為進一步優化我院衛生技術結構，充實醫療衛生隊伍，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘衛生專業技術人員。
一、招聘原則及方式
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式，擇優聘用。
二、招聘崗位及人數
本次面向社會公開招聘衛生專業技術人員15名（自收自支編制），具體招聘崗位詳見《重慶市巫溪縣人民醫院2013年公開招聘專業技術人員一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘對象
本次招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的人員均可報名應聘。
四、招聘條件
（一）中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品德端正，作風正派，未受過任何處分，具有良好的職業道德；
（二）專科及以上學歷，且所學專業必須與報考崗位一致，具體詳見一覽表。
（三）年齡在30周歲及以下（年齡計算截止2013年12月24日）。
（四）應屆畢業生須2014年7月31日前取得全日制普通高校專科學歷證。除2014年全日制普通高校應屆畢業生外，其余考生須提供畢業證原件。
（五）身體健康，符合崗位要求的身體條件。
（六）符合《一覽表》中各崗位要求的條件。
（七）自愿在縣人民醫院最低服務年限15年。
（八）符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
（九）以下人員不屬于招聘范圍：
6、以下人員不屬于招聘對象：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；②刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；⑤因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；⑥本縣機關事業單位正式在編人員，以及未滿服務期、也未解除選派協議的選派大學生；⑦現役軍人；⑧在讀的非應屆全日制畢業生；⑨試用期內的機關事業單位工作人員；⑩具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
五、報名及資格審查
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
（一）報名時間及地點：2013年12月25日至12月26日，上午9：00—12:00，下午14:00—17:30。報名地點：巫溪縣人力資源和社會保障局公務員管理科。
聯系電話：023-51527870
（二）報名要求：報名時須本人持身份證、畢業證原件（2014年應屆畢業生須提供加蓋學校印章的《2014年應屆高校畢業生報名推薦表》）并同時提供復印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2張。已取得專業技術資格證的，一并提供原件及復印件1份。屬縣外已簽協議服務期未滿或在聘正式工作人員，需提供單位同意報考證明。填寫《重慶市巫溪縣人民醫院2013年公開招聘專業技術人員報名表》（附件2）1份到指定地點進行資格審查。資格審查合格后，按規定繳納報名費。
報考人員不能到現場報名的，被委托人可持本人身份證、委托書及委托人報考時所需證件的原件、復印件報考。
（三）領取《準考證》。考生憑身份證于2013年12月 27 日17：30前在報名點領取準考證。
六、考試考核————
考試考核分為筆試（含公共科目筆試和專業科目測試）和面試。筆試開考比例為1：2，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。
（一）筆試
1.筆試科目及分值：
（1）公共科目筆試：滿分100分。考試內容為《綜合基礎知識》（考試內容以2013年下半年發布的考試大綱為準）。
（2）專業科目測試：滿分100分，考試內容為所報學科專業知識。
2.筆試時間及地點見《準考證》。
3.筆試人員憑身份證、準考證進入教室，自帶所需文具。筆試成績于筆試當天下午在“巫溪縣人民政府門戶網”（http://wx.cq.gov.cn/）、巫溪縣人力資源和社會保障局、巫溪縣衛生局辦公大樓外張榜公布。
(二)面試
在筆試合格人員中，根據各崗位招聘人數與面試人數1:2的比例，按考生筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人選。若最后一名筆試成績出現并列，則并列進入面試。面試達不到規定比例的，相應遞減招聘名額至規定比例。招聘崗位無法遞減的，經招聘單位同意，筆試各科成績均達到60分以上，方可進入面試。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。
面試時間和地點另行通知。
面試分值100分，采取結構化面試的方式進行，重點考察面試人員的溝通能力、服務意識及綜合素質。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。
（三）考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%
考生筆試成績、面試成績和考試考核總成績均按四舍五入保留兩位小數。
七、體檢
在面試合格人員中，體檢人員按擬招聘崗位人數，根據該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。考試考核總成績相等，則依次按是否有專業技術資格證、專業科目測試成績、公共科目筆試成績的順序從高到低優先確定體檢人員。
體檢由縣人力社保局組織，在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）及行業和崗位實際要求執行。
參加體檢人員對體檢結果有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間、地點另行通知。體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為放棄體檢（復檢）。
因體檢不合格或經確認自動放棄體檢資格出現缺額時，可按報考該崗位（專業）面試合格考生的考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
八、考察
體檢合格者，由縣人社局會同招聘單位及主管對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對應聘人員資格條件進行復審。
因考察、資格復審不合格或經確認自動放棄資格等出現缺額時，按報考該崗位進入面試且面試合格的考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
九、公示
考試考核成績和進入面試人員名單在“巫溪縣人民政府門戶網”（http://wx.cq.gov.cn/）上公示。擬聘人員將在重慶市人力資源和社會保障網和“巫溪縣人民政府門戶網”（http://wx.cq.gov.cn/）上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、所學專業、報考崗位、畢業院校等。
十、聘用及待遇
（一）經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》報縣人力資源和社會保障局審批、市人力資源和社會保障局備案。
（二）經審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按有關規定執行。
（三）公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；若試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
十一、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由巫溪縣編制委員會、巫溪縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
易賢網溫馨提示：
《2013年重慶市巫溪縣招聘衛生專業技術人員報名推薦表.doc》《2014年應屆高校畢業生報名推薦表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局，最近更新2013年12月20日。
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