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一、招聘條件

1.誠實守信，遵紀守法，品行端正，具有較強的學習能力、溝通能力、創(chuàng)新發(fā)展意識和團隊協(xié)作精神；具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；無不良行為記錄，符合吉林銀行的近親屬回避規(guī)定；

2.學歷要求：國家教育部211、985院校全日制碩士研究生及以上學歷（吉林省內(nèi)限吉林大學、東北師范大學、吉林財經(jīng)大學畢業(yè)生），應屆畢業(yè)生能夠在2014年7月底前獲得本校畢業(yè)證、學位證、報到證，保證自2014年1月起至2014年6月，在本行實習時間不少于4個月；

3．專業(yè)要求：金融、經(jīng)濟、財務、法律、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

4.年齡要求：年齡在30（含）周歲（1983年1月1日后出生）以下（特別優(yōu)秀者及博士學位，年齡可放寬到35周歲）；

5.外語等級要求：具有一定的英語聽說讀寫能力，一般應通過國家大學英語四級（CET4）考試（或英語考試成績在425分以上），或提供具備相應英語能力的資格證明；主修語種為其他外語，通過相應外語水平考試的，可適當放寬上述英語等級要求；

6.具有良好文字綜合能力、科研能力及溝通協(xié)調(diào)能力，提供已發(fā)表論文、參與課題研究、獨立研究成果證明材料。

二、崗位職責

1．董事會專門委員會秘書崗

具體負責董事會專門委員會日常工作，起草議事規(guī)則及其他相關(guān)制度，參與章程、股東大會議事規(guī)則、董事會議事規(guī)則等公司治理方面的制度制訂與修改工作，組織專門委員會相關(guān)課題的調(diào)研工作，提出可供決策的意見。

2．資本管理崗

具體負責組織推動新資本管理辦法落地實施，提供技術(shù)支持和指導，制定相關(guān)政策制度，配合具體業(yè)務部門落實監(jiān)管要求，對資本充足達標情況進行動態(tài)管理，推動資本補充計劃實施。

3．戰(zhàn)略規(guī)劃與政策研究崗

負責對吉林銀行面臨的市場競爭環(huán)境、競爭對手和宏觀經(jīng)濟政策、金融監(jiān)管政策進行研究分析，包括利率市場化、金融脫媒、普惠金融等專題研究。

應聘請登錄：http://www.jlbank.com.cn/publish/portal0/tab295/info8464.htm

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