青島銀行成立于1996年11月，是我國首批設(shè)立的城市商業(yè)銀行之一，也是青島總行級法人銀行。主要股東為海爾集團(tuán)、意大利聯(lián)合圣保羅銀行（ISP）、青島國信實(shí)業(yè)有限公司、洛希爾金融集團(tuán)控股公司（RCH）等。近年來，通過增資擴(kuò)股、引進(jìn)戰(zhàn)略投資者、跨區(qū)域發(fā)展等戰(zhàn)略舉措，目前已發(fā)展成資產(chǎn)、存款過千億，公司治理完善、財(cái)務(wù)狀況良好、可持續(xù)發(fā)展能力強(qiáng)的股份制商業(yè)銀行，下轄濟(jì)南、東營、威海、淄博分行等60家分支機(jī)構(gòu)。2012年入選世界銀行1000強(qiáng)、亞洲銀行300強(qiáng)和中國服務(wù)業(yè)500強(qiáng)，榮獲“最佳小微企業(yè)服務(wù)銀行”金龍獎(jiǎng)、“最佳城市商業(yè)銀行”金鉆獎(jiǎng)等榮譽(yù)。2013年12月18日，經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)山東監(jiān)管局批準(zhǔn)，籌建棗莊分行。
現(xiàn)誠邀銀行界精英加盟，共創(chuàng)美好未來！
一、招聘基本條件
（一）具備良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守；
（二）具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（三）愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，無不良記錄，身體健康。
二、招聘崗位及要求
（一）公司銀行部
1.公司銀行部負(fù)責(zé)人
40歲（含）以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷；5年以上銀行公司業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的市場開拓能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
2.公司銀行產(chǎn)品經(jīng)理（若干名）
35周歲（含）以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行公司業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的市場開拓能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
3.公司業(yè)務(wù)經(jīng)理（若干名）
35周歲以下；經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有2年以上銀行公司業(yè)務(wù)、市場營銷或信貸管理工作經(jīng)歷，熟悉銀行各項(xiàng)公司業(yè)務(wù)及相關(guān)金融產(chǎn)品；具有豐富的客戶資源和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展溝通能力。
4、貿(mào)易金融人員（若干名）
經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，2年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國際業(yè)務(wù)、國內(nèi)業(yè)務(wù)等銀行產(chǎn)品及相關(guān)操作流程，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展溝通能力。
（二）零售銀行部
1.零售銀行部負(fù)責(zé)人
40歲（含）以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷；5年以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的市場開拓能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
2.零售銀行產(chǎn)品經(jīng)理（若干名）
35周歲（含）以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的市場開拓能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
3.零售業(yè)務(wù)經(jīng)理（若干名）
35周歲以下；經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷，熟悉銀行各項(xiàng)零售業(yè)務(wù)及相關(guān)金融產(chǎn)品；具有較強(qiáng)的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4.理財(cái)經(jīng)理（若干名）
35周歲以下；經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行理財(cái)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；具備豐富的金融理財(cái)知識，熟悉并了解各項(xiàng)金融理財(cái)產(chǎn)品；具有較強(qiáng)的溝通能力和營銷能力。具有AFP、CFP資格者優(yōu)先考慮。
（三）信貸管理部
1.信貸管理部負(fù)責(zé)人
40歲（含）以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷；5年以上銀行信貸管理工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
2.信貸管理、授信審批、風(fēng)險(xiǎn)管理人員（若干名）
35周歲以下；經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；3年以上銀行信貸管理或授信業(yè)務(wù)審查、審批工作經(jīng)歷；熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融政策、法規(guī)和監(jiān)管制度；具備豐富的商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)知識，熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；具有較強(qiáng)的授信分析和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)能力。
（四）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部
1. 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部負(fù)責(zé)人
40歲（含）以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷；5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，掌握銀行票據(jù)業(yè)務(wù)、計(jì)劃財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核算、信息網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)知識；具有良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
2.計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員 （若干名）
35周歲以下；經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；具有良好的文字、邏輯分析及溝通協(xié)調(diào)能力。
3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員（若干名）
35周歲以下；會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，精通管理會(huì)計(jì)；具有良好的邏輯分析及溝通協(xié)調(diào)能力。
4.會(huì)計(jì)核算人員（若干名）
35周歲以下；會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉支付清算運(yùn)營操作及相關(guān)政策規(guī)定。
（五）辦公室
1. 綜合文秘(1名)
35周歲以下，本科以上學(xué)歷，3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有良好的分析能力、公文寫作水平及應(yīng)變能力；具有較強(qiáng)的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
2、行政管理(1名)
35周歲以下，本科以上學(xué)歷，3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、文字綜合能力和內(nèi)部服務(wù)意識等。
3.信息技術(shù)人員（1名）
35周歲以下；計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上銀行IT相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行信息化建設(shè)的特點(diǎn)、銀行業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)、政策和工作程序；具有良好的表達(dá)溝通能力。
4.人力資源管理（1名）
35周歲以下；本科及以上學(xué)歷，3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉人力資源管理及相關(guān)政策規(guī)定。
（六）營業(yè)部
1.營業(yè)部負(fù)責(zé)人
40歲（含）以下；大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
2.銀行柜員（若干名）
30周歲以下；經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；具有相關(guān)從業(yè)資格證書，業(yè)務(wù)技能熟練；具有較強(qiáng)的服務(wù)意識，有良好的語言表達(dá)能力；儀表端莊、形象大方，具有親和力。2年以上銀行柜員工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄取。
3.會(huì)計(jì)經(jīng)理（若干名）
35周歲以下；會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；具有相關(guān)從業(yè)資格證書，業(yè)務(wù)技能熟練。
以上招聘人員，條件特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
4.大堂經(jīng)理（若干名，派遣制員工）
女性，年齡20至24周歲，身高1.65米以上，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；儀表端莊、形象大方，具有親和力；有較強(qiáng)的服務(wù)意識、良好的溝通能力和語言表達(dá)能力。
三、報(bào)名方法
1.有意者請登陸青島銀行網(wǎng)站http://www.qdccb.com“人才招聘”專欄下載《青島銀行應(yīng)聘人員申請表》，發(fā)送至：郵箱qdbzz@qdbankchina.com，隨后連同個(gè)人最后學(xué)歷、學(xué)位、資格、職稱、成功案例等復(fù)印件及1寸大頭照和5寸全身生活近照各一張，郵寄至：棗莊市市中區(qū)振興南路12號棗安賓館青島銀行棗莊分行籌備組收，郵編：277101。請?jiān)谛欧馍献⒚鳌皯?yīng)聘棗莊分行××崗位”。
2.經(jīng)初審合格者，將電話通知應(yīng)聘者進(jìn)行考試、面試等，兩個(gè)月內(nèi)未收到我行通知，視作申請未通過。未被錄用人員的材料由青島銀行代為保密，恕不退還。謝絕來電來訪。
3.報(bào)名截止日期：2014年1月8日。
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