“凡是合乎條件的云南高校畢業生均可報考重慶村官，履職兩年后經考核合即可正式錄用為公務員。”12月15日，重慶市委組織部到云南開展2010年選派大學生到鄉鎮基層工作宣傳見面會在昆舉行，重慶市人力資源和社會保障局黨組副書記、副局長冉隆江在會上介紹了2010年重慶市選派大學生到鄉鎮基層工作的有關計劃和工作安排。省委高校工委副書記陶晴出席會議，省委組織部、省人力資源和社會保障廳相關處室負責人及在昆各高校負責畢業生就業工作的負責人參加了會議。
冉隆江介紹，2008年5月，重慶市啟動實施“農村鄉鎮人才隊伍建設計劃”，計劃分5年面向全國選派32500名大學生到農村鄉鎮基層工作。2008年、2009年，已面向全國選派了9478名大學生到鄉鎮基層工作，2010年將面向全國再選派4800名大學生到鄉鎮基層工作，其中，選派到建制村2100名，選派到鄉鎮學校1090名，選派到鄉鎮農技服務機構663名，選派到鄉鎮醫療衛生機構947名。此次選派大學生中，原則上理工類（含醫農）專業占65%，文史類專業占35%，學歷層次要求主要在大學本科以上，部分崗位放寬至大學專科，其中年齡在35周歲以下即1975年7月31日以后出生的高校畢業生才可報考（其中，報考教師崗位的往屆本科畢業生年齡要求在30周歲以下即1980年7月31日以后出生），報考選派程序及相關崗位設置的詳細情況，報考人員可登錄重慶人力資源和社會保障網（http://www.cqhrss.gov.cn）查詢。
據了解，通過招考選派的大學生，重慶市將在相關政策上給予扶持和優待。一是實行就業“兜底”，即選派大學生在基層工作滿兩年，經考核合格，到建制村的正式錄用為公務員，到鄉鎮學校、醫療衛生機構、農技服務機構的正式聘用為事業單位工作人員，其服務年限連續計算為工齡。二是提供良好發展平臺，選派大學生在基層服務期間，選派到建制村的，可擔任村黨支部書記助理或村委會主任助理，經過一定時間鍛煉，本人優秀、業績突出、黨員和群眾公認并通過規定程序，可擔任村“兩委”負責人。同時，還規定，市、區縣黨委機關補充公務員，將主要從具有兩年以上鄉鎮基層工作經歷的人員中擇優選調；公開招錄公務員時，在具有兩年以上鄉鎮基層工作經歷大學生中招錄的比例不低于80%。市、區縣事業單位補充工作人員，除特殊單位、特殊崗位外，一般應從具有兩年以上鄉鎮基層工作經歷的人員中擇優選調；公開招聘工作人員時，在具有兩年以上鄉鎮基層工作經歷大學生中招聘的比例不低于60%。以此為選派大學生下一步的成長進步創造良好條件。三是給予優厚待遇，選派大學生從報到之月起，執行所在區縣機關、事業單位新招錄（聘）人員的工資、津補貼標準。選派大學生在鄉鎮服務兩年內，為其辦理人身以外傷害保險和住院醫療保險。所需資金，將由市、區縣財政分比例承擔，確保兌現。按此，重慶市財政每年將拿出1億元用于選派大學生的工資。（教育廳新聞中心 張惟祎報道）
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