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一、2014年招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘二級(jí)學(xué)院（系）院長(zhǎng)（主任）5名、學(xué)科帶頭人6名、教師111人（含輔導(dǎo)員8人）、其他系列專業(yè)技術(shù)崗位18人、管理崗位7人。具體招聘條件及人數(shù)見表1。

表1 2014年招聘計(jì)劃

說明：1、碩士要求全日制碩士研究生畢業(yè)，同時(shí)具有碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位證書；2、本科要求同時(shí)具有本科畢業(yè)證書及學(xué)士學(xué)位證書；3、特別優(yōu)秀的博士、教授可不受招聘計(jì)劃指標(biāo)限制。

二、引進(jìn)人才條件

（一）廣東省石化裝備故障診斷重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室常務(wù)副主任,招聘條件和優(yōu)惠待遇詳見附件二《廣東省石化裝備故障診斷重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室公開招聘常務(wù)副主任啟事》。

（二）學(xué)科帶頭人,招聘條件和優(yōu)惠待遇詳見附件三《廣東石油化工學(xué)院公開招聘學(xué)科帶頭人啟事》。

（三）教授。年齡一般在45周歲以下（特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬），近3年主持過至少1項(xiàng)省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目或單項(xiàng)經(jīng)費(fèi)50萬元以上橫向科研項(xiàng)目，并以第一或通訊作者在國外重要學(xué)術(shù)期刊及國內(nèi)核心期刊累計(jì)發(fā)表10篇以上學(xué)術(shù)論文。

（四）副教授。具有碩士及以上學(xué)位，年齡一般在40周歲以下，近3年在科研方面達(dá)到如下條件：屬理工類學(xué)科的須主持過至少1項(xiàng)市廳級(jí)及以上科研項(xiàng)目或單項(xiàng)經(jīng)費(fèi)20萬元以上橫向科研項(xiàng)目，并以第一或通訊作者在國外重要學(xué)術(shù)期刊或國內(nèi)核心期刊發(fā)表6篇以上學(xué)術(shù)論文；屬人文社會(huì)科學(xué)學(xué)科的須主持過校外科研項(xiàng)目，并以第一或通訊作者在國外重要學(xué)術(shù)期刊或國內(nèi)核心期刊發(fā)表8篇以上學(xué)術(shù)論文。

（五）具有博士學(xué)位的講師或應(yīng)屆博士畢業(yè)研究生、博士后出站人員。年齡一般在35周歲以下，具有承擔(dān)科研項(xiàng)目的能力，在讀期間參與過省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目，并以第一（或?qū)煘榈谝蛔髡撸救藶榈诙髡撸┰趪庵匾獙W(xué)術(shù)期刊或國內(nèi)核心期刊發(fā)表3篇以上學(xué)術(shù)論文，其中理工科的至少有1篇被SCI/EI收錄。

三、引進(jìn)人才優(yōu)惠政策

石油工程、油氣儲(chǔ)運(yùn)工程、機(jī)械制造及其自動(dòng)化、材料加工工程、熱能工程、動(dòng)力機(jī)械及工程、化工過程機(jī)械、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、電路與系統(tǒng)、通信與信息系統(tǒng)、信號(hào)與信息處理、控制理論與控制工程、檢測(cè)技術(shù)與自動(dòng)化裝置、模式識(shí)別與智能系統(tǒng)、系統(tǒng)工程、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用技術(shù)、建筑設(shè)計(jì)及其理論、城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)、巖土工程、結(jié)構(gòu)工程、市政工程（給水排水工程）、設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)、管理科學(xué)與工程、會(huì)計(jì)學(xué)、英語、音樂學(xué)等27個(gè)專業(yè)為2014年度引進(jìn)人才緊缺專業(yè)，其他均為非緊缺專業(yè)。

（一）經(jīng)濟(jì)待遇

1、符合上述引進(jìn)人才條件之（三）、（四）、（五）的高層次人才（以下簡(jiǎn)稱引進(jìn)人才），根據(jù)學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的具體情況，分別給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)待遇。具體標(biāo)準(zhǔn)見表2。

說明：1、石油工程專業(yè)引進(jìn)人才購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)在上述上限基礎(chǔ)上增加50%。2、引進(jìn)的其他緊缺專業(yè)人才的購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)取上表中相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的上限。3、非緊缺專業(yè)引進(jìn)人才的購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)取上表中相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的下限。4、夫妻雙方均符合人才引進(jìn)條件時(shí)，安家費(fèi)及購房補(bǔ)貼以最高一方為準(zhǔn)。如雙方均為教授或博士，或一方為教授另一方具有博士學(xué)位，可在原基礎(chǔ)上增加3萬元安家費(fèi)和5萬元購房補(bǔ)貼。

2、對(duì)引進(jìn)人才提供最長(zhǎng)2年的過渡房，其中第1年免房租，第2年按學(xué)校相關(guān)規(guī)定收取房租。若學(xué)校無法提供過渡房，則按如下標(biāo)準(zhǔn)提供共計(jì)12個(gè)月租房補(bǔ)貼：教授1000元/月、博士后或副教授800元/月、博士700元/月、碩士400元/月。既是博士（后）又是教授或副教授的只按其中最高的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；夫妻雙方均符合上述條件時(shí)，租房補(bǔ)貼以最高一方為準(zhǔn)，不重復(fù)計(jì)算。

(二) 配偶安排

根據(jù)引進(jìn)人才的學(xué)歷、職稱及其配偶具體條件，按照表3相應(yīng)規(guī)定安排配偶工作。

四、關(guān)于進(jìn)入方式

（一）按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員的相關(guān)政策規(guī)定，符合下列條件人員直接納入事業(yè)編制管理：

1、具有副教授及以上職稱人員；

2、具有博士學(xué)位的新進(jìn)人員；

3、具有碩士學(xué)歷學(xué)位的會(huì)計(jì)、審計(jì)類新進(jìn)人員；

4、具有石油工程、建筑學(xué)、土木工程專業(yè)的碩士學(xué)歷學(xué)位及講師職稱人員；

5、符合隨調(diào)條件的引進(jìn)人才配偶。

說明：1、“配偶”身份以結(jié)婚證為依據(jù)確認(rèn)。2、安排方式以“引進(jìn)人才協(xié)議書”約定為準(zhǔn)。

（二）其他具有碩士學(xué)歷學(xué)位新進(jìn)人員采取“人事代理”的方式聘用，分不同專業(yè)實(shí)行1～3年的人事代理期，人事代理期滿后，根據(jù)考試（考核）情況，決定是否納入事業(yè)編制。具體規(guī)定如下：

1、受聘專任教師崗位，具有碩士學(xué)歷學(xué)位而無講師職稱的石油工程、建筑學(xué)或土木工程等專業(yè)的新進(jìn)人員，實(shí)行人事代理期限1年。

2、受聘專任教師崗位，同時(shí)具有碩士學(xué)歷學(xué)位及講師職稱的石油氣儲(chǔ)運(yùn)工程、自動(dòng)化、工業(yè)設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、英語（旅游方向）、音樂學(xué)等7個(gè)專業(yè)之一的新進(jìn)人員，人事代理期限為1年；僅具有本款如上專業(yè)的碩士學(xué)歷學(xué)位而無講師職稱的新進(jìn)人員，人事代理期限為2年。

3、除以上規(guī)定外的新進(jìn)人員，人事代理期限均為3年。

（三）按新機(jī)制合同工安排的引進(jìn)人才配偶或招聘人員，按《廣東石油化工學(xué)院新機(jī)制合同工管理暫行辦法》進(jìn)行管理。

五、相關(guān)說明

（一）符合下列條件之一的新進(jìn)人員，學(xué)校內(nèi)聘為副教授（聘任期限為3年）。

1、石油工程、油氣儲(chǔ)運(yùn)工程、機(jī)電類（機(jī)械制造及其自動(dòng)化、材料加工工程、熱能工程、動(dòng)力機(jī)械及工程、化工過程機(jī)械）、自動(dòng)化類（電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、電路與系統(tǒng)、通信與信息系統(tǒng)、信號(hào)與信息處理、控制理論與控制工程、檢測(cè)技術(shù)與自動(dòng)化裝置、模式識(shí)別與智能系統(tǒng)）、計(jì)算機(jī)類（模式識(shí)別與智能系統(tǒng)、系統(tǒng)工程、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用技術(shù)）、建筑學(xué)、土木工程、會(huì)計(jì)學(xué)、英語、音樂、工業(yè)設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)等專業(yè)具有博士學(xué)歷學(xué)位人員。

2、以第一作者或通訊作者發(fā)表的SCI收錄的3篇代表作影響因子之和大于等于10，且至少1篇為SCIⅡ區(qū)以上收錄論文；或以第一作者或通訊作者在SCIⅠ區(qū)、Ⅱ區(qū)收錄期刊發(fā)表2篇學(xué)術(shù)論文的具有博士學(xué)歷學(xué)位人員。

（二）引進(jìn)人才正式報(bào)到后，必須與學(xué)校簽訂協(xié)議書，享受本規(guī)定優(yōu)惠待遇的引進(jìn)人才，需在本校服務(wù)8年，未滿服務(wù)年限調(diào)走、辭職、離職、私自外出進(jìn)修、自費(fèi)出國留學(xué)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并全額退回學(xué)校發(fā)放的購房補(bǔ)貼。

（三）購房補(bǔ)貼在購房時(shí)憑購房合同預(yù)付，提交房產(chǎn)證明并確認(rèn)無誤后再予以核銷，購房地點(diǎn)僅限于茂名市市區(qū)范圍內(nèi)。

（四）同時(shí)符合多個(gè)層次條件的引進(jìn)人才，待遇只按最高的一項(xiàng)享受。

（五）引進(jìn)人才享受校內(nèi)固定津貼（實(shí)行協(xié)議工資的人員除外）。

（六）引進(jìn)人才的科研啟動(dòng)費(fèi)，到校工作后向科研處和人事處提出科研項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)，按學(xué)校科研管理有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)立項(xiàng)后啟用。

六、應(yīng)聘程序

1、按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào))組織招聘工作。應(yīng)聘者須認(rèn)真填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（見附表），并請(qǐng)?zhí)峁┍救思芭渑嫉膶W(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件，承擔(dān)科研項(xiàng)目的證明材料、主要論著和科研成果等簡(jiǎn)介材料及配偶、子女基本情況，所有材料打包發(fā)送到指定郵箱rsdpk@126.com（引進(jìn)人才應(yīng)聘專用郵箱），材料恕不退回。由我校組織專家對(duì)材料齊全者進(jìn)行擇優(yōu)篩選，確定考試（考核）人員名單。

2、考試（考核）由我校組織進(jìn)行，參加面試（試講）考核的應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶本人身份證件、相關(guān)證書原件、科研成果證明原件等。教師崗位采用面試(試講)的方式進(jìn)行考核。教輔崗位采用筆試及操作考試相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。輔導(dǎo)員、機(jī)關(guān)工作人員采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。

3、考試（考核）合格者按《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》要求前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。

七、聯(lián)系方式

通信地址：廣東省茂名市官渡二路139號(hào)廣東石油化工學(xué)院人事處（郵政編碼：525000）

聯(lián) 系 人：梁老師、紀(jì)老師

聯(lián)系電話：0668-2981161(人事科)

傳 真：0668-2981161 2923216

電子郵件：rsdpk@126.com （引進(jìn)人才應(yīng)聘專用郵箱）

網(wǎng) 址：http://web.gdupt.edu.cn/renshichu/

廣東石油化工學(xué)院

2013年12月1日

附表一：《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》

附件二《廣東石油化工學(xué)院公開招聘二級(jí)學(xué)院（系）院長(zhǎng)（主任）啟事

附件三《廣東省石化裝備故障診斷重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室公開招聘常務(wù)副主任啟事》

附件四《公開招聘學(xué)科帶頭人啟事》

附件五《公開招聘輔導(dǎo)員啟事》

附件六《公開招聘機(jī)關(guān)工作人員啟事》

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》來源于廣東石油化工學(xué)院網(wǎng)，最近更新2013年12月7日。

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