根據自貢市旭川中學、自貢市育才小學教育教學發展需求，決定面向全市公開考核選聘高中教師2名、小學教師2名，現將有關事項公告如下：
一、選聘范圍及對象
（一）范圍：全市公辦學校在編在職在崗教師。
（二）對象：符合報考條件和選聘崗位要求的教師。
二、選聘名額
本次選聘教師共計4名，選聘學科崗位詳見附件1。
三、選聘基本條件
1、遵紀守法，品行端正，師德高尚，身體健康；
2、年齡40周歲及以下，年齡計算時間截止為2014年6月30日；
3、近3年年度考核結果均為合格以上；
4、具備選聘崗位要求的其他條件（詳見附件1）。
四、選聘程序
本次選聘采用考核、面試方式進行，面試成績為百分制。考核、面試由貢井區人力資源和社會保障局、貢井區教育局組織實施。
（一）報名方式和時間地點
報名方式：現場報名。
報名時間：2014年2月11日—2月13日；上午：8:30—12:00，下午：2:30—6:00。
報名地點：貢井區教育局人事股。
（二）報名材料
報名時應提供：《自貢市貢井區選聘中小學教師報名表》一式兩份；具有人事管理權限的部門（單位）出具同意選聘的證明；本人自薦書（自薦書必須詳實，綜合反映本人實際水平。自薦書內容包括：本人基本情況、師德情況、教育教學能力情況及近3年教學情況簡介，2000字以內）；本人有效身份證、畢業證、學位證、職稱證書、教師資格證書以及本人近3年各類榮譽證書、論文論著、年度考核表等原件和復印件；2寸免冠近期照片3張（張貼在報名表）。
現場報名時還需提供所有復印件的原件供審核，獲獎榮譽還須提供文件；論文論著須提供發表刊著原件；教學成績須提供學校以上審核情況。參加選聘人員提供的材料如與檔案材料不符或有弄虛作假將取消資格。
（三）面試人員確定
1、考核。由區相關部門人員組成考核小組，對所有報名人員提供的報名材料進行考核。根據報名人員的職稱、年度考核、獲獎榮譽、發表論文、教學成績，所獲得等級高低、獎次多少進行考核評定確定擬參加面試人員。
2、面試人員。面試人數確定按同一職位實際報名人數與選聘計劃之比（以下簡稱報聘比）高于20∶1的，按照5∶1的比例確定進入面試的人員；報聘比高于3∶1（含3：1）、低于20∶1（含20∶1）的，按照3∶1的比例確定進入面試的人員；報聘比低于3∶1的取消該職位的選聘。
考核擬定的面試人員名單于2014年3月3日在貢井教育網（http://www.zggjedu.com/）上公布，并通知面試時間。
（四）面試內容、時間、地點及成績公布
1、面試內容：面試內容范圍均為該學科現行教材（課改教材），具體講課內容由面試當天抽簽確定的評委現場各出一個上課內容，再由面試人員代表抽簽確定。
2、面試時間：2012年3月15日上午7：30。
3、面試地點：貢井區長征學校。
4、面試方式：采用現場備課無學生上課方式，時間為15分鐘。上課前的備課時間為40分鐘（按上課抽簽順序備課）。
5、面試評委：按省、市的相關規定由相關單位的人員組成。面試評委由A類評委和B類評委構成，A類評委設主評委1人（組織委派），A類和B類的其余評委采取差額抽簽的方式產生。
6、面試成績：面試成績按選聘崗位面試完后當眾宣布，并在貢井區人力資源和社會保障局公示欄、貢井區教育局政務欄以及貢井區教育網上公布。
五、聘用及待遇
按照選聘面試成績的高低，依次等額確定擬選聘人員名單。如遇總分相同，則按A類評委面試成績高低排序確定，若仍相同則以本人近3年內獲得的區縣級及以上骨干教師學科帶頭人等級次數；區縣級及以上榮譽獲獎等級次數；年度考核優秀次數確定。擬選聘人員名單在貢井區人力資源和社會保障局公示欄、貢井區教育局政務欄以及貢井區教育網上公示，公示期為7天。
近3年，若有違紀行為，受到相關部門處理或處罰的，或者在公示期間，有檢舉揭發經核實不符合選聘要求和條件的，不予選聘。符合選聘要求和條件的選聘人員在公示無異議并體檢合格后（體檢費用自負），辦理調動等手續，在規定時限內未報到者視自動放棄。
選聘后工資福利待遇按國家政策規定執行（職級工資標準以檔案記載為準），選聘人員屬區級及以上骨干教師學科帶頭人（含培養對象結業，須提供文件）可享受原工資待遇，其余人員按選聘后聘任崗位享受工資待遇；不解決配偶隨遷問題；在選聘學校服務未滿五年不得申請調動。
六、紀律和監督
為保證選聘工作公平、公正，在選聘期間，貢井區紀委、監察局領導現場全程參與，監督、指導選聘工作。歡迎社會各界予以監督（監督舉報電話：自貢市貢井區監察局：0813—3301669）。
七、本公告由貢井區人力資源和社會保障局、貢井區教育局負責解釋。
咨詢電話：0813－3307005，0813－3300026
二○一四年一月十五日
2014年自貢市旭川中學自貢市育才小學選聘學科教師崗位條件表
易賢網溫馨提示：
《自貢市貢井區選聘中小學教師報名表》來源于自貢人事考試網，最近更新（2013年1月16日）。
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