| 崗位 | 工作職責 | ||
| 分管營銷的分行副行長或行長助理 | 若干名 | 1、作為分行管理團隊的領導者之一，組織營銷本行所有或專門領域的金融產品與服務，拓展分行資產、負債、中間業務； 2、探索創新金融產品、服務、營銷方式和渠道，控制風險； 3、調研市場信息，強化分行與總行的聯動協作，貫徹本行的戰略定位與整體營銷策略。 | 1、大學本科(含)以上學歷，擔任支行行長或分行營銷管理部門經理以上職務8年以上,工作績效突出，經驗豐富，符合銀監會規定的任職資格要求； 2、熟悉金融理論，熟悉公司業務、個人業務、中間業務，具備綜合的銀行管理能力； 3、具有較強的市場營銷能力和風險把握能力 4、開拓進取，勇于創新，富有團隊精神。 |
| 公司業務營銷部負責人 | 若干名 | 1、承擔分行公司業務各項經營指標，具體組織落實客戶營銷工作； 2、負責本部門人員的日常管理； 3、負責部門員工公司業務營銷組織工作，控制部門業務風險； 。 | 1、大學本科(含)以上學歷，有5年以上銀行公司業務、銀行信用風險管理經驗，具有同類崗位管理經驗； 2、具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協調能力； 3、熟悉銀行信貸、投資銀行、同業業務。具有豐富客戶資源者優先。 |
| 公司客戶經理 | 若干名 | 1、負責為客戶提供存款、貸款、理財等產品和服務，拓展公司客戶； 2、推動與客戶在各項業務上的深度合作，確保公司業務經營目標的完成； | 1、大專(含)以上學歷，2年以上銀行公司業務營銷經驗； 2、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力； 3、具有較強的客戶服務意識，客戶資源豐富者優先。 |
| 小企業業務營銷部負責人 | 若干名 | 1、承擔分行小企業業務各項經營指標，具體組織落實客戶營銷工作； 2、負責本部門人員的日常管理； 3、負責部門員工小企業業務營銷組織工作，控制部門業務風險； | 1、大學本科(含)以上學歷，有5年以上銀行相關崗位工作經驗，具有同類崗位管理經驗； 2、具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協調能力； 3、熟悉銀行小微金融相關業務，客戶資源豐富者優先。 |
| 小企業客戶經理 | 人數不限 | 1、負責拓展小企業客戶的業務營銷；負責管理資產業務，對小企業信貸業務進行調查、初審并對發放的貸款實施管理。 | 1、大專(含)以上學歷，有2年以上企業財務及相關工作經歷； 2、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力； 3、具有較強的客戶服務意識，客戶資源豐富者優先。 |
| 風險管理部負責人 | 若干名 | 1、制定分行的風險管理框架和管理目標，建立和完善分行的風險管理體系，保障分行各項業務健康、穩定地發展； 2、負責分行的貸后檢查、合規風險、法律事務的相關工作； 3、負責相關條線員工隊伍建設及績效管理。 | 1、大學本科(含)以上學歷，熟悉商業銀行風險管理政策、制度、流程； 2、有5年以上商業銀行信用風險管理經驗，具有同類崗位管理經驗，具有較強的風險判斷能力、組織管理能力和溝通協調能力； 3、有全面風險管理經驗者、熟悉銀行全面業務者優先。 |
| 風險管理崗 | 若干名 | 1、制定分行各項風險管理政策及風險管理措施，對分行的信用、操作、市場、流動性風險進行識別、預警和評估； | 1、大學本科(含)以上學歷； 2、3年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉授信業務，有較強的風險判斷和管理能力； 3、熟悉法律、法規和商業銀行相關政策、制度； 4、具有良好的溝通和協調能力。 |
| 專職信貸審批人 | 若干名 | 1、執行總分行風險管理政策，開展信用風險管理工作，負責權限內的信貸審批工作 | 1、大學本科（含）以上學歷，熟悉商業銀行風險管理政策、制度、流程； 2、有5年以上商業銀行信用風險管理經驗，具有同類崗位管理經驗 具有較強的風險判斷能力、組織管理能力和溝通協調能力； 3、熟悉金融法律、法規，銀行監管政策和國家行業、產業政策； 4、具有較強的風險管理能力和溝通協調能力。 |
| 授信審查崗 | 若干名 | 1、根據信貸政策和審查要求，負責分行權限內的公司授信業務的審查及超分行權限業務的初審。 | 1、大學本科(含)以上學歷； 2、從事專業信貸審查工作3年以上或從事信貸工作5年以上，具有較強的企業現場評估和分析能力； 3、熟悉企業經營管理，具有較強的企業財務分析能力； 4、熟悉金融法律、法規，銀行監管政策和國家行業、產業政策； 5、具有較強的風險管理能力和溝通協調能力。 |
| 法律合規崗 | 若干名 | 1、管理分行法律事務，協調經濟糾紛，處理訴訟工作；負責分行的合規管理和反洗錢工作。 | 1、大學本科(含)以上學歷，法律專業； 2、有3年以上相關工作經歷，精通法律、法規，銀行業監管規定，熟悉相關銀行業務，具有律師從業資格與經歷者優先； 3、具有合規風險識別、分析、判斷能力，具有較強的語言表達能力及溝通協調能力。 |
| 綜合管理部負責人 | 若干名 | 1、負責分行的運營管理、財務管理、資產負債管理、信息科技的相關工作； 2、負責相關條線員工隊伍建設及績效管理。 | 1、大學本科(含)以上學歷； 2、有5年以上銀行相關崗位工作經歷，具有同類崗位管理經驗，具有較強組織管理能力和溝通協調能力。 3、熟悉商業銀行財務、會計管理政策、制度、流程；精通銀行會計結算業務和放款業務的管理和內部控制； |
| 會計管理/資金清算崗 | 若干名 | 1、負責分行會計管理相關工作的組織推動；負責支行柜臺結算人員的檢查輔導；負責分行資金清算相關工作； | 1、大學本科(含)以上學歷，會計、財務相關專業畢業； 2、3年以上銀行相關崗位工作經驗； 3、熟悉支付清算、運營管理相關政策規定； 4、具有良好的溝通協調能力。 |
| 放款審核崗 | 若干名 | 1、負責信貸業務放款的相關審核工作，做好各類貸款發放信息、數據的匯總、統計工作； | 1、大學本科（含）以上學歷； 2、3年以上銀行相關崗位從業經歷；熟悉國家財經法規和銀行會計業務規章制度，能獨立處理貸款發放工作中的日常問題； 3、熟練使用計算機， |
| 信息技術崗 | 若干名 | 1、負責分行計算機網絡、各業務系統、機房設備維護運行，根據分行業務需求提供信息技術支持。 | 1、大學本科(含)以上學歷，3年以上相關工作經驗； 2、熟悉網絡管理，熟悉UNIX操作系統，具有C及JAVA語言和Oracle數據庫開發能力； 3、熟練掌握Office系列工具軟件和OA辦公自動化管理； 4、具有良好的溝通能力和團隊精神。 |
| 財務管理崗 | 若干名 | 1、負責分行預算制定、財務報銷、賬務處理、納稅申報、監管相關業務報表制作報送等相關工作。 | 1、大學本科(含)以上學歷； 2、2年以上銀行相關工作經歷，精通管理會計； 3、具有良好的邏輯分析及溝通協調能力。 |
| 辦公室負責人 | 若干名 | 1、發揮綜合管理協調職能，貫徹執行總行和分行的各項決定，推動各項工作措施的落實； 2、負責分行機構管理，文件、檔案公章及重要執照、證明文件的管理； 3、負責人分行的人力資源相關工作； 4、負責分行行政后勤、安全保衛相關工作； | 1、大學本科(含)以上學歷； 2、中共黨員； 3、具有金融機構相關職位5年以上的任職經歷，具有同類崗位管理經驗。具有較強的組織管理能力和溝通協調能力； 4、具有扎實的金融理論基礎知識和人力資源知識，熟悉銀行的內部運作，具有良好的文字綜合能力； |
| 文秘綜合崗 | 若干名 | 1、協助辦公室主任完成文件的起草、發文、歸檔，負責分行印章、會議、文件合同的相關管理工作 | 1、大學本科(含)以上學歷； 2、中共黨員； 3、2年以上金融機構或大中型企業辦公室、綜合管理工作經歷； 4、具有較強的溝通協調能力、寫作能力和組織管理能力； 5、能夠熟練使用計算機，具有較好的經濟、金融理論基礎。 |
| 人力資源崗 | 若干名 | 1、具體執行分行的招聘、培訓、員工關系、績效、薪酬福利、員工發展等相關工作； | 1、大學本科(含)以上學歷； 2、中共黨員 3、2年以上金融機構人力資源管理工作經歷，熟悉國家及麗水市的勞動法規、人事政策； 4、具有較強的溝通協調能力、文字表達能力和組織管理能力；具有銀行薪酬福利工作經驗者優先。 |
| 營業主管 | 1名 | 1、負責對分行營業部結算業務進行全面管理； 2、主持營業室日常工作，構建各項管理制度，培養員工，提高營業室整體工作效率和業務水平；控制結算風險，保證日常結算順利完成； | 1、大學本科(含)以上學歷，會計、財務相關專業畢業； 2、具備3年以上相關工作經驗 ； 3、熟悉商業銀行會計管理政策、制度、流程；精通銀行會計結算業務和放款業務的管理和內部控制； 4、具有較強的組織管理和溝通協調能力； 5、熟悉本外幣業務者優先。 |
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