經市政府同意，現就市公安局交警支隊機關和雷西高速公路交警大隊公開招聘文職人員有關事項公告如下：
一、招聘單位及人數
市公安局交警支隊公開招聘文職人員120名，其中，交警支隊機關55名、雷西高速公路交警大隊65名。
二、招聘對象
招聘對象為全市機關事業單位已轉正定級的正式工作人員，并符合《慶陽市公安局交通警察支隊公開招聘文職人員崗位簡表》條件。
三、招聘程序和辦法
（一）報名及資格審查。報名工作由市公安局負責組織，采取個人自愿、現場報名的方式進行，每人只能報考一個崗位。報名時提供本人身份證、畢業證原件及復印件，轉正定級審批表復印件（須加蓋人社部門印章）、近期同底2寸照片4張、年度考核結果證明、所在單位及主管部門同意報考的介紹信。工作人員對報名人員的資格條件進行現場審查，審查合格的，考試前發給準考證。報名人數達不到招聘人數3倍時，相應核減該崗位招聘計劃人數。
（二）考試?？荚嚥扇」P試和面試相結合的方式，筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%。筆試內容以公共基礎知識和公安交通管理相關知識為主。面試形式為結構化面試，根據筆試成績由高到低的順序，按招聘人數1：2的比例確定面試人選，面試成績低于60分者不予錄取。考試時間、地點另行通知。
（三）考察、體檢?？疾旌腕w檢工作由市公安局負責組織?？荚嚱Y束后，根據總成績排名，按照招聘崗位數1：1的比例確定考察對象?？疾旌细竦娜藛T進入體檢環節，體檢安排在市級醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行?？疾?、體檢不合格的，按成績、按報考崗位由高到低依次遞補，只遞補一次。
（四）公示。擬招聘人員名單在市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期限為7天。
（五）聘用。公示期滿無異議的人員，由人社部門負責辦理正式調配手續；調入后，執行事業單位人事管理制度。工資標準按照事業單位同類人員工資標準確定。
四、其他事項
1、考試考務工作由市人社局、市公安局負責組織實施，市人社局、市公安局紀檢組（委）對招聘工作全程指導監督。
2、招聘公告同時在市人力資源和社會保障局網站、市公安局網站發布。
3、未盡事宜按照事業單位現行公開招聘有關規定執行。
監督電話：
市人社局紀檢監察室0934—8605851
市公安局紀委0934—8868225
招聘工作咨詢電話：
市人社局0934—8687383
市公安局0934—8862911
慶陽市人力資源和社會保障局
2014年1月7日
附件：
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