為加強(qiáng)紅河州事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位公開招聘人員素質(zhì)，根據(jù)原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》和紅河州人事局《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見（試行）》有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的考錄原則，經(jīng)紅河州人事局研究，決定到省外院校公開招聘引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才206名，現(xiàn)就招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘的范圍和對(duì)象
具有國(guó)家承認(rèn)的本科（學(xué)士學(xué)位）及其以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上至35周歲以下（1975年1月1日—1992年1月1日期間出生），具備招聘崗位所需的條件（詳見附件）。
二、招聘對(duì)象的基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
3、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一者不得報(bào)名：
受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方法
此次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。由州屬各業(yè)務(wù)主管部門及用人單位或各縣市人事局、業(yè)務(wù)主管部門及用人單位組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織招聘工作。具體招聘的時(shí)間、地點(diǎn)、報(bào)名方法、考試考核方式以州屬各單位和各縣市公布的實(shí)施方案為準(zhǔn)。
四、報(bào)名資格審查
1、報(bào)名初審
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員只對(duì)報(bào)考人員的個(gè)人信息資料與招聘崗位的匹配性進(jìn)行初審（2010年應(yīng)屆畢業(yè)生由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明），暫不進(jìn)行相關(guān)證書證件的審查，待畢業(yè)后再進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考者應(yīng)對(duì)所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生，取消其錄用資格，造成的后果由報(bào)考者承擔(dān)。
2、資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)考生須提供的主要證件：本人身份證、戶口簿（畢業(yè)生可持戶口遷移證）、畢業(yè)證原件、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件、畢業(yè)生就業(yè)登記證或報(bào)到證原件及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件，報(bào)考者須于2010年7月31日前提供上述證件的原件到各級(jí)人事部門進(jìn)行資格復(fù)審（具體時(shí)間另行通知），逾期視為自動(dòng)放棄。
五、考試考核
根據(jù)《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見（試行）的通知》規(guī)定，緊缺人才的招聘以考試考核的方式進(jìn)行，試題及組織由業(yè)務(wù)主管部門及用人單位負(fù)責(zé)，具體以公布的招聘引進(jìn)緊缺人才實(shí)施方案中確定的考試考核方式進(jìn)行，招聘考試考核工作于2010年3月31前全部完成。
六、擬錄（聘）用人員的確定
招聘考試考核結(jié)束后，對(duì)各考生的考試考核總成績(jī)按報(bào)考崗位進(jìn)行名次排序，按各崗位招聘名額，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、政審人員，體檢、政審合格者確定為擬錄（聘）用人員進(jìn)行公示，公示期無異議的考生，由用人單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議，州人事局加蓋同意引進(jìn)意見，便于考生畢業(yè)時(shí)所在院校派遣。
1、進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，分別由州、縣人事局負(fù)責(zé)組織考生填寫《紅河哈尼族彝族自治州企事業(yè)單位招聘人員體檢表》并統(tǒng)一帶隊(duì)到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2、政審（考核）由用人單位負(fù)責(zé)，政審（考核）方式嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見（試行）》政審（考核）的規(guī)定進(jìn)行。
3、體檢、政審（考核）不合格的，從該崗位符合條件的其他考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4、被確定為擬錄（聘）用的人員，在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期七天。
七、錄用及錄用后的管理
1、公示期內(nèi)未接到不良反映的由各用人單位填寫《紅河州企事業(yè)單位招聘工作人員審批表》報(bào)主管部門和同級(jí)人事部門同意后，于2010年8月31日前報(bào)州人事局辦理錄用審批手續(xù)。
2、報(bào)批時(shí)須附材料：《紅河哈尼族彝族自治州企事業(yè)單位招聘干部審批表》或《紅河哈尼族彝族自治州企事業(yè)單位招聘工勤人員審批表》一式三份；《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》復(fù)印件一份；崗位要求的其它相關(guān)證件復(fù)印件一份；《畢業(yè)生就業(yè)登記證》或《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》原件（崗位條件要求應(yīng)屆全日制普通院校畢業(yè)生或2009年應(yīng)屆全日制普通院校畢業(yè)生）。
3、新錄用人員實(shí)行一年試用期，錄用后按紅政發(fā)〔2005〕40號(hào)文件管理，并實(shí)行人事代理。
八、紀(jì)律
為保證公開招聘工作的公平、公正，整個(gè)招考過程由各業(yè)務(wù)主管部門及用人單位邀請(qǐng)紀(jì)委、人大、保密部門的有關(guān)人員參與監(jiān)督。考生若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向當(dāng)?shù)丶o(jì)委、人大反映。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按原國(guó)家人事部6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
九、 未盡事宜另行公告。
十、 本公告由紅河州人事局負(fù)責(zé)解釋。
州屬、各縣市2010年上半年公開招聘引進(jìn)緊缺人才實(shí)施方案及崗位信息表
紅河州州級(jí)衛(wèi)生系統(tǒng)2010年上半年事業(yè)單位招聘實(shí)施方案及崗位信息表
紅河州國(guó)土資源局下屬事業(yè)單位2010年招聘實(shí)施方案及崗位信息表
紅河州個(gè)舊市2010年上半年事業(yè)單位招聘實(shí)施方案及崗位信息表
紅河州石屏縣2010年上半年事業(yè)單位招聘實(shí)施方案及崗位信息表
紅河州建水縣2010年上半年事業(yè)單位招聘實(shí)施方案及崗位信息表
紅河州彌勒縣2010年上半年事業(yè)單位招聘實(shí)施方案及崗位信息表
紅河州瀘西縣2010年上半年事業(yè)單位招聘實(shí)施方案及崗位信息表
紅河州元陽(yáng)縣2010年上半年事業(yè)單位招聘實(shí)施方案及崗位信息表
紅河州金平縣2010年上半年事業(yè)單位招聘實(shí)施方案及崗位信息表
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