根據有關規定，經市委、市政府同意，市委組織部、市公務員局將組織實施全市2013年面向全省公開選調公務員（工作人員）工作。現將有關事項公告如下：
一、選調計劃
本次全市計劃選調公務員（工作人員）17名（詳見職位表）。
二、選調范圍和條件
（一）選調范圍
安徽省內各級實施公務員法機關、參照公務員法管理機關（單位）中已登記備案且在編在崗的公務員（工作人員）。
（二）報考人員應具備下列資格條件
1.具有良好的政治素質、業務素質，品行端正，實績突出；
2.具有2年以上公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）工作經歷（含試用期），且已辦理公務員登記（計算時間截至2013年12月31日）；
3.全日制本科及以上學歷；
4.年齡35周歲以下（1978年12月16日以后出生），特殊急需專業人才年齡可以放寬至40周歲（1973年12月16日以后出生）；
5.近兩年年度考核均為稱職以上等次；
6.具有正常履行職責的身體條件；
7.符合公務員任職回避的有關規定；
8.符合選調職位要求的其他資格條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報考
1.尚在試用期內的；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
3.受處分期間或未滿影響期限的；
4.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
5.法律、法規規定的其他情形。
三、選調程序
（一）發布公告
2013年12月16日在中共合肥市委組織部網（http：//swzzb.hefei.gov.cn）、合肥市公務員局網（http://gwyj.hefei.gov.cn）、安徽省人事考試網（http://61.132.255.208:15300/apta/index.php）、合肥人事考試網（www.hfpta.com）上發布選調公告及職位表等具體內容。報考者如需咨詢職位有關事項，可按照職位表中公布的電話與各選調用人主管單位聯系。
整個選調工作中，市公務員局將及時在合肥市公務員局、合肥市人事考試網站上公布有關選調政策與信息以及選調工作中涉及的有關表格等信息。
（二）報名與資格審查
1.網上報名
此次報名采用網絡報名方式進行。報名網站為合肥人事考試網（www.hfpta.com），提交報名申請時間為2013年12月25日9:00至12月31日12:00。報考人員應仔細閱讀報名須知并簽訂“考錄誠信承諾書”，按照要求填寫報名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。每位報考人員限報一個職位，所填信息應當真實、準確、規范。
2.資格審查
各選調用人主管單位按照規定的報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進行審查。資格審查在合肥人事考試網上進行，初審時間為12月25日9:00至12月31日16：00。
3.報名確認
報考人員可于報名后24小時至12月31日16:00前登錄合肥人事考試網查詢資格審查結果。通過審查的，不能改報其他職位；未通過審查的，可在12月31日16:00前改報其他職位。各選調用人主管單位應在12月31日17:00前完成改報人員的資格審查工作。
通過資格審查的報考人員應于2014年1月2日16:00前登錄合肥人事考試網繳納筆試費用，逾期視為自動放棄。
繳費人數與職位選調計劃數的比例不低于4:1方可開考;未達到比例的，由市公務員局取消或相應核減該職位選調計劃數。被取消選調職位的報考人員，可于2014年1月3日9:00—12:00改報其他職位，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考者沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。
4.打印準考證
完成報名確認后，報考人員應于2014年1月9日至1月11日從合肥人事考試網自行下載打印筆試準考證。
（三）考試
考試由市公務員局統一組織實施，分為筆試、專業測試、面試。筆試成績、專業測試、面試成績按照4:3:3的比例確定考試綜合成績，總分為100分。
1.筆試
筆試滿分為100分。筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。
筆試時間：2014年1月12日上午9：00—11：30《綜合知識》，筆試地點統一設在合肥市。報考者需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。
2013年1月20日16:00后，報考人員可登錄合肥人事考試網查詢筆試成績。
2.資格復審
根據筆試成績，按選調職位計劃數3:1比例，從高分到低分確定專業測試及面試人選。專業測試前，各選調用人主管單位須對專業測試人選進行資格復審。選調職位計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入資格復審人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審人員。
復審材料包括本人有效身份證件、報名表原件（報考人員須從合肥人事考試網上下載《合肥市公開選調公務員(工作人員)報名表》報送其任免機關組織人事部門審核，任免機關根據報考人員檔案記錄情況及相關證明材料，認真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋單位公章）以及學歷學位證書等職位要求的其他有關證書原件。復審不合格者，取消測試資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補一次。
資格復審的時間、地點以網站公告為準。
3.專業測試
專業測試滿分為100分，主要測試內容為選調職位應知應會知識與技能。專業測試具體事宜另行通知。專業測試階段不進行淘汰，專業測試人員全部進入面試。
4.面試
面試滿分為100分，主要測試報考人員的專業素質、業務水平和其他綜合能力，采取結構化面試方式進行。實際面試人員少于或等于職位選調計劃數的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員面試成績的平均分，方可進入下一環節。面試具體事宜另行公告。
（四）體檢和考察
體檢和考察人選按職位招錄計劃數，在同職位面試人員中依考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，按筆試成績、專業測試成績、面試成績高低順序排序）按選調人數1:2差額確定。體檢、考察工作由各選調用人主管單位負責組織，先進行體檢，后進行考察。體檢應在指定的體檢機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。因各種原因出現選調職位體檢、考察人選缺額的，按規定時間在同職位面試人員中按規定依次遞補。遞補工作只進行一次。
考察工作由各選調用人主管單位組成考察組進行考察。考察工作要堅持德才兼備、以德為先、注重工作實績，全面了解被考察對象的政治思想、個人品行、業務水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況，并對考察對象的報考資格條件進一步進行復審。各選調用人主管單位要派出2人以上組成的考察組實施考察。考察結束時，考察組要如實寫出考察報告。
（五）公示和辦理轉任手續
各選調用人主管單位根據報考人員考試成績、考察情況，按照人崗相適的原則擇優等額確定擬選調人員。經市公務員局審定后，分別在市公務員局網站和各選調用人主管單位進行公示，公示期為5個工作日。
公示期滿后，對經公示無異議或雖有反映但不影響轉任的擬選調人員，由用人單位寫出專題報告，填寫《公務員轉任審批表》，并附擬選調人員的有關證件和材料，按照干部管理權限和有關程序辦理轉任手續。
對用人單位相應職位擬選調的人員辦理轉任手續后，無論何種原因造成該職位空缺的，均不再遞補。
四、其它
（一）筆試、專業測試費用均為40元/人，面試費用70元/人。
（二）聯系電話
政策咨詢：0551-63538709（各單位聯系電話詳見職位表）
監督：0551-63538709、63537337
技術咨詢：0551-62669622
特此公告。
中共合肥市委組織部
合肥市公務員局
2013年12月16日
附件：
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