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部門：人力資源部

職位：人力資源部副總經理

職位描述：

• 根據分行經營發(fā)展戰(zhàn)略，制定本部門人力資源、機構管理工作規(guī)劃，組織實施并監(jiān)督執(zhí)行

• 落實總行相關條線工作要求，制定分行人力資源、機構管理的制度和操作規(guī)范，并及時提出合理有效的建議和意見

• 負責對所屬員工的工作部署、業(yè)務指導、績效評估，以保證分行人力資源和機構管理工作有序、高效開展

• 提出分行薪酬分配框架和績效考核方案并組織實施

• 制定分行員工培訓計劃并組織實施

• 組織編制、報審分行年度分支機構建設計劃

• 組織開展分行年度新設分支機構的可行性研究，組織編寫、報審相關可研報告

• 配合綜合管理部門，組織進行新設分支機構的選址、談判、招標、施工管理、溝通安消防管理部門、配合其檢查驗收等有關籌建的各項工作

• 組織編制、報審新設分支機構的籌建申請材料，以及按監(jiān)管部門要求組織補正相關材料，并負責在分支機構籌建過程中與屬地銀監(jiān)局的協(xié)調、溝通，跟蹤取得籌建批復

• 組織編制、報審新設分支機構的開業(yè)申請材料，以及按監(jiān)管部門要求組織補正相關材料，并負責溝通、聯(lián)系屬地銀監(jiān)局，組織配合其開業(yè)前現場檢查，組織編制、報送1104報表，跟蹤取得開業(yè)批復，并及時辦理開業(yè)相關證照

任職條件：

• 大學本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源專業(yè)優(yōu)先

• 熟悉勞動人事方面的政策法規(guī)和當地金融人才市場；熟悉當地經濟金融發(fā)展概況；熟悉監(jiān)管部門銀行機構準入的政策法規(guī)；有股份制商業(yè)銀行工作經歷，通曉商業(yè)銀行主要業(yè)務條線的運作流程

• 具有7年以上人力資源、機構管理工作經驗

• 具有較高的政治素質；具有較強的溝通能力；具有較強的組織管理能力

申請詳情請登陸：http://www.cbhb.com.cn/bhbank/S101/jiaruwomen/zhaopinxinxi/wuhanfenhang/rlzyb/index.htm

更多信息請查看湖北省銀行招聘考試網