為確保我市經濟更好更快發展，創造一個安寧和諧的市域環境，有效緩解我市公安警力不足的現狀，提高治安防范的能力。經市政府研究同意，五大連池市公安局從復員轉業軍人中招聘高素質人員作為公安局的輔助警力（以下稱協警）。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，公開報考條件、公開報考程序、公開考試結果和公開錄用名單制度。通過考試與考核的招聘辦法，把符合條件、素質良好的復員轉業軍人招聘到公安機關，協助人民警察從事警務工作。
二、招聘崗位職責及招聘計劃
（一）崗位職責
主要工作職責是承擔輔助行政管理、行政事務、技術保障和協助民警進行治安巡邏任務，控制社會面打擊現行違法犯罪；協助處置各類“110”警情和突發事件；調解群眾糾紛，減少治安隱患；積極參加搶險救災、服務群眾；負責完成公安局交辦的其他各項工作任務。
（二）招聘計劃
招聘協警17人。
三、報名條件
1、遵紀守法，品行端正，熱愛祖國，擁護中國共產黨，具有吃苦耐勞和全心全意為人民服務精神。
2、具有五大連池市戶籍的復員轉業軍人（不含勞改勞教、國有農場、沾河林業局）。
3、招聘協警范圍為2012年城鎮戶籍復員轉業軍人。
4、身體健康，體型端正，無口吃、無重聽、無色盲、無殘疾，身高在1.65米以上，身體無紋身，面部無明顯疤痕等特殊標志。
5、有下列情形之一的，不得報考：
（1）有反對四項基本原則言行的；
（2）受過治安處罰或刑事處罰的；
（3）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（4）道德敗壞，有流氓、賭博、吸毒、酗酒等不良行為的。
（5）本人或直系血親正在參與“法輪功”等邪教組織非法活動的；
（6）直系血親或對本人有較大影響的旁系血親中有在國（境）外或國內從事危害國家安全活動，本人與其劃不清界限的；
（7）直系血親或對本人影響較大的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的；
（8）直系血親或對本人影響較大的旁系血親中有正在被政法機關偵查、控制的犯罪嫌疑分子的；
（9）當兵期間受過黨紀政紀處理的。
四、相關政策：
在部隊榮立二等功的在招聘總成績基礎上加10分，三等功加5分，在部隊有駕駛經驗并獲得當地駕駛證加5分、嘉獎加2分（注：獲得榮譽的只加一次，憑證書及檔案記載為憑）。
五、招聘程序
（一）報名
1、報名資料：報考人員需攜帶本人身份證、戶口薄、復員轉業軍人證明、學歷證書、立功嘉獎證明、會駕駛機動車輛的持機動車駕駛證，報名時持上述證件的原件及復印件一式一份，近期一寸同版免冠照片五張；考務費300元。
2、報名時間：2014年1月3日—1月17日
3、報名地點：五大連池市人力資源和社會保障局服務大廳
4、資格審查：資格審查由招聘辦公室組織審查。
5、聯系電話：0456—6377889
（二）筆試
筆試考試主要內容為基礎文化知識，內容為初高中語文、數學等兩科目，滿分各為100分。
（三）體能測試
體能測試為100米、1000米跑、10米×4往返跑，按照《公安民警體育鍛煉達標標準》中青年三組評分表進行考核評分，三項體能合計達不到180分的不能進入體檢。體能考核由公安局負責。
（四）體檢
根據筆試成績從高分到低分，按照招聘計劃1：1的比例確定人員參加體檢。成績相同有駕駛證優先，其它或再同則以體能成績高者優先。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格的依次等額遞補。
（五）政審
體檢合格后進行政審，政審工作由公安局、紀檢委、人社局負責，重點對其思想表現、道德品質等情況進行審查，政審中不符合條件的等額遞補。
（六）公示
對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。
（七）聘用
公安局按照各崗位所需人員進行分配，簽訂勞動合同，試用期為六個月，試用期滿合格者繼續履行合同，不合格者解除合同。
（八）培訓
對聘用人員進行崗前培訓，由公安局負責。
六、用工性質和聘用期待遇
（一）招聘人員為臨時性公益用工，實行合同管理，被聘用人員與市公安局簽訂勞動合同，合同期限為一年，期滿考核合格、因工作需要可續簽。
（二）聘用人員執行合同工資，月工資1200元，不再另外計發加班、執勤等其它補貼。聘用人員參加基本養老保險、職工醫療保險、人身意外傷害保險，按照相關規定聘用人員需支付三險金額的個人負責部分，其余由市財政支付。
（三）聘用的協警統一配發服裝、標志，由市財政支付經費。
五大連池市招聘公安協警工作領導小組
2014年 1月 3日
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