為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2014年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2010〕74號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）>的通知》（津人社局發(fā)〔2010〕10號(hào)）文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。
一、學(xué)校概況
天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)附屬外國(guó)語(yǔ)學(xué)校(天津外國(guó)語(yǔ)學(xué)校)，被社會(huì)上親切地稱(chēng)為“小外”，是1964在周恩來(lái)總理的親自關(guān)懷批示下創(chuàng)建的全國(guó)首批七所外國(guó)語(yǔ)學(xué)校之一，郭沫若題寫(xiě)校名，是教育部多次下發(fā)文件要求重點(diǎn)辦好的外語(yǔ)特色完中校。學(xué)校占地面積近百畝，建筑面積5萬(wàn)平米?，F(xiàn)為天津市直屬重點(diǎn)中學(xué)，首批示范校，全國(guó)外國(guó)語(yǔ)學(xué)校副理事長(zhǎng)校。原毛澤東主席、周恩來(lái)總理的翻譯、聯(lián)合國(guó)副秘書(shū)長(zhǎng)冀朝鑄任名譽(yù)校長(zhǎng)。天津市委市政府等各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持“小外”的辦學(xué)，多次到校視察、慰問(wèn)，對(duì)學(xué)校取得的教育教學(xué)成績(jī)給予高度評(píng)價(jià)。
“小外”突出外語(yǔ)特色，開(kāi)設(shè)英、日、德、法、西五個(gè)語(yǔ)種為第一外語(yǔ)，使用國(guó)外原版教材，采用小班教學(xué)，從初一至高三均有外籍教師授課，并開(kāi)設(shè)英、日、德、法、西等第二外語(yǔ)。
“小外”現(xiàn)有在校生2400人，52個(gè)教學(xué)班。教職員工244人。
二、招聘原則
我校2014年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。
三、招聘計(jì)劃崗位名稱(chēng)
2014年我校擬招聘工作人員8名。其中語(yǔ)文教師1人、數(shù)學(xué)教師1人、英語(yǔ)教師1人、地理教師1人、物理教師1人，音樂(lè)教師1人，德語(yǔ)教師1人，西班牙語(yǔ)教師1人。
四、招聘范圍與對(duì)象
招聘大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生。
五、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好品行；
3.熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè)；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力；
6.具有相對(duì)應(yīng)學(xué)科的高級(jí)中學(xué)教師資格證（應(yīng)聘時(shí)正在備考者，可先參加招聘，如未能如期取證，將不被錄用。）；
7.具有崗位要求的其他條件。
（二）下列人員不得報(bào)考
1.在以往公開(kāi)招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
3.曾被開(kāi)除公職的人員；
4.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
（三）各崗位具體應(yīng)聘條件見(jiàn)附件《天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)附屬外國(guó)語(yǔ)學(xué)校2014年公開(kāi)招聘工作人員崗位人員信息表》。
六、崗位待遇
按照國(guó)家、天津市教委事業(yè)單位工資制度兌現(xiàn)工資和各種福利待遇。
七、招聘辦法
本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，具體程序如下：
（一）制定和上報(bào)招聘方案 (2013年12月)
我校在經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核、批準(zhǔn)。
（二）發(fā)布招聘公告 (2014年1月)
待招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)的統(tǒng)一安排，在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.tj.lss.gov.cn)和天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)附屬外國(guó)語(yǔ)學(xué)校網(wǎng)站（http://www.tfls.cn）發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（三）報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2014年2月8日---2014年2月14日。應(yīng)聘人員登錄天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名(http:// www.tjtalents.com.cn)，其中教育經(jīng)歷由初中開(kāi)始填寫(xiě)。
2.資格初審
學(xué)校對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上確認(rèn)審核通過(guò)人員，通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上繳費(fèi)后下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。招聘崗位與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比不低于1:5。達(dá)不到這一比例的，將減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。
（四）考核(2014年2月)
1.筆試
應(yīng)聘人員持身份證及下載打印的《筆試準(zhǔn)考證》按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)，為教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按招聘人數(shù)1：5的比例確定面試人員。
2.面試
（1）審核：進(jìn)入面試的考生，按照規(guī)定的時(shí)間攜帶以下材料到我校進(jìn)行資格原件審核：學(xué)生證、身份證、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校期間獲得的獎(jiǎng)學(xué)金證書(shū)、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)等相關(guān)證件原件和復(fù)印件及近期免冠彩色照片1張。未通過(guò)資格原件審核的，將取消聘用資格，學(xué)?？筛鶕?jù)具體情況順位遞補(bǔ)。
（2）綜合問(wèn)答：考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問(wèn)題，考官根據(jù)回答問(wèn)題的情況給出分?jǐn)?shù)，作為面試成績(jī)。
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)5:5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)60分為及格線(xiàn)，通過(guò)及格線(xiàn)的考生按總成績(jī)由高到低排序，按1:3確定參加復(fù)試人員。
3.復(fù)試
考生將我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授，由考官根據(jù)實(shí)際講授情況給出分?jǐn)?shù)，作為復(fù)試成績(jī)。
復(fù)試結(jié)束后，按照筆試、面試、復(fù)試成績(jī)2:4:4的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)60分為及格線(xiàn)，通過(guò)及格線(xiàn)的考生按總成績(jī)由高到低排序，按1:1確定參加體檢人員。參加體檢人員名單將在天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)附屬外國(guó)語(yǔ)學(xué)校網(wǎng)站公布。
（五）體檢 (2014年3月)
被我校確定參加體檢的人員參加我校指定醫(yī)院的體檢，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢或體檢不符合要求，將取消聘用資格，學(xué)?？筛鶕?jù)具體情況順位遞補(bǔ)。
（六）考察 (2013年3月)
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書(shū)面材料?？疾觳缓细裾?，將取消聘用資格，學(xué)?？筛鶕?jù)具體情況順位遞補(bǔ)。
（七）公示 (2013年4月)
我校根據(jù)考核情況確定最終擬錄用人員名單，并在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.tj.lss.gov.cn)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（八）報(bào)批與備案 (2013年4月)
按照干部人事管理權(quán)限在公示期一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》報(bào)主管部門(mén)審核、備案。
（九）簽訂協(xié)議(2013年5月)
學(xué)校與擬錄用人員簽訂用人協(xié)議，按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
我校公開(kāi)招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)決制止違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為，對(duì)有弄虛作假行為的應(yīng)聘人員，一律取消聘用資格。
招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：022--26353573
招聘工作監(jiān)督電話(huà)：022--26295556
天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)附屬外國(guó)語(yǔ)學(xué)校
2013年1月
附件《天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)附屬外國(guó)語(yǔ)學(xué)校2014年公開(kāi)招聘工作人員崗位人員信息表》
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