經研究，我區農村土地仲裁辦面向鄉鎮事業站所選聘工作人員。為做好選聘工作，根據事業單位選聘工作人員的相關政策精神，制定本實施方案。
一、選聘單位情況簡介
單位名稱：常德市鼎城區農村土地承包糾紛調解仲裁辦公室，單位級別：全額撥款，正股級，單位性質：事業單位，隸屬關系：鼎城區農村經營管理局二級機構，主要職能：農村土地經營權承包及流轉糾紛調處與仲裁。
二、選聘崗位及計劃
我區農村土地承包仲裁辦公室面向本區鄉鎮事業站所正式工作人員選聘工作人員2人，
三、選聘原則
按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則。
四、選聘辦法
鼎城區農村土地承包糾紛調解仲裁辦公室選聘工作人員采取鄉鎮推薦、自主報名，統一筆式擇優按招聘計劃等額確定人選的辦法進行。
五、選聘條件
1、仲裁員選聘條件
①在鄉鎮原經管站連續工作十年以上，具有中級以上職稱；
②年齡在40周歲以下（1974年元月31日以后出生）。
2、文秘人員選聘條件
①在鄉鎮原經管站連續工作五年以上，能熟悉操作電腦、熟悉法律文書；
②年齡在35歲以下（1979年元月31日以后出生）。
六、選聘程序
（一）制定選聘方案，面向全區鄉鎮發布選聘信息時間：2014年1月15號，地點：區人社局事業單位管理股。
（二）公開報名截止時間：2014年1月21號，地點：區人社局事業單位管理股。
（三）資格審查：由鼎城區人社局按照選聘方案的要求對應聘人員的資格進行初步審查。
（四）對資格審查的合格人員組織統一筆試。
筆試內容：土地承包法、土地仲裁法、土地流轉管理辦法等法律法規以及農村經營管理方面知識。筆試時間地點另外通知，時量以卷面為準。
（五）考核：區人社局、區農經局組織聯合考察組對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復審。
（六）確定選聘對象：根據考核結果，由區人社局、區農經局聯合考核組擇優等額確定選聘人員名單，并將選聘人員名單按要求呈報區常務副區長審批。
（七）辦理人事手續：由區農經局填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，連同本人檔案報區人社局審批同意。由區人社局辦理相關聘用手續。到區編辦辦理編制手續，由區農經局與被聘用人員簽訂聘用合同。經管局負責辦理工資及福利相關撥款手續。
七、紀律與監督要求
嚴格執行國家、省、市有關事業單位聘用人員紀律規定，認真落實聘用工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度。對違反程序和紀律規定的工作人員，視情予以批評教育，造成不良影響或后果的要嚴肅處理；對違反招聘紀律的應聘人員，一經查實依規取消聘用資格。
2014年1月10日
2014年常德市鼎城區農村土地承包糾紛調解仲裁辦公室招聘人員崗位及數量表
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