璧城街道東林大道48號，縣衛生局底樓106室，下同），聯系電話：(023)41416290。
3.報名要求：應聘者須提供本人身份證、學歷學位證書(2014屆應屆畢業生須提供所在院校相應證明和《就業推薦表》）、執業資格證書等招聘崗位要求的證件原件及復印件各１份，《璧山縣2013年下半年公開招聘衛生專業技術人員報名表》1份。
（二）考核
考核采取結構化面試和專業面試的方式進行，總分值各為100分，面試成績當場公布。結構化面試和專業面試，均由主考官提問，考生回答，結構化面試主要考察考生的適崗能力、職業素養、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力等，專業面試主要考察考生專業知識能力。結構化面試、專業面試任意一科成績低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。
考生考核總成績的計算方式為：考核總成績=結構化面試成績×40%+專業面試成績×60%。
（三）體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，根據報考該崗位考生考核總成績從高到低依次等額確定。考核總成績出現并列時，則依次按執業資格、專業面試成績、學歷高者優先。
體檢由縣人力資源和社會保障局、主管部門組織實施。體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）要求，結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。用人單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經璧山縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者，取消聘用資格。
（四）考察
體檢合格人員，由縣人力社保局組織其主管部門及用人單位，對考生政治思想、道德品質、學習（工作）表現和其提供的基本情況，以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并做出考察結論。同時，對應聘人員資格條件進行再次復查。若因體檢、考察等不合格，或經確認自動放棄資格以及未按要求參加體檢、提供考察材料出現缺額，不進行遞補。
（五）公示
擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網（http://www.cqhrss.gov.cn）、璧山縣人民政府公眾信息網（http://bs.cq.gov.cn）上公示7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、畢業院校（或工作單位）等。
（六）聘用及待遇
公示無異議或經核實不影響聘用者，由用人單位組織被聘用人員填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報縣人力社保局審批并報重慶市人力資源和會社保障局備案。
經審批同意聘用的人員，由聘用單位按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發[2006]68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受事業單位工作人員的相應待遇。
此外，被聘用人員具有全日制碩士研究生學歷學位或副高級職稱的享受2.5萬元安家補助；具有全日制博士研究生學歷學位或正高級職稱的，由縣委人才工作領導小組按照“一事一議”的原則確定優惠政策。被聘用人員未滿5年服務期者，取消其事業單位工作人員身份，并返還已享受的安家補助等優惠待遇。
考核招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用。
五、紀律要求
公開考核招聘工作要嚴格按照有關政策規定執行，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，防止不正之風，嚴禁徇私舞弊。若有違反規定或弄虛作假者，一經查實，取消其考聘資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由璧山縣人力資源和社會保障局、璧山縣衛生局負責解釋。
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《重慶市璧山縣2013年下半年考聘衛生專業技術人員崗位表.xls》《報名表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局，最近更新2013年12月13日。
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