根據市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于印發天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）的通知》（津人社局發[2011]10號）規定和《關于加強衛生事業單位公開招聘工作的通知》精神，天津市衛生局所屬事業單位擬面向社會開展2014年度公開招聘畢業生工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘條件和范圍
（一）條件
1、遵紀守法，具有良好的思想品德和職業道德素質；
2、具有適應崗位要求的身體條件；
3、具有國家承認的全日制普通高等院校大專及以上學歷和相應學位；
4、具備招聘崗位所規定的其他條件。
（二）招聘范圍
1.2014年應屆本科及以上學歷畢業生；
2.2012、2013年畢業能夠經人事或教育部門辦理就業派遣手續的本科及以上學歷畢業生；
3.天津市生源且年齡小于25周歲的應屆及往屆能夠經人事或教育部門辦理就業派遣手續的專科畢業生(1989年1月1日以后出生);
4.本市院校、外省市生源且年齡小于25周歲的2013、2014年能夠經人事或教育部門辦理就業派遣手續的專科畢業生(1989年1月1日以后出生)。
二、招聘工作程序
（一）制定招聘計劃
（二）發布公告
天津市衛生局于2014年1月23日至1月30日，在天津市人力資源和社會保障局網站、天津市衛生局綜合信息網站及天津衛生人才網站發布公告，公布招聘公告、報考指南、招聘崗位、報名資格條件、招聘程序及錄用辦法等信息。
（三）報名
1.報名方式和時間：
報名采取網上報名的方式進行。
報名網站：天津衛生人才網，網址：http://www.tjwsrc.com.
報名時間：2014年2月17日上午9時至2月22日下午17時止。
招聘崗位人數與實際報名人數之比原則上不能低于1：3。達不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘。
2.準考證
報考人員按照網上報名的有關要求和提示，上傳照片并繳費后，打印準考證。
（四）考試
考試分筆試和面試兩個階段。筆試設醫學職業能力傾向測驗和衛生專業能力考試兩個科目。
醫學職業能力傾向測驗滿分為100分，占總成績20%，衛生專業能力考試滿分為100分，占總成績30%，面試滿分為100分，占總成績的50%。成績合成方法為：
總成績=醫學職業能力傾向測驗成績×20%+衛生專業能力考試成績×30%+面試成績×50%
1.筆試
考試考務及命題工作，由天津市衛生局委托天津市醫學考試中心負責。
筆試時間：2014年3月22日。具體考試時間、地點以準考證為準。
2.面試
用人單位在面試前，對報考人員進行資格審查，凡發現不符合招聘條件的，不得參加面試。
用人單位根據報考人員筆試成績，按照1:5的比例從高到低確定各崗位進入面試人員名單。招聘崗位進入面試的人數達不到所設定的比例時，按照實際人數進行面試。因取消或放棄面試資格形成的空額，用人單位可根據工作需要確定是否遞補，遞補人員應在同一崗位按筆試成績從高到低排序。
面試工作由單位人事部門負責具體組織實施，主要考察報考者溝通能力、運用專業技術知識解決實際問題能力、外語水平、舉止儀表和團隊精神及與報考崗位相關的其他能力。及格線為60分，達不到及格線的，不予聘用。
（五）體檢
用人單位按照規定以總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘數與進入體檢人數1:1的比例確定參加體檢人員，并按照實際招聘崗位人數等額組織。若總成績出現并列，以面試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。體檢項目、標準暫參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）執行。體檢不合格的，按考試總成績排序遞補。
（六）考察
考察由用人單位組織實施，考查內容包括政治思想、道德品質、能力素質、學習及表現，考察工作應在面試成績公示后二周內完成。
（七）公示及聘用
根據考試（考核）和體檢結果，經單位領導班子集體研究后，確定擬聘用人員名單，并上報市衛生局審批。經同意后，對擬聘用人員，按有關規定在天津市人力資源和社會保障局網站進行公示7個工作日。
公示期滿后，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，用人單位與畢業生簽訂就業協議，并按照有關程序辦理畢業生錄用手續。
對在報名、審核、體檢及證書審驗等環節中發現弄虛作假或與招聘崗位條件不符合者取消錄用資格。
三、有關事項的說明
1、對引進的博士學位畢業生，由用人單位采取直接考核的方式招聘，無需參加市衛生局組織的統一筆試。
2、對參加筆試、機考或面試缺考的畢業生，取消錄用資格。
3、咨詢聯系方式：
招聘政策咨詢：天津市衛生局人事處022-23337653
招聘考務咨詢：天津市醫學考試中心022-23519346
附件下載：招聘計劃
2014-1-21
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