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職位描述：

• 選聘部門負責人，根據業務發展規模，就機構設置、人員編制、勞動組合提出調整意見

• 對各項業務進行組織協調，保證各項業務目標的實現，推動業務不斷發展

• 落實分行對營業部的業務考核計劃，根據實際情況，提出對考核計劃進行重新調整、組合的意見

• 對所屬營銷區域內的批發、零售客戶的客戶關系管理負總責，制定和改善目標客戶戰略，在分行有關業務條線的指導下，對產品方案、授信額度、營銷方案等進行統籌安排，以發展核心客戶關系為目標，建立和維護與目標客戶群的業務關系，對全行的各項業務進行組織協調，保證各項業務目標的實現，推動業務不斷發展

• 考核計劃的調整在各價值中心進行，不能跨價值中心進行

• 對部門經理、員工進行考核，提出獎懲的意見

• 在業務線預算框架下和授權范圍內，負責管理各成本中心的費用開支行為，不得超授權審批費用開支和跨業務線進行調劑

• 組織各部門嚴格執行操作流程和管理制度，協調操作風險主任的工作，管理營業部的操作風險，對營業部的操作風險負責

• 負責本部門員工的勞動組織管理，對營業部的安全負責

• 負責營業部的對外聯絡工作

• 負責落實分行行長、副行長（各業務條線主管）安排的其他工作

任職條件：

• 大學本科及以上學歷，商務或金融專業尤佳

• 八年以上銀行相關工作經驗

• 熟悉分、支行運作流程

• 具備團隊管理經驗

• 熟悉金融法規、監管規定以及當地市場狀況

申請詳情請登陸：http://www.cbhb.com.cn/bhbank/S101/jiaruwomen/zhaopinxinxi/changshafenhang/yewuyingyunbu/index.htm

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