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職位描述：

•根據(jù)總、分行發(fā)展戰(zhàn)略以及業(yè)務部門的需求，制定分行年度人力資源工作規(guī)劃及階段性工作安排

•根據(jù)分行經(jīng)營目標及人員需求，提出分支行人員配置意見，并合理調(diào)配人力資源

•制定和完善分行各項人力資源管理制度、操作流程并組織實施

•負責分行人力資源管理成本控制和預算執(zhí)行

•負責員工招聘、員工關(guān)系管理、薪酬管理、培訓管理和績效考核，負責重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，保證分行的人力資源工作有序、高效開展

•負責分行用工管理，包括辦理分行范圍內(nèi)人員入職、調(diào)崗、晉升、離職等人事調(diào)配手續(xù)以及人事檔案管理；指導分支機構(gòu)人事管理工作，對支行提供用工指導

•提出權(quán)限內(nèi)新入職員工的薪酬標準，負責審核員工薪酬并組織發(fā)放

•負責分行員工培訓工作的組織管理

•負責企業(yè)文化建設、黨組織建設等工作

任職條件：

•大學本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先

•熟悉勞動人事政策法規(guī)和當?shù)亟鹑谌瞬攀袌?/P>

•具有六年以上工作經(jīng)驗，其中五年以上銀行人力資源工作經(jīng)驗，具有一定的黨務工作經(jīng)驗

•具有較強的組織能力、領導能力和溝通能力，具有較強的文字綜合能力

•中共黨員，作風嚴謹，為人正派

申請詳情請登陸：http://www.cbhb.com.cn/bhbank/S101/jiaruwomen/zhaopinxinxi/changshafenhang/yewuyingyunbu/index.htm

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