廣西藤縣桂銀村鎮銀行是桂林銀行在梧州地區發起成立的第一家村鎮銀行。成立三年以來，作為中國銀監會倡導成立的新型農村金融機構——我們始終堅持“依托桂林銀行、依靠當地政府”的經營發展策略，以打造“藤縣人自己的銀行”為己任，按照“立足城鄉，服務三農、服務中小企業”的市場定位穩健經營，各項業務取得了迅猛的發展，已經成為服務藤縣縣域經濟發展和民生進步的一支重要金融力量，在發展速度、質量、規模上位列全國同類銀行前列。截至2013年末，我行資產總額11.37億元，各項存款余額9.29億元，各項貸款余額5.74億元。存貸款余額在藤縣八家銀行業金融機構中名列第四位。
為適應業務和機構發展需要，現公開招聘英才，歡迎有識之士加盟。
一、招聘崗位及條件
（一）運營主管1人
應聘條件：
1．學歷要求：全日制大專及以上學歷。
2．專業要求：會計、經濟、金融相關專業。
3．年齡要求：35周歲以下，身體健康，特別優秀者可放寬至38周歲。
4.從事運營管理崗位工作2年以上，對銀行會計和零售柜面業務較為精通；有較強溝通和組織能力；品性端正，責任心強、能吃苦耐勞，團隊合作意識強；能承受一定的工作壓力，善于自我激勵，學習能力和適應能力強。
（二）社區銀行團隊長3人
應聘條件：
1．學歷要求：大專及以上學歷。
2．專業要求：專業不限。
3．年齡要求：年齡35周歲以下，特別優秀者可放寬至38周歲。
4. 經驗要求：具備3年以上銀行從業經驗，有信貸客戶經理、保險證券從業經驗者優先。
5. 熟悉相關金融經濟政策、法律法規，具備較好的合規意識；具備較強的高端客戶拓展能力、組織協調溝通能力，分析判斷能力及客戶關系能力。
（三）計算機管理人員1人
應聘條件：
1．學歷要求：大專及以上學歷。
2．專業要求：金融、計算機相關專業畢業。
3．年齡要求：年齡35周歲以下，特別優秀者可放寬至38周歲。
4. 熟悉計算機操作系統、數據庫等相關知識；了解一定的銀行業務知識；工作認真負責，有較強的學習能力和溝通協調能力；對工作有很強的責任心，有良好的敬業精神和團隊精神。可以承受一定的工作壓力。有銀行系統維護經驗者優先。
二、招聘流程
簡歷投遞 →簡歷篩選 →筆試 →面試 →公布擬錄用名單 →安排體檢 →辦理入職手續
三、用工制度
1、薪酬待遇。以上人員一經錄用，執行本行薪酬管理制度，按國家規定提供相應福利。
2、勞動合同簽訂。采取勞動合同制用工，試用期滿經考核合格者，簽訂勞動合同；試用期考核不合格者不予簽訂勞動合同。
四、簡歷投遞與信息發布
1.應聘人員可通過郵寄和現場報名兩種方式投遞簡歷。報名時須提交本人身份證、學歷證、學位證書及能證明本人學識水平、工作業績和能力的有效證件復印件。（簡歷中應注明真實身高，并提供一張全身彩色生活近照）
電子郵箱：yukixu2011@sohu.com
咨詢電話：0774-7016100
郵寄地址：廣西藤縣藤州鎮藤州大道166、168、170號廣西藤縣桂銀村鎮銀行辦公室，郵編：543300，請注明“應聘”字樣。
現場報名地址：廣西藤縣桂銀村鎮銀行辦公室（四樓）。周六、日不接受現場報名。
2.報名截止日期：2014年2月14日。
3.詳細內容及下載應聘報名表請登錄桂林銀行官網廣西藤縣桂銀村鎮銀行應聘報名表.doc下載。所有應聘材料恕不退還。
2014年1月20日
易賢網溫馨提示：
《廣西藤縣桂銀村鎮銀行應聘報名表.doc》來源于桂林銀行網，最近更新2014年1月20日。
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